技術(shù)部老工程師把老板給打了

滾刀魚(yú)

其實(shí)你們這只是推搡而已不算打架,。
- |# n/ x9 v3 {) ]: @! w但是我要說(shuō)：打得好,，打得妙,，就打得呱呱叫,！
$ C4 F, [/ E0 l' d: v5 b& g. d職場(chǎng)上有很多做管理的就是長(zhǎng)了一張欠揍的嘴臉,，不打他,，不足以泄民憤！
我遇見(jiàn)過(guò)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，每次有工程師離職,，他老人家都被打一頓的，至于為什么,？你懂得,！
逼的老工程師都揮老拳了，看看壓抑很久了,，此處不留爺,，自有留爺處。
國(guó)家,、社會(huì)和企業(yè)長(zhǎng)期對(duì)機(jī)械工程師的不重視,，導(dǎo)致了中國(guó)現(xiàn)在制造業(yè)的現(xiàn)狀。誰(shuí)不懂得呢,？

指示234

感覺(jué)現(xiàn)在這個(gè)形勢(shì)下,，技術(shù)過(guò)硬是基礎(chǔ)，人情世故是衣服,。玩技術(shù)的大多對(duì)拍馬屁這一套不是很感冒吧,。
$ x/ {$ B# y3 \我去年剛進(jìn)入職場(chǎng),，還沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，一直在給自己的充電,，感覺(jué)要兩手抓才行啊

明月照青松

國(guó)企通病,，特別是中西部地區(qū)的國(guó)企

bob_fang

國(guó)企嘛,，也不怕沒(méi)錢(qián)的，領(lǐng)導(dǎo)只要聽(tīng)話的,，不要有本事的,。

小丁先生

做技術(shù)的都有股傲氣吧，只服技術(shù)比自己強(qiáng)的

所羅門(mén)_x

哈哈,，很簡(jiǎn)單的道理,，資格越老工資要求越高，干的活越少,，而且可能威脅他的職位,，一句話，改朝換代必須全部是自己人,，這道理大家都懂的,，特別是國(guó)企，不會(huì)玩手腕那就趁早走人,，落得清凈,！

暖暖手工

就喜歡內(nèi)斗，別說(shuō)國(guó)企了,，稍微大點(diǎn)的民營(yíng)企業(yè)不也這樣,。我原來(lái)的單位，原先是日本獨(dú)資的,，風(fēng)氣好�,。ú皇浅缪竺耐猓�,，小日本這個(gè)制定執(zhí)行力的確是杠杠的,。而且福利待遇也好。當(dāng)時(shí)最好的時(shí)候是季度滿額就全體分紅,。全公司上下拼命干活啊,。后來(lái)被中國(guó)收購(gòu)，變成合資，然后待遇就一路下滑,。里面勾心斗角層出不窮,。反正我們小魚(yú)蝦不怕。最后國(guó)有變私有,，到我走的時(shí)候技術(shù)基本上就原地踏步,。原先跟著小日本一起起家的老員工忠誠(chéng)度都很高，后面來(lái)的基本上幾年就走了,。技術(shù)部現(xiàn)有25人,，老員工就5 6個(gè)了吧，其他都是新人,。問(wèn)題是出去的混的都比原先好,，唉~~

精密凸輪分割器

技術(shù)比較好的，不少人很有自己的個(gè)性

ANYS

我的老大走了,，我現(xiàn)在是組里老大了,，也很沖，有時(shí)想想要低調(diào),，反正也是要離職的人了

gbj123

央企不好混,，要會(huì)搞關(guān)系呀