技術只占三成 其余全是人事

宇宙立方

技術只占三成,，其余全是人事，這里的人事指的是人際溝通,，人與人的勾心斗角,。
這句話是那位技術主管半年對我說的，嗯,，當時我很不爽,。這樣的工作，豈不太沒意思了,。我承認,，人與人的纏斗（998語），不擅長,。但一個技術人好好做事的同時,，還要玩人,。難道是混跡中國職場的必然嗎。
后來我漸漸發(fā)現(xiàn),，別家電子公司如何不知道,，但在這家，機械結構人員的確沒有多少空間,，那位老工程師水平高,，技術也只占了五成，其余時間就是與車間踢皮球,，與主管斗智,。而我由于資歷淺，真是技術只占三成,，其余時間在甩鍋與背鍋之間徘徊,。
) p1 X; @9 E# M& c3 D各位對于技術只占三成的工作職位，如何看待,。如果面試時就企業(yè)方就直言了,，你會如何選擇。當初面試時,，技術主管拍胸脯,，本公司絕無加班，只有任務緊急時才有少量加班,，本公司絕無托關系人情送往之弊病,，在這，你只要專心工作就可以了,。恩,，作管理的果然是有一張巧嘴。

alde

是不是歪了大俠的意思了,？大俠可說過,，技術夠好了，別人會送銀子來的,。

高速高精

俗話說,，招聘時如果對方不把自己裝飾的好一些，也招攬不到人員呀,。
有人的地方就有利益沖突,，就有矛盾。

恁老廝

俺在大陸所見的幾個企業(yè)確實人之間的斗爭多過技術活,所以效率與產能低

子云繩業(yè)

有句話“與人斗，其樂無窮”
( U* y5 z+ j& m9 }不知道出處

一世輪回

小公司沒那么多的“人事”,，但只要超過50人（估計）就可能存在你說的問題,。我第一份工作是在小公司，沒什么職位給你搶,，人人和平�,，F(xiàn)在的公司，尤其最近公司準備新開一個廠,，那叫一個“雞犬不寧”,。有人的地方,，就有江湖。

杰克阿里

其實就是中國人太多了,，競爭太激烈,，沒辦法的。中國特色,，再說我也不覺得有啥不太好的,，也有他的規(guī)則。你可要知道,，歷史如此悠久而現(xiàn)代化又達到如此程度世界還真沒有幾個,。對于年輕人，技術差距可能不那么大,，可是人事那就不一定了,，那可是資歷老的人的競爭法則。

桂2

我們公司吃閑飯不干事的全是升官了,，就一個司機還當個主管,，哈哈哈，當時笑死多少人

左次無咎

正被蹂躪中

泛中流

一語中的。,。,。