師父與徒弟的

寧國強

老腰 發(fā)表于 2016-9-8 12:40
/ M, ]' v+ e7 w- K做項目萬變不離其宗,，項目要求及分析--可行性方案討論分析--重點結構分析--出圖，抓住這條主線,，做師傅的要 ...

( y0 t; {% E) ^3 Q5 v0 ^& h你關注技術層面,，我更關注心態(tài)。

寧國強

lose2836 發(fā)表于 2016-9-8 10:45
) k5 a% N% Y( v: R7 g, P3 ?% M1 L沒有金錢的刺激非常不好弄,，每個人的上進心又不一樣,，這個時候最需要的是做思想工作。有條件,，設計小的地 ...

很多人,，包括我以前,，都經(jīng)常認為成功的案例就是標準,，從來不會去關注目前的環(huán)境條件變化，拿出一個與案例差不多的方案就萬事大吉,，可他們有沒有想過所謂的成功失敗,，只是判斷標準不同罷了，以前大家認為是成功的,，現(xiàn)在看來未必是,。拿到一個新項目就立馬套用以前的案例，不是先溝通,，去了解我的要求,，客戶的要求，老板的想法,，更沒有在做的過程中分階段及時溝通,，到最后他完稿了，還非常自豪地說這是我所做過的完美方案,，結果還是被打回來重做,，重做了還是老樣子態(tài)度,，再打回來重做，新項目不知道什么時候來了，這邊不滿,，那邊催，惡性循環(huán),，這就是他經(jīng)常混亂的原因。

寧國強

寧國強 發(fā)表于 2016-9-8 13:25
  \- ~7 [+ Z* \& ?" e很多人,，包括我以前,，都經(jīng)常認為成功的案例就是標準,，從來不會去關注目前的環(huán)境條件變化，拿出一個與案例 ...

$ v7 [- R/ M) V4 ?6 v3 Y& C沒有了案例沒有師父的答案，又不懂得及時有效溝通，即使去到一家新單位,，不用說,，很快就會天天鬧情緒，漏洞百出,。

小杰ZX

受教了

lose2836

寧國強 發(fā)表于 2016-9-8 13:30
) `9 f5 k- h+ \2 a1 D$ |. Z% _2 R沒有了案例沒有師父的答案,，又不懂得及時有效溝通,，即使去到一家新單位，不用說,，很快就會天天鬧情緒,，漏 ...

這倒是，不過沒有壓力沒有動力,，人的潛力基本都是逼出來的,，挺不住那就只能怪自己了。您這個當師傅的真的挺負責的,。

老腰

寧國強 發(fā)表于 2016-9-8 13:06
你關注技術層面,，我更關注心態(tài)。

) v5 B8 u, ]2 _8 P; O. N3 y心態(tài)不擺正,，您哪就不要再費心啦,，徒勞呀。
$ F7 D/ U0 B; e9 {! y+ ?" ]; ^

bingjianzuozhan

好的師傅是成功的第一步啊

debochina

良師益友
否則就是江湖人

機械小白258

師傅和徒弟的角度不同,，耐心傳道,，虛心求教，亦師亦友才是最好的結果,。

lmyx8023

我是讀數(shù)控的中專畢業(yè),，現(xiàn)在在一家汽車零部件公司做著CNC，最近調(diào)過去EDM了,，用了2天時間學會操機,，同時之前EDM有一個學徒，用了一個月還在學校表,。我不是在夸自己,，我也是學徒，我也想學多點技術,�,？偢杏X現(xiàn)在的公司沒什么學，重復著同樣的工作,�,；蛘呶矣悬c好高騖遠了,。