本帖最后由 好奇D旁觀者 于 2016-10-17 15:27 編輯 & v2 A A+ E" b+ G# t
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公司每年都會舉行若干場校園招聘會,今年有幸參與到校招工作中,,負責本部門機械工程師一職的招聘工作,。 ; Z$ b4 \2 L# R. P
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先介紹大概情況�,?偣舶藞鲂@招聘,,我所在的組分到遠在大東北的哈爾濱工業(yè)大學,由于沒去過哈爾濱,,對哈工大也滿懷敬仰,,故欣然接受。其它還有清華,、北理,、華中科大、吉大等專場,,從9月底到10月底這一個月內陸續(xù)啟動,,聽說11月以后就招不到人了,優(yōu)秀的人才必須先下手為強,。我們部門的機械工程師職位計劃只有2個應屆生名額,,囿于名額的限制注定了相當高的淘汰率,。 " ^8 C5 m7 s O$ n3 ^5 ?
一行十多人飛到哈爾濱后馬不停蹄入住了學校旁邊的酒店,,扒拉幾口飯匆匆趕去當天晚上的宣講會。路上帶隊副總開玩笑,,參會的學生千萬別比我們去的人還少哈,!到會場一看還不錯,大概到了一百多人,。宣講會沒什么好說的,,無非就是吹噓公司多么多么好,優(yōu)秀的學生可千萬別錯過了,。完了當場就開始按職位收簡歷,,機械工程師收到的最多,,30多份。 : s! Z& }* }. \) C+ C
需要說明的是,,雖然校招安排在哈工大,,但其它高校的學生也允許投遞簡歷,現(xiàn)場情況也是如此,,其它高校來的還不少,,哈工程、哈理工,、東北林業(yè)等等,。簡歷收完短暫回答了一些現(xiàn)場提問,就開始初步篩選簡歷,,我一個人看30多份,,工作量也是大�,?粗啔v都比我當年優(yōu)秀,,真心不忍當劊子手。本來HR給我10個名額進入下一輪,,我溝通了一番才勉強增加到15個名額,,大部分研究生,少數(shù)優(yōu)秀的本科生,,相當于篩了一半多點,。
; W. F7 y% l& g% d. B* O9 d第二天專業(yè)課筆試,兩個小時,,HR負責監(jiān)考,,我們負責閱卷。機械工程師的卷子也不知道哪個變態(tài)同事出的,,挺難,,后來才知道是研究生入學考試專業(yè)試題。研究生平均能考個50分左右,,本科生簡直不能看了,,平均20分。15個人最后篩選剩下6個,,全是研究生了,。有兩個學生特別刮目相看,一個哈工大的老鄉(xiāng)考了86,,另一個東北林業(yè)的76,,非常棒。 p: i- U$ M! z* L5 s
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第三天面試。前夜酒喝多了鬧心沒睡好,,一臉浮腫的去了,,影響了公司的形象。面試過程一般每人給15分鐘左右,,3~5分鐘自我介紹,,5~7分鐘我提問,剩余時間學生可以問些關于公司和職位的問題,。過程挺繁瑣漫長,,不再贅述,最后我還是把機會留給了那兩個刮目相看的學生,,面試也很優(yōu)秀,。 # Y; l( @' D' u: U6 w, Y* W& [
談談幾點感受: 1. 現(xiàn)在學生普遍靦腆,主動性不夠強,。宣講會過程中很多互動的機會,,現(xiàn)場還會發(fā)送小禮物,露臉也對后續(xù)的應聘加分,,可惜勇敢站起來的非常少,,經(jīng)常性冷場。 2. 電腦普及的壞處之一就是漢字寫的奇丑,,不管是成績好的還是一般的,,就沒發(fā)現(xiàn)一個字寫的好看的,。 3. 大東北真的不行了,,不管本地的外地的學生都有非常強烈的意愿走出去。跟當?shù)厝说拈e談中或者城市面貌來看,,無不印證這一點,。振興東北老工業(yè)基地的口號喊了又喊,病入骨髓,,沒有質的變革基本沒戲,。 H, k L3 ?. u
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