老板寧愿高薪聘請新員工也不愿意給老員工加工資

小河HH

呆呆來公司了三年了，總是發(fā)現(xiàn)一個新的問題,，那就是每年招聘的新人轉正的時候，他們發(fā)的工資總是和工作三年的差不多,！

換一句話說,，呆呆的工資每年漲幅還跟不上每年新人需要按照政府規(guī)定的工資，想想自己都是來氣,，以前工資條件艱苦,，自己努力打拼，最后新來的和我們一樣的工資,，讓人不覺得汗顏,！

呆呆坐不住了，找到老板

呆呆：“老板,，我想漲工資”

老板：“為什么有這樣的想法,？”

呆呆：“沒啥好說的，就是每年新員工轉正的工資和我一樣,，我即使跳槽了,，再回來，工資也不是和我再干幾年一樣嗎,？”

老板：“公司實行密薪制,，你怎么能隨便打聽工資呢,？”

呆呆：“恩，那你把我開除吧,！”

老板：“呆呆,，你違反規(guī)定，咱倆都退一步”

呆呆：“怎么退,？”

老板：“我不處罰你,，你別辭職，這樣好了吧,！”

太平本是將軍定,，不讓將軍享太平，我們出來是來賺錢的,，不是聽你談理想的,，工資是和我們能力成正比的，付出越多得到當然越多,！前提是你要有一個好的老板,。

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面壁深功

也許我也會這樣

左次無咎

王侯將相寧有，,，,，，不能享太平得將軍,，要么死了,，要么當皇帝了

雨傾城

離職就好了。也沒有什么別的辦法,。老板總是覺得給你的工資太多了

rzlynn

私企,。

湖泊凌

老板的原則是利益最大化，更少支出就不支出,。原始積累的后面都是血和骯臟的東西,。

挺胸往前沖

俗話說：外來的和尚會念經(jīng)。至于真的會不會念經(jīng),，那就另當別論了,。主要是老板，是不是根據(jù)能力給薪水
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鑫森淼炎垚

都是些毛病,，但無法解決的,。

sunza501

大企業(yè)也一樣啊

newmorn

呆呆是誰?