要求加薪的職工好嗎,？

小河HH

每逢年底,，公司或多或少會有人員異動(dòng)現(xiàn)象，人員離職原因無非幾點(diǎn)：工作不開心,，受委屈了,；公司待遇不好，工作幾年還是不給加薪,；公司經(jīng)營不好,，錢總是不到位等等。

公司年底不妨做一次人員盤點(diǎn),，知人善用,，為新的一年做好人員布局。不用擔(dān)心人員流失影響各個(gè)環(huán)節(jié)工作的進(jìn)程,。首先,，公司要做好內(nèi)部管理規(guī)劃，對于員工離職這樣的事情,，老板也要學(xué)會反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部人員分工，不用擔(dān)心即將到手的新人不來,，想留住的員工總是留不住,。但是無論如何，老板,，請你一定要好好珍惜那些要加薪的員工,！

一、要求加薪的員工一般是敬業(yè)的老員工

隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化,，現(xiàn)在好多公司招人的首要標(biāo)準(zhǔn)就是有無工作經(jīng)驗(yàn),，什么高材生，博士畢業(yè)生,，沒有工作經(jīng)驗(yàn)有何屁用,。公司對于敬業(yè)的老員工要給予高度的重視，他們提出加薪請求也是一種敬業(yè)的表現(xiàn),，要想留住人才,，老板還是考慮一下加薪吧。

二,、要求加薪的員工都是忠誠者

單位年底要裁員,，為了避免開除對公司有用的人。公司可以制作一份問卷調(diào)查,，考核員工對于公司制度規(guī)范是不是有更好的意見,，特別是那些要求公司加薪的員工，老板要區(qū)別對待，這類人要求加薪說明了他們對于公司還是很忠誠的,，與其遮遮掩掩表示自己的想法,，不如直接表態(tài)，這類人不會想太多,，要不加薪留下來繼續(xù)為公司賣力,，要不另尋他路。

三,、要求加薪的員工一般都是負(fù)責(zé)任的好員工

這類人言必信,，行必果。為公司做事也是盡職盡責(zé),，這種人對于企業(yè)文化的培養(yǎng)有著非常重要的作用,，員工最可貴的就是負(fù)責(zé)，有責(zé)任的員工工作能力不會比其他人差,、他們要求加薪,，一定是覺得自己的工作需要承擔(dān)更多的責(zé)任，給他們加薪有利于穩(wěn)固公司未來的發(fā)展,，留住良才,。

四、要求加薪的人員都是積極進(jìn)取的好員工

這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的時(shí)代,，不學(xué)習(xí)就會被時(shí)代淘汰,。作為員工永遠(yuǎn)要走在公司文化的前端，這類人是值得尊重的,，他們對于未來的發(fā)展看的很遠(yuǎn),；對于公司來說要善于學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和企業(yè)文化，要緊跟市場的步伐,，要直面員工加薪的問題,，員工要求加薪體現(xiàn)的是公司文化的進(jìn)步，老板給員工加薪體現(xiàn)的是公司對員工的器重,。

老板你還在擔(dān)憂員工要求加薪的問題嗎,？看完這篇文章你應(yīng)該覺得高興才對呀，員工要求加薪,，說明了公司賺的錢越來越多了,，老板給員工加薪是為了來年賺取更多的錢。

ralphtyler

有多少老板能明白這個(gè)道理呢

krazy18

過完年準(zhǔn)備離開了工作快5年的公司,。。,。沒加工資,。,。

面壁深功

本身就是求上進(jìn)的表現(xiàn),，不過要注意方式方法

小河HH

ralphtyler 發(fā)表于 2016-12-10 16:58
  r3 O# ]: A/ r有多少老板能明白這個(gè)道理呢

沒有多少，所以能長時(shí)間走下去的老板也沒有多少,。

小河HH

krazy18 發(fā)表于 2016-12-10 19:57
過完年準(zhǔn)備離開了工作快5年的公司,。。,。沒加工資,。。

長時(shí)間不加工資,，這家公司也沒用希望,。
0 ~& @! S9 I* z8 O9 A: r( _/ v0 c

小河HH

面壁深功 發(fā)表于 2016-12-10 20:01
本身就是求上進(jìn)的表現(xiàn)，不過要注意方式方法

在該表現(xiàn)的時(shí)候多表現(xiàn)一下,，在該出手的時(shí)候出手,。
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程一曦

就是，明智呀

天天天藍(lán)_

華為說,，錢給多了,，不是人才也會變成人才。我們?nèi)肆�資源的轉(zhuǎn)了這篇文章,，然后有人評論,，這句話也可以這么理解，錢給少了,，是人才也會變成庸才,。

小河HH

天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2016-12-10 21:46
3 A& F) q% }7 b5 F* I+ \$ z華為說，錢給多了,，不是人才也會變成人才,。我們?nèi)肆�資源的轉(zhuǎn)了這篇文章，然后有人評論,，這句話也可以這么理 ...

不是也可以這樣理解,，現(xiàn)實(shí)就是如此。錢給少了,，人才也變成庸才,。
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