要求加薪的職工好嗎？

天天天藍_

天天天藍_ 發(fā)表于 2016-12-10 21:46
* ~6 P  ?) B" p% M) p4 [華為說,，錢給多了,，不是人才也會變成人才。我們?nèi)肆�資源的轉(zhuǎn)了這篇文章,，然后有人評論,，這句話也可以這么理 ...

% t0 y; \9 l! _/ g$ V& |! m% j如夢方醒

韓寒11

中國很多老板沒有考慮這方面隱藏的問題，他們只看眼前到手的金錢,，至于人不人才不重要,，你不干有人干，所以中國中小企業(yè)的生命周期基本是3-5年,，希望這篇文章被有能力有抱負的老板看到

湖泊凌

工資增長的速度能跑贏房價增長的速度嗎,？其實只是希望老板考慮員工生存的實際情況。

醉霎飲

krazy18 發(fā)表于 2016-12-10 19:57
過完年準備離開了工作快5年的公司,。,。。沒加工資,。,。

5年都沒加嗎？
: D/ H- l9 R' r7 ~

遇見

然而,，懂這些的老板太少,，加工資難啊

小河HH

遇見 發(fā)表于 2016-12-13 09:49
8 e/ f7 j% Z( V! t然而，懂這些的老板太少，加工資難啊

2 ?- W7 d8 S% {6 v' G$ o7 D所以好的企業(yè)也沒有多少呀,，都悟不出其中的奧妙,。
4 A$ ~+ i& G9 J3 J. n5 D& l7 D

小河HH

醉霎飲 發(fā)表于 2016-12-13 09:46
5年都沒加嗎？

現(xiàn)在這種漲薪的大趨勢下,，5年都不漲薪資的企業(yè)也是很少的,。要么公司太差，要么員工太差,。

小河HH

湖泊凌 發(fā)表于 2016-12-13 09:25
( U# X# N8 y1 o0 X1 [9 A4 L7 N工資增長的速度能跑贏房價增長的速度嗎,？其實只是希望老板考慮員工生存的實際情況。

! z/ L6 p- @- s老板發(fā)工資不會考慮你買沒買房子,，他如果能考慮你給公司的貢獻來給你發(fā)工資已經(jīng)很好了,。
2 y" @4 {' a4 J8 o