小廠子車間管理者的困惑

xiaojun_pspc

一般這個是背黑鍋的,，最后受罪的是自己（被迫辭職,，不如剛開始不接受這個事實,，其實沒那么好管理的（因為你沒管理經(jīng)驗）,。）

brwdw

韓寒11 發(fā)表于 2016-12-13 14:46
& M  ?# `$ W% k5 {  \你現(xiàn)在那個位置很尷尬的,，老板只是讓你出力的，帶領(lǐng)他們干活,，實際上,，員工聽不聽話都隨他們心情的，要是有 ...

我覺得是他個人問題,，如果他有足夠的能力,，老板就不會管到車間具體的工作。如果老板什么都插手,，他就可以不管,，這些事情可以找到老板當(dāng)面談清楚的。其實,，有的時候管理工作不如一線的工作好做的,。管理管的是人，要想辦法得到大多數(shù)員工的擁護,，他雖然工作技能強,，但不代表他的管理能力強

韓寒11

brwdw 發(fā)表于 2016-12-17 10:19
  |6 `/ ~% J( g) ?# z我覺得是他個人問題,，如果他有足夠的能力,，老板就不會管到車間具體的工作。如果老板什么都插手,，他就可以 ...

干技術(shù)的可能只會技術(shù)高超,，對人員管理方面還是會有欠缺的，說通俗點就是不會玩人,，對一些事情的處理太直接，有的員工不太能接收,，有情緒,，就會影響到以后的管理工作，做管理嘛,，為人要圓滑,，哄著員工干活,，只要活干完了，其它都好說

CAXA華橋

把工件責(zé)任到人,，出事有接口,，我也困惑。

1032220424

被老板當(dāng)槍使了,，我以前也是做機械加工班長做了三年,，從來只是下達任務(wù)，讓我去催,，但是工資福利沒有,，加班常態(tài)，最好是能跟老板談下福利待遇,，要不就換吧

迷糊的蟲

小河HH 發(fā)表于 2016-12-14 20:07
- v7 }2 }! x- P, w這樣也許問題更多了,。最終為了服眾，也讓職工給你打分了,，你該怎么辦,？

3 r7 T' h% C4 R5 @; L是給活打分不是給人打分，打這種分要技藝高超的人才可以的,，目測只有樓主能勝任,，樓主是管理人員，保底可以2500（這個要老板發(fā)話）,，其余的以樓主的水平,，再干點活，月底只會多,，不會少,。這個辦法好處是公平又不得罪人。
+ Y* s4 c' g1 M5 w

小河HH

迷糊的蟲 發(fā)表于 2016-12-25 18:34
是給活打分不是給人打分,，打這種分要技藝高超的人才可以的,，目測只有樓主能勝任，樓主是管理人員,，保底可 ...

恩,，這個方案還是比較好的。
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