我們與國外的差距到底在哪里,？,！

所羅門_x

這事件我相信，我也遇到過,，可我沒等3個月,，一眼看出端疑，立馬閃,！可能我比你有經(jīng)驗吧,，哈哈
4 ?8 H' g8 y$ _* W, D! r6年前我在一個私人小公司也遇到吃飯那樣的問題，一群人圍著一桌,，剛去的時候看他們盛米飯都冒尖的盛,，我當時在想，沒吃過飯啊,！后來才明白,，飯只能吃一碗，再去盛第二碗飯不夠吃了,，老板他爹會死死的望著你直到吃完飯,！我們是12個人6個菜！我還想和老板娘反應反應呢,，我看她說話挺講道理的,，立馬有同事提醒我了，菜都是老板娘親自買的,！而且每天定額,！老子又一驚！背后發(fā)涼,！同事又來了一句,，米飯都是加水煮2次的。立馬老子的汗都出來了�,。,。≈宦犂先酥v過幾十年前沒飯吃會米飯加水煮2次的,，我運氣居然這么好,，還能嘗到！果然不抗餓,！第三個月我立馬走了,，工資還被強扣了一半！

zhuzhout

結論：一個企業(yè)的環(huán)境機制不適宜先進經(jīng)驗的發(fā)揮,，企業(yè)是生活在社會中的,，社會也沒有適宜先進企業(yè)生存的環(huán)境機制。
------說的太對了

fanes

企業(yè)文化,，就是老板文化,，老板素質(zhì)。

正在連接...

那時候斗地主,，說地主是剝削長工,，剝削農(nóng)民的�,？墒呛枚嗟刂鲗﹂L工很好,，把長工的子女跟自己的孩子一起上學。現(xiàn)在也一樣,，有好的老板,，也有差的老板，就看你自己怎么選擇了。不能一竿子打死所有人,。

鑫森淼炎垚

誰都一樣,，全國都一個德行。

wxg263

真的不一樣，德國的舍弗勒在太倉這里 對員工真是好的沒話說，生產(chǎn)各個細節(jié)都顧及員工,，而且還還要聽取員工的意見 改善設備生產(chǎn)效率

cunzhang3000

呵呵,人口紅利

ckc521

員工在老板眼里只是賺錢的工具而已,，尤其是搞技術的

喜鵲QX

有道是：年輕的時候用命去換錢，年邁的時候用錢來買命。現(xiàn)在絕大多數(shù)私企在員工勞動保護及職業(yè)病危害方面所做之讓人寒心,。

天天天藍_

這一對比,，真是慚愧