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本帖最后由 albert.tang 于 2017-2-20 17:58 編輯
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0 X/ @" q# D6 P; ?( o 年前做了一個關(guān)于年終獎的調(diào)查問卷,鏈接如下,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,,年終獎?wù){(diào)查結(jié)果出爐,,發(fā)現(xiàn)半數(shù)只有“年終”沒有“獎”,。
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本次調(diào)查共有287人參與投票,接近半數(shù)的人有拿到年終獎,,其中獎金在一個月薪水的占到了大多數(shù),,共有65人;還有10人拿到了6個月及以上的薪水,,非常不錯,。但是也有67人沒有拿到年終獎。1 Y) v: K2 m1 T# }$ u
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無論是誘人的年終獎“拉仇恨”,,亦或是奇葩年終獎被吐槽,,相對于那些沒有年終獎的人來說都是幸福的。
" S) @$ Y- Y! i: A7 ~6 V' n/ r5 T 年終獎雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個部分,,并且大多數(shù)都作為激勵機(jī)制存在,,但作為反映企業(yè)單位效益的重要指標(biāo)之一,也會對員工下一年的發(fā)展預(yù)期產(chǎn)生明顯影響,。希望企業(yè)在制定薪酬福利體系時(shí)多方衡量,,使年終獎既能達(dá)到激勵員工的作用,又能適當(dāng)避免員工大規(guī)模流動的風(fēng)險(xiǎn),。# b) v& a! H; A, \- u
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