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【魍生技】工作經(jīng)歷之三《u can u up》

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發(fā)表于 2017-3-18 20:58:00 來自手機(jī) | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 魍者歸來 于 2017-3-18 21:01 編輯
) u6 D6 ~7 G/ ]7 ]9 Z8 M
0 d8 c2 J1 q9 J8 v8 D" u山外青山,,樓外青樓,。這是郭德綱的段子,,但天外有天,人外有人絕對是真理,。每當(dāng)人類對真理表示不服的時候,,上帝就該放大招了。和我同年進(jìn)國企的一個小伙——姑且叫他小A吧——就硬生生接了上帝的大招,。重型機(jī)械的焊接件可以說是所有焊接圖紙中最好繪制的——板材大都厚重,,所以不用太在意變形量;材質(zhì)大都是235之流,,焊接工藝也不費(fèi)勁,;龐大的結(jié)構(gòu)也決定了焊縫尺寸可以不用控制的太精細(xì)…總之用我?guī)煾诞?dāng)年的話來說就是,這個都干不了還能干點(diǎn)啥,。不過越是簡單的東西就越容易出簍子,,小A的圖紙就被原封不動地送了回來,工藝評審未通過,。原因倒也是簡單,,封閉的腔體里還畫了兩道焊縫,工藝工程師直接給了個0星差評。
& v. ]; a. |% ^9 c% J! t國企嘛,,什么事情都不用隔夜,,當(dāng)天小A就算出名了,其實這個時候乖乖認(rèn)慫就完了,,老師傅們誰真和個新人一般見識,。不過小A也是嘴有點(diǎn)碎的主,嘟嘟囔囔的就弄出一句“他行他怎么不畫,?”不過此時的小A一定沒有聽到上帝輕聲說了那句話——“大招已經(jīng)好了”/ p& c. t1 c) k3 ?
如果說小A的碎嘴只是新一代年輕人的小毛病,,那工藝工程師的高調(diào)越塔強(qiáng)殺絕對是老一輩無產(chǎn)階級革命家的血色浪漫。距離下班還有十幾分鐘的時候,,工藝工程師給了設(shè)計部門領(lǐng)導(dǎo)一張圖紙——就是深度改良之后的小A的圖紙,。圖紙是干凈漂亮,焊縫布置,、公差配合,、尺寸鏈、表面要求等等都恰到好處,,比教科書上的示例還精準(zhǔn),。其實這就是赤裸裸的打臉了,不過國企就講個高低輩分,,技術(shù)上不具備優(yōu)勢的時候,畫圖工成功反殺的機(jī)會是無限接近于0的,。9 {+ U* T1 q- G4 o2 q, b% c5 l1 y
小A很快就辭職了,,如果說之前的錯誤是個國企中的談資的話,那后續(xù)的發(fā)展就是絕對的樂子了,,事實上,,直到我離開國企的時候,每年新人來,,技術(shù)部門的培訓(xùn)會都會提到小A,,用他的例子警示后來者…: r" f1 [! a# X1 }( G7 v' s! I
技不如人的時候就果斷認(rèn)慫,技術(shù)超群的時候也要低調(diào)做人,,u can u up , no can no bb 這樣的話還是讓它留在段子手的世界里吧…
8 }- {2 H& U  z
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發(fā)表于 2017-3-18 21:35:57 | 只看該作者
新人不應(yīng)該在老一輩工程師面前說一些不好聽的話,,虛心求教是本份
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發(fā)表于 2017-3-18 22:29:57 | 只看該作者
本帖最后由 未來第一站 于 2017-3-18 22:31 編輯 3 `0 H6 N) t  w. f- T$ ~

" b: W) A4 l3 a' K7 V0 `2 i7 {樓主的帖子讓我回憶起了當(dāng)年的我,同樣的問題,,幸運(yùn)的是我有一個霸氣的領(lǐng)導(dǎo),,一句:這樣的問題難道不是工藝該更多去考慮的嗎?雖然大家都知道他是強(qiáng)詞奪理。

點(diǎn)評

霸氣側(cè)漏啊  發(fā)表于 2017-3-23 10:29
領(lǐng)導(dǎo)霸氣,!  發(fā)表于 2017-3-21 15:38
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發(fā)表于 2017-3-18 23:47:39 | 只看該作者
歸根到底都還是技術(shù)管理工作的缺失
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發(fā)表于 2017-3-19 09:11:57 | 只看該作者
在單位里邊確實有很多人討厭,,能力不行、還整天瞎叨叨,!. Y$ x. x& r7 l9 Y6 w: D( \
* G4 z4 g( ]8 I8 w7 a' E) |
you can you up ,no can no bb,!
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 樓主| 發(fā)表于 2017-3-19 11:34:56 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2017-3-18 21:35( U5 L9 w/ }8 D% a- F4 l8 b
新人不應(yīng)該在老一輩工程師面前說一些不好聽的話,虛心求教是本份

3 j# p% D) l* c5 n2 R確實啊,,都是血的教訓(xùn)啊1 m9 S4 e/ g( R" S6 k
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 樓主| 發(fā)表于 2017-3-19 11:35:53 | 只看該作者
未來第一站 發(fā)表于 2017-3-18 22:29  x# J9 i1 b2 ^( }
樓主的帖子讓我回憶起了當(dāng)年的我,,同樣的問題,幸運(yùn)的是我有一個霸氣的領(lǐng)導(dǎo),,一句:這樣的問題難道不是工藝 ...

7 n- t, d+ q; T4 X9 s3 ]# b7 b一個好領(lǐng)導(dǎo)太重要了,,不過更多的領(lǐng)導(dǎo)還是明哲保身/ Q% s( x$ Q$ a% d& [( i* z
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 樓主| 發(fā)表于 2017-3-19 11:37:02 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2017-3-18 23:47
# k- G: i% E  y" U( d3 F4 c歸根到底都還是技術(shù)管理工作的缺失

8 y5 U: T8 v: V- A: g( o/ E+ o管理者缺乏技術(shù)水平是真的,但是技術(shù)人員去做管理只能呵呵
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 樓主| 發(fā)表于 2017-3-19 11:37:41 | 只看該作者
五面怪 發(fā)表于 2017-3-19 09:11
  U8 L  E3 {9 o0 i- a! B在單位里邊確實有很多人討厭,,能力不行,、還整天瞎叨叨!
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+ g0 J& j) m2 T. }8 dyou can you up ,no can no bb,!
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遇到這樣的也只能忍著吧,,人家都是有背景的, G* V% V  W% {6 Q. Y# v
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發(fā)表于 2017-3-19 18:16:41 | 只看該作者
能管住嘴的人是很N的了,得修煉啊
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