本帖最后由 熊anh 于 2017-4-19 16:45 編輯
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: u+ H2 e0 q5 u" k 每說(shuō)到“中國(guó)制造2025”或是“制造強(qiáng)國(guó)”之類的話題,,“中國(guó)企業(yè)”,、“中國(guó)老板”就會(huì)隨之成為吐槽焦點(diǎn),但這可真不是躺槍,。 " n, x% K9 T8 ?4 S: |
跳過(guò)幾次槽,,遇到過(guò)用盡坑蒙拐騙的,遇到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上要求員工“感恩公司”的,;也遇到過(guò)老板公開表示要把“忠誠(chéng)度”作為人員任用首要指標(biāo)的,。 我想,大多數(shù)人應(yīng)該也會(huì)跟我一樣,,聽到這樣的話,,第一反應(yīng)就是“有適合的下家就閃人了”。
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員工上班圖個(gè)什么呢,? 無(wú)非就是好一點(diǎn)的待遇,、輕松一點(diǎn)的環(huán)境、多一點(diǎn)的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì),。 對(duì)于這三點(diǎn),,老板有可能不知道嗎? 不可能,!沒(méi)有一個(gè)老板是不知道的,,只是看他把員工放在什么位置而已。 什么樣的企業(yè)需要員工的“感恩”和“忠誠(chéng)度”呢? 所有企業(yè)都需要,。只不過(guò)有的企業(yè)會(huì)先感恩員工(雖然不多,,但總還是有的),;而更多的企業(yè)是從不“吃虧”的,。 什么樣的企業(yè)會(huì)把“感恩”和“忠誠(chéng)度”掛在嘴邊,擺上桌面呢,? 一定是那些不能也不愿提供員工所需的企業(yè),! 什么樣的老板喜歡說(shuō)“忠誠(chéng)度”呢? 一定是喜歡畫餅的老板,。
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都21世紀(jì)了,,都要工業(yè)4.0了,很多老板的觀念還停留在100年前:企業(yè)給員工提供了飯碗,,員工就得聽企業(yè)的,。于是把老祖宗留下來(lái)的“忠誠(chéng)”給放這了,其中接受過(guò)一些“新時(shí)代思想”的部分老板,,給這個(gè)“忠誠(chéng)”換了件新衣服,,變成了“感恩”。 在這類老板看來(lái),,一個(gè)飯碗,,一份工資,就是企業(yè)給員工的恩惠,�,?墒瞧婀值氖牵�(dāng)員工辛苦工作,、加班時(shí),,為何不見老板感激涕零?他們一邊俯身畫著大餅,,一轉(zhuǎn)身,,卻又以俯視的姿態(tài)用“忠誠(chéng)度”綁架員工,以為自己可以掌握別人的命運(yùn),;收到的回報(bào)自然就是磨洋工,、摞桃子、甚至反戈一擊,。 掩耳盜鈴的故事從幼兒園就在聽了,,但還是一次又一次在我們的生活中重現(xiàn)。而“忠誠(chéng)度”不過(guò)是一些老板在盜鈴時(shí)用來(lái)堵住自己耳朵的那團(tuán)棉花,。
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媒體,、政府天天在說(shuō)中國(guó)還缺多少多少技術(shù)人才,也算是掩耳盜鈴了,。相比技術(shù)人才中國(guó)更缺的是“好企業(yè)”,,缺的是能讓技術(shù)人才得以生存的土壤,。
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