再論我是老板我容易嗎？

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       其實(shí)樓主不是老板,，只是站在老板的角度寫了那么一篇貼,，沒想到大家對老板的怨恨居然那么深，把樓主當(dāng)成萬惡的資本家了,。
       樓主過去跳了兩次槽,，加上現(xiàn)在總共三間公司，每跳一次工資都翻倍,。捫心自問,，對老板確實(shí)沒啥怨言，可能樓主運(yùn)氣比較好,，好老板都讓樓主遇上了,，壞老板都讓大家遇上了。
- |- b( I. B& \8 D- R2 u       如果覺得老板差,，自己創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)大于老板提供的工資,，干嘛不走呢？誰TM阻止你走,？
       如果沒啥技術(shù)沒啥本事,，還不求上進(jìn)謀求改變，還嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會不公環(huán)境不公老板大忽悠,，我想說,，你TM工資低活該！
       北上廣深,，能提供高工資的單位多的是,，有本事過來？還怕開不起你工資,？

韓寒11

樓主所言極是，抱怨的人可以看看自己能給老板帶來什么樣的價值，物超所值的話,，老板會給你一個合理的工資的

蘇州裝配工

非黑即白二元論好幼稚…我們老板的不容易也許來自經(jīng)營中隱形成本，除了計(jì)生委不來其他都來檢查工作,，轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營成本給員工也沒啥值得宣揚(yáng)自己不容易的,，嗨，誰容易呢,，員工不易去北上廣,，老板不易可以去打工…

LIUYASHAN

衡量工資水平參數(shù)之一是時薪而不是月薪

wxg263

好幼稚的理論,，樓主還是去美國開公司吧

陳小困

我應(yīng)該就是   嘰嘰歪歪嫌棄工資低抱怨社會不公  沒啥技術(shù)沒啥本事,，還不求上進(jìn)謀求改變的人了。

挨拍的5

從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
, Y1 J# }. S( O' J6 [9 D1 m能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么,？

freedom3936

挨拍的5 發(fā)表于 2017-4-21 08:44
從這段文字思維方式和措辭看出樓主的確是牛逼的
能給我們講講應(yīng)該怎么做才能像你每次跳槽都能翻番么？

$ \& A* ?4 |8 R4 s# {5 I& t只有一個可能,，第一次起點(diǎn)工資低

能直接跟老板談工資的，說明公司小
, A1 P  d3 w5 V0 p' T0 t
最可能的是樓主牛B,，屬于挖墻腳過去的,。
  Y5 [7 D5 h& n" ?4 g) {5 ~

xiaobing86203

有時要換位思考，如果你當(dāng)了老板,，可能比他做得更絕,；人在江湖，身不由己

xueqingchao

不喜歡怨別人, 只會怨自己, 現(xiàn)在也不是萬惡的舊社會, 沒有人限制你的人身自由,只要有能力機(jī)會大把的是, 如果沒有足夠的能力,揚(yáng)長避短也可以活得不錯;

怨老板的人,不如怪自己的視野太小, 去的地方太少,圈子太小, 消息太閉塞, 太膽小, 大把的機(jī)會發(fā)現(xiàn)不了,大把的機(jī)會不感去償試, 連跳個跳槽,還拿稱子稱稱...