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倒不是針對他，就是覺得既然說了,，就好好說,。東扯一句，西扯一句,，說話沒個正經(jīng),。去年就看到他發(fā)過類似帖子，也是反復(fù)來,，重新翻了翻,，里面都說了些什么玩意兒？但凡一個獨立的成年人,，都不會拿無知當(dāng)論斷,，在這里搏眼球。
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跟9-9-8學(xué)樣么,？可又沒那個水平,。9-9-8我不喜歡，說話含沙射影的,，卻佩服的緊,，人家那是經(jīng)驗經(jīng)歷之談，肚子里是有貨的,，更兼飽學(xué),，說出來的話有理有據(jù)，像或者是那么回事兒,。雖然崇洋,，勸學(xué)卻說出了新水平和新高度。
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他這算什么,，翻開他帖子就可以觀察到，自步入社會后,，什么都還沒有經(jīng)歷,、體會過，就拿著順風(fēng)局和不屬于自己的經(jīng)驗,、經(jīng)歷在這侃大山,。我就好奇的想問：參加工作幾年了？確認(rèn)自己是在機械行業(yè)搞事情的,？機械技工從業(yè)的必備素養(yǎng)是什么,，能說出個所以然來么,？說話做事，連最起碼的一個“穩(wěn)”字都沒做到,，還談什么工作,、薪水和跳槽？/ R* c% p& i( F# O5 ~+ G) A( Q
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" N0 S* _! ]# V- e9 A! z; ~但凡在機械行業(yè)呆上十年以上的技工或工程師,，拋卻一線從業(yè)職工不說,，哪一個不是身兼幾職，手握幾個技能,？似搞鈑金,，沖壓、折邊,、激光機不僅全部要會操作,，還得算料、試模,、排版,，會CAD，電焊這種拿手好戲就不提了吧,。似產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師,，基礎(chǔ)理論和二三維畫圖是基礎(chǔ)，可是連車,、銑,、焊、鉗,、選料算料都不會,，好意思說自己在搞設(shè)計、搞開發(fā),？真當(dāng)機械行業(yè)各個廠就圈養(yǎng)了一幫單技能和無可事事的閑人吶,？: N, r% Q: k6 x" d. }, L
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要搞清楚，在機械行業(yè),，下崗失業(yè)的是哪些人,，一味唱衰的是哪些人。在這個行業(yè)中的那些個企業(yè),，真正導(dǎo)致人員頻繁流失的原因,，薪資只占很少一部分，更多的是權(quán),、利和責(zé)任之間的碰撞,。尤其是民企，但凡走掉一個主管，換人都是一群一群的,。而受到壓榨的,，都是單槍匹馬殺進(jìn)來，而又控制不住工作局面,、協(xié)調(diào)不好人際關(guān)系,、孤傲而又不愿放下身段的那些人。
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) O- v: Z& v& z- O' L機械廠,，尤其涉及到生產(chǎn)和技術(shù)之間的工作調(diào)配,，期間所能產(chǎn)生的工作、利益,、責(zé)任沖突是最頻繁的,。不站隊、不管事,，或者想中立,，只要你技術(shù)不過硬，水平不夠,，或者控制不住局面,，那么你就是受氣包和背鍋俠。如此,，你全身就只背負(fù)著責(zé)任,，奔波于工作任務(wù)和各種亂七八糟的事情收場之間。忙也忙了,，氣也受了,，還沒句好話給你。不說別的,，就車間那些個一二十年的老油條們見縫插針手段就夠你受的,。比如機加工，他們能夠?qū)D紙中的一丁點不清楚,，自作主張的給你把東西變個樣兒,，而后將責(zé)任全部推給你。又比如,，焊樣機機架,，沒有達(dá)到你要求的水準(zhǔn)和意圖，但他們又嫌麻煩,，借口生產(chǎn)忙不愿意返工,，你該怎么辦？拖著,、等著他們給你弄？
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; {7 k! \- {: {6 N% ^- [& a; E) r+ |說了這么多，無非就是一個處事能力,。老板們又不傻,，你做事情能一針見血、幾步到位,，讓他無話可說,，扭捏不起來，那么加薪的事情談的也就直接,。反之,，這事你不管，那事不攙和,，即使本職工作做好了,，可該躺槍的還是躺槍。除非你確實不知道,，別人實在推不倒你身上去,，可是，搞機械技術(shù),、制造和生產(chǎn),，有幾個能明哲保身呢？尤其是搞技術(shù)的,，什么事都能擦上邊,。我就遇到過，數(shù)控,、加工中心按圖紙加工東西,，還需要我親自指明要點，幫助驗證編程數(shù)據(jù),，而后驗收入庫的情況,。- r0 i+ t, u% ^) [# H/ k
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老板們在談薪資的時候喜歡老生常談的畫餅，或談你工作中的過失和不作為,，畫餅這事且不提,，這是看人來的�,？烧劦焦ぷ髦械倪^失和不作為,，作為當(dāng)事人，要考慮的就多了,。這個時候跟他解釋? 還是自顧自的覺得自己受苦受累的付出,，卻得不到承認(rèn)，而感覺委屈,？+ j( n! d3 q9 q& p' u
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工作中,，不碰撞,，卻只顧默默付出的賢人吶，醒醒吧,。你盡的那份心那份力,，早在你不攙和、事不關(guān)己高高掛起的事情中,，被瓜分了,，從而導(dǎo)致你在老板眼里就是一個可有可無的閑人，在相關(guān)的人心里是一個傻逼,，最后還鬧的一身的不好,，整的情緒爆發(fā)的只能辭職閃人。
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人,，在工作中,，不要過分在意自己在別人眼中的形象和位置，也不要等著別人去認(rèn)可你,。很多事情是用事情逼出來的,，不同的崗位有不同的分工，如果你是首發(fā)者,，后面的步驟有人違背你的基礎(chǔ)和順序?qū)⑹虑楦阍腋阍懔�,，就該義正言辭的去說、去指,，抓住要點一捅到底,。也要讓人看清楚，他們做砸了,，吃定你,，準(zhǔn)備看笑話的時候，自己擼起袖子也能干,，而且干的不比他們差,，甚至更好。日積月累,，誰敢將你的話不當(dāng)回事,？你要做什么事情，誰又敢不配合你,？# B! T# v+ G4 B8 z6 B2 a
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1 O! g- K. |" v3 S0 V事情做得順,，才能服眾，才不至于被人說三道四,。到這個程度,，談工資的時候，老板就不至于抓住你工作中的過失和不作為做文章,、打太極,。如果做到這個程度,，談錢還在傷感情，那你所處的地兒也就沒什么可留戀的,。
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說起畫大餅,，誰不會啊,�,？勺鳛榧脊ぃ龅降氖菓{實力去吃餅,，而且換個地方照樣吃,。我看到很多年輕的結(jié)構(gòu)工程師、設(shè)計師,，觀念都還停留在作圖,、畫三維的初級設(shè)計階段，手不沾油,，腳不踏泥,。做個樣機，什么部件都提供給你,，打孔攻絲磨個鉆頭都搞不來,，還指望你裝配、調(diào)機,、改配件呢,？就這樣設(shè)計、開發(fā)水準(zhǔn),，在機械行業(yè)機械廠,，給你八千、一萬的月薪,，拿的穩(wěn)嗎,？
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發(fā)表于 2017-4-21 15:08:16
