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做少了領導不高興,,說多了員工不樂意,,怎么做,? |
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點評
這作風問題的改變不是短期能改變的,。
做技術(shù)看不出問題,,想管理了才發(fā)現(xiàn)有問題
想從人性化管理轉(zhuǎn)變成制度化管理,要求效率
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