工資的名義

albert.tang

什么是好酒不怕巷子深，大俠算一個

楊善梅

三峽 發(fā)表于 2017-6-15 17:19
善待人才,，并注重事業(yè)的老板,，鳳毛麟角�,�,！

: P2 c; ]; Q/ Z# t) o如今的絕大多數(shù)老板都是將利益看成最大化，凡事皆是為了一個利字,，他們哪里還會去善待人才哈,！

楊善梅

xu000000 發(fā)表于 2017-6-15 20:51
楊工,

  f. x' x% U& a7 B" M1 ~# N* u你提到的小老板處事方式, 是有成熟應(yīng)對方案的.

哎，現(xiàn)在的小老板個個都狡滑得要命,，他們每天腦子里都在思索著如何算計我們這幫人呢．

jiangsuwanhua

很深刻的故事,，人心叵測啊

楊善梅

jiangsuwanhua 發(fā)表于 2017-6-16 11:16
: _4 T7 _% I7 |3 S5 K* n很深刻的故事，人心叵測啊

9 J1 v3 o4 F6 P+ A0 c6 H$ C如今職場上的陷阱太多了,，簡直讓人防不勝防�,。�

dzbin

.,。,。這個說得也有點太偏激，俗話說,，學(xué)得屠龍術(shù),，賣與帝王家。老板和員工不應(yīng)該是對立的,，現(xiàn)在講究團隊,，算計員工的老板也干不長，同樣算計老板的員工你也干不長,，你只看到了老板風(fēng)光的一面,，而沒看到老板心酸的一面，有一天樓主自己當(dāng)了老板,，你是不是就一定做得很好,？現(xiàn)在的經(jīng)濟形式，很多老板一年下來還沒自己的員工賺得多,，他不算計廠子早就倒了,。

楊善梅

dzbin 發(fā)表于 2017-6-16 12:35
. Q% l8 T1 h' [) F* j7 |.。,。這個說得也有點太偏激,，俗話說，學(xué)得屠龍術(shù),，賣與帝王家,。老板和員工不應(yīng)該是對立的,，現(xiàn)在講究團隊， ...

2 e- M( w1 o. ?" g! y呵呵,，你以為老板就那么好當(dāng),？有錢就是老板，沒錢就是石板．什么是團隊精神,，說白了那就是傳銷戰(zhàn)術(shù)中的洗腦．電信詐騙中的話術(shù),，所謂的老板就是中國式的資本家．據(jù)我所知,，當(dāng)今一些從事電信詐騙行為的家伙們,，他們不也是有老板和員工之分么，他們有不少竟然還是注冊的合法公司,，卻成天做著傷天害理之事,，請問這又作何解釋？,？,？

路人甲zzj

看了您很多帖子了,，感覺你確實很彪悍,，非常典型的自立自強的婦女形象。

dzbin

楊善梅 發(fā)表于 2017-6-16 13:40
6 A+ L/ H* M1 T/ o* i3 u: j呵呵,，你以為老板就那么好當(dāng),？有錢就是老板，沒錢就是石板．什么是團隊精神,，說白了那就是傳銷戰(zhàn)術(shù)中的洗 ...

5 _: b7 U1 a8 k: B       呵呵,，你太偏激了，記住無論那個群體都有好人和壞人,，中國的老板并不比員工更輕松,。有錢就能當(dāng)老板？這完全就是個偽命題,，馬云沒錢也當(dāng)了老板,。說話的時候,，麻煩請你換位思考，同樣如果你來當(dāng)老板,，你會不會比你說的那些老板做得更好,？遇到你這樣的員工，你應(yīng)該怎么去對待他,？睡前摸著心好好想想,，你確定比他們做得好？
! e: m& U) g* p       你的心情理解,，早期打工碰到不良老板,，受了委屈，但這么多年過去了,，仔細(xì)回想下是否真的委屈,？如果一個這么對你，可以說是不良老板,，但如果好幾個都這么對你,，讓我來說，那肯定是你有問題,，不可能各個都是不良老板,。
       老板和員工的關(guān)系，是個互惠互利的關(guān)系,，你如果把這個關(guān)系看成敵我矛盾關(guān)系,，那么你永遠(yuǎn)也找不到你心中的好老板，在你的言論里,，對你好,，你認(rèn)為是給你下套，對你不好就更不用說了,，那么反問你要老板怎么對你呢,？有標(biāo)準(zhǔn)嗎？
9 G6 k) R1 M3 e3 C" J       老板對員工的要求是能為他帶來更多的利潤,，沒有老板會去宰了下蛋的老母雞,，宰了你說明你就不下蛋了。以前為企業(yè)帶來的利潤只代表你以前的成績,，你奧運會拿冠軍獎勵你一次就夠了,，那只代表你以前的成績，不代表保你一輩子,，后面成績不理想照樣踢你出國家隊,。
! b, P( H; Q7 ?& ^: t       員工對老板的要求是能公平公正的對待員工的工作成績，獎懲分明,，能為員工提供生存,、學(xué)習(xí),、晉升平臺，三個平臺都能提供的那絕對是最好的老板,，能提供一個的都是正常的老板,，一個都不能提供的才是不良老板。想和一個老板一直合作下去,，那么必須保持你自身價值與他企業(yè)的一致性,，你價值低于他企業(yè)的成長要求，那么他開你,。你價值高于他企業(yè)的成長要求,，要么你主動離開，要么他逼迫你離開,，因為他養(yǎng)不起你,。
, H, A: e6 e( c* _8 D9 f      最后,，我要說下,，我絕對不相信私營企業(yè)的老板是靠阿諛奉承就能糊弄住的，更不相信私營企業(yè)老板會相信那些只會拍馬屁不會干實事的人,，在中國這個經(jīng)營環(huán)境下,，能活下來的私營老板各個都是人精，各個都是能獨擋多面的人物,，絕對不會像你說的那么不堪,，如果你對老板都是這個看法，那只能說明你看人確實有問題,。

楊善梅

dzbin 發(fā)表于 2017-6-16 17:11
呵呵,，你太偏激了，記住無論那個群體都有好人和壞人,，中國的老板并不比員工更輕松,。有錢就能當(dāng)老 ...

; L1 K) M2 ?! b. s- k8 X: o8 }! d呵呵，中國的好老板大多不會有那么多的時間泡在網(wǎng)上,，你為了表現(xiàn)自己是個好老板,，所以就要想辦法急于表現(xiàn)自己，呵呵,，自己說自己是好了老板,，那是不行的哦，這個必須要眾人來評價,，必須要央視和騰訊里的廣大網(wǎng)友說你是好老板,，你才能算得上好老板，據(jù)我所知,，中國好人并沒有幾個會上網(wǎng)發(fā)帖子的,，哈哈,，央視ＣＣＴＶ１２是我每天晚上必看的內(nèi)容，除此之外騰訊網(wǎng)的新聞,，還有國外新聞我都看了,，就是沒有在上邊找到列位老板做出來的豐功偉績啊．．．．．你自己說自己好,，那說明你自己分明就不是一個好老板,，最其碼也是帖子里說的某個老板之一，咱們雖然是打工的,，如果我們這些打工的都合起伙來都不幫你做,，那廠子里的事，只能是你老板一家子來做了,，你可不要忘了,，中國有句老話，＂狠通天,，人不沾”,，呵呵，下次見著在大街上走路,，我都離你遠(yuǎn)遠(yuǎn)的．
/ z% G, h" Z+ W" H, f/ d
0 q9 i/ _% B7 `2 _列位動不動就用偏激來說事,，我想問列位一下，如若你自己不偏激的話,，那你怎么一看這個便會念念不忘的進(jìn)行言語上打擊人呢,，呵呵，說明列位也是眾多中國小老板里面最偏激的一員,，你說呢,？為啥別人看了都沒得這么大的反應(yīng)，唯獨列位心里卻反應(yīng)特別強烈,？估記列位就是卸驢殺磨中的一員,？如果是這樣的話，下次咱們還真的要得擦亮眼睛了,，列位殺一頭驢可以,，殺兩頭驢也可以，但是如果殺的驢太多了,，我想那驢界里面還是有不少精英之驢,，如若哪一天不小心得罪了眾多驢子中的頭領(lǐng)，遂引起群驢的一致反抗,，那可就不好辦了哈．．．．．．到時列位的公司也只能招自己家內(nèi)部的人去干了哈,，哈哈，招自己家內(nèi)部的人做事，不用開工資,，任老任怨,，做事一百個放心．這該多好啊．


如果列位要是招外人做的話,，列位每天心里都是提心吊膽,，勞心有勞神，招外人做事,，老板還得給外人開工資,，還要照顧人家每天的作息時間，另外夏天到了,，還得發(fā)放防暑降溫補貼,，只有用自己家里的人做事是最好的，每天想什么時間開工干活,，就什么時間開工干活,，沒人說也沒人管，因為這是家里人為家里人做事,，自己給自己發(fā)工資,，賺多賺少都是自己的家人，哈哈,，搞來搞去,，所有的肉都是爛在湯鍋里面,，外人連一口湯也喝不著,，我想這也沒得什么好說的，一句話,，和氣生財嘛,！
: ~; K0 L9 D/ b8 F3 v1 t# w
% J! E' {; z! w