說說“背鍋”那些事

合理扯淡

   周末和以前同事閑聊,，得知?jiǎng)側(cè)肼毎肽甑男』镒有?/font>H辭職了,，說起辭職的原因，同事說道：還不是那個(gè)老問題,，跟小C一樣,。

   小H剛?cè)肼殨r(shí)，我在辦離職手續(xù),，接觸過一個(gè)月,，在同齡人，小H算是少有的勤快人了,，做事也挺認(rèn)真,，算是比較好帶的。但是半年過去了,，他卻沒有轉(zhuǎn)正,，真正的原因并不是他工作沒做好，而是在于與他搭檔的老A,。

    老A屬于公司的老員工了,，進(jìn)公司的幾前年，工作還挺認(rèn)真,，后來時(shí)間久了,，資歷老了,，慢慢進(jìn)入了養(yǎng)老模式。由于資歷老,，老板對(duì)老A的印象也挺深,，因此經(jīng)理有時(shí)也有點(diǎn)投鼠忌器，拿他沒有太多辦法,，通常都是聽之任之,。（老板有多家公司，這邊也只是偶爾來一次,，分公司經(jīng)理就是老大）

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    再說說小H的前任小C,，兩人有很多相似的地方，都是剛畢業(yè)不久,，工作經(jīng)驗(yàn)不多,，也都不太善于言辭，同時(shí)做時(shí)也都挺踏實(shí)認(rèn)真,，屬于典型的埋頭做事型,。當(dāng)然，他們最大的共同點(diǎn)在于都是和老A搭檔,。

    老A在生活中是一個(gè)非常好相處的人,，大大咧咧，沒心沒肺,，什么事都不計(jì)較,，但問題就出在太不計(jì)較了。由于是老員工,，在兩兩搭檔的組合中,，理所當(dāng)然的就是安排工作的一方，于是處于養(yǎng)老模式的老A就經(jīng)常偷懶,，把好多原本屬于自己的工作丟給小C和后來的小H做,，由于工作經(jīng)驗(yàn)還是有不足，就容易出錯(cuò),。

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    而這些問題往往是到最后的結(jié)尾階段才會(huì)體現(xiàn)出來,，而兩人的分工中，負(fù)責(zé)掃尾的是小C,。結(jié)果就是好多問題看上去是小C造成的,，而到了經(jīng)理的地方，他可沒功夫去分那么細(xì),，所以通常小C挨罵反而更多一些,。

    活干得多，挨罵反而更多,，這倒也算了,，以小C的性格,，他是能接受的，反正現(xiàn)在是學(xué)經(jīng)驗(yàn)嘛,，多干點(diǎn)無所謂,。但是更重要的問題在后面。

    老A是老資歷了,，再怎么挨罵,，每年加工資，該有的還是有,，年終獎(jiǎng)該多少還是多少，基本不影響,，但是小C就不同了,，本來三個(gè)月轉(zhuǎn)正的，他卻到了五個(gè)月才轉(zhuǎn)正,，還是其他同事幫他說了不少好話,，不然還轉(zhuǎn)不了。到了年底,，他的年終獎(jiǎng)是最少的,，系數(shù)也是最低的，過了年,，全員加工資,，他也是加得最少的，而這些都還是在有其他同事在幫他說話的情況下,。然而是以他的實(shí)際工作,，絕不應(yīng)該是這樣，他的本職工作無疑是可以讓人放心的,。

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    老A人不壞,，沒要整誰的心，只是想偷偷懶而已,，出了問題,，他也不推責(zé)任，但也沒有主動(dòng)承擔(dān),，他只是認(rèn)為,，挨罵我也陪你一起。但是他忘了,，小C是新人,，有的黑鍋扛不動(dòng)，而老A自己卻可以扛,。他忘了,，本該是他自己的責(zé)任,，挨挨罵就算了，但是換了新人,，錢包會(huì)損失慘重的,。

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    小C干了一年多，一肚子委屈,，終于,，有一天忍無可忍，憤然辭職,。

    而小H,同樣的狀況,，半年沒法轉(zhuǎn)正，但這一次,，沒那么好的脾氣,，走之前臭罵老A一頓。

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    有時(shí)候,，沒有壞心,，照樣有可能會(huì)做成壞事，提醒各位職場(chǎng)老鳥,，如果你的的抵抗力還可以,，那么請(qǐng)注意，別讓自己的鍋砸到新人的頭上,，因?yàn)樗�可能真的扛不�?dòng),。

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佇立輕寒HSC

國(guó)企這種情況更多，進(jìn)去公司我們之前領(lǐng)導(dǎo)教我們的第一件事就是學(xué)會(huì)如何推鍋,！有一個(gè)老的同事經(jīng)常這么干然后就被我們孤立了,！自己的鍋還是要自己背才行呀，別人的過就是要學(xué)會(huì)推了,！

韓寒11

職場(chǎng)中難免有背鍋的現(xiàn)象,，背的次數(shù)多了，應(yīng)該也能學(xué)會(huì)如何推鍋,，推鍋可是門學(xué)問,，學(xué)不到技術(shù)，學(xué)點(diǎn)推鍋技巧也可以

合理扯淡

佇立輕寒HSC 發(fā)表于 2017-6-26 18:34
國(guó)企這種情況更多,，進(jìn)去公司我們之前領(lǐng)導(dǎo)教我們的第一件事就是學(xué)會(huì)如何推鍋！有一個(gè)老的同事經(jīng)常這么干然后 ...

作為新人,，剛進(jìn)去的時(shí)候,，如果推得不好，會(huì)更麻煩,。

鑫森淼炎垚

職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng),，不是假話啊。

面壁深功

小C適合做拆圖工作

xiaobing86203

其實(shí)老A是個(gè)城府極深的人,，大智若愚,，表面上什么都無所謂，涉及工資等個(gè)人利益卻極其精明~

合理扯淡

鑫森淼炎垚 發(fā)表于 2017-6-27 07:54
6 }3 ?) z& g4 r0 V職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng),，不是假話啊,。

5 V' m8 }. h. M: Q" E3 t2 c職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，確實(shí)如此,，只不過分諜戰(zhàn)和槍戰(zhàn)而已,。
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合理扯淡

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-6-27 08:26
其實(shí)老A是個(gè)城府極深的人，大智若愚,，表面上什么都無所謂,，涉及工資等個(gè)人利益卻極其精明~

% P9 Q. T+ U! |, ^' h我也老A也相處了兩年，他確實(shí)是一個(gè)沒心機(jī)的人,，太粗枝大葉了,，但是這個(gè)事情上，確實(shí)是自私了點(diǎn),，為了可以偷懶,，自己的鍋砸到了新來的人身上，直接影響了別人的工資,。

專業(yè)醬油男

管理模式有問題,，本來老員工背的鍋，怎么可以讓新人來抗,，記得當(dāng)年還是新人的時(shí)候,，年終面接時(shí)跟部長(zhǎng)課長(zhǎng)坦言：工作中出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了很多的麻煩,，感覺對(duì)不起大家,。領(lǐng)導(dǎo)的回答：這個(gè)不能講錯(cuò)誤，而是每個(gè)人在工作中總會(huì)有這樣那樣的失誤和問題,，這是在所難免,，你需要從失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更加仔細(xì)認(rèn)真,，盡可能減少失誤的發(fā)生,。