說說“背鍋”那些事

仿佛是昨天

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-27 08:39
我也老A也相處了兩年，他確實(shí)是一個(gè)沒心機(jī)的人,，太粗枝大葉了,，但是這個(gè)事情上,，確實(shí)是自私了點(diǎn),，為了可 ...

$ k3 Q: W4 I" ^# G$ q應(yīng)該叫沒有責(zé)任心,，沒有擔(dān)當(dāng),，說得更重些就是大智若愚,，玩心機(jī)。他不知道新人會出錯(cuò),，會影響新人的工資,，轉(zhuǎn)正？第一次不知道,，第二次還不知道,？自己帶的新人還要其他同事說好話？你干什么的,？笑話,。這種人想的就是教會徒弟，餓死師傅的那種,。
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背鍋看承擔(dān)的后果,，主要包括經(jīng)濟(jì)和個(gè)人名譽(yù)層面。樓主說的例子,，和這種老鳥合作,，基本也就坐實(shí)背鍋了。

jiangsuwanhua

個(gè)人覺得老A其實(shí)挺精的,，可惜了新人

根本沒名兒

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-27 08:54
( z  h/ B0 J. M; }管理模式有問題,，本來老員工背的鍋，怎么可以讓新人來抗,，記得當(dāng)年還是新人的時(shí)候,，年終面接時(shí)跟部長課長坦 ...

一看是在日資工作的朋友
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根本沒名兒

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2017-6-27 08:54
$ t6 Y+ A4 y) g6 c1 S5 e, y& v1 m管理模式有問題,，本來老員工背的鍋，怎么可以讓新人來抗,，記得當(dāng)年還是新人的時(shí)候，年終面接時(shí)跟部長課長坦 ...

兄弟是日資單位的啊
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jary亦風(fēng)

還有很多領(lǐng)導(dǎo),，一不高興就找下屬的茬特惡心,。年輕以學(xué)到東西為準(zhǔn)吧，許多公司沒什么可留戀,！

只有快樂

說白了是質(zhì)量控制的問題,，活給新人干很正常也很普遍，但是控制層沒控制好這個(gè)事就不對了,，追責(zé)應(yīng)該不是往追,。說白了小孩脾氣太好，管理混亂,。

wxg263

這樓主居然還幫著那個(gè)推鍋的說話,，真是被賣了都不知道，做這么久的人不知道情況,？ 真能啊樓主同事

合理扯淡

wxg263 發(fā)表于 2017-6-28 13:08
& i9 R, }+ w$ a* k5 k8 u這樓主居然還幫著那個(gè)推鍋的說話,，真是被賣了都不知道，做這么久的人不知道情況,？ 真能啊樓主同事

看人還是要一分為二的,，就事論事，因?yàn)檫@個(gè)事就上升人品,、人格還是欠妥的,。
而且他在主觀上沒有推鍋，注意我說的是主觀上,。

wxg263

合理扯淡 發(fā)表于 2017-6-28 13:23
看人還是要一分為二的，就事論事,，因?yàn)檫@個(gè)事就上升人品,、人格還是欠妥的。
而且他在主觀上沒有推鍋,，注 ...

不承認(rèn)還算主管沒有推,，真是服了，明明知道卻不說出來,，
9 v$ [9 I7 @$ F5 G$ y就像我看到你錢掉了我卻不說出來,，
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