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我面試遇到的基本都還算正常,，有些應聘者比較多的,，地方可能上來弄張卷紙，都是一些簡單的機械方面常識問題，制圖 公差 材料方面的 例如45# 含碳量多少,。 這樣挺好 主要是過濾一下,。接下來是人事面試。 感覺人事主要考慮的是 這個人有沒有什么問題,，例如 表達能力 交流能力 邏輯思維能力,， 還有工作是否穩(wěn)定 常見的問題 上來自我介紹 然后隨便從你介紹中問幾個問題， 主要是上份工作為什么辭職,，家是哪里的 接下來就是技術面試了,，這個就得看面試你的技術人的性格了。主要問題 就是之前都做過什么設備,，然后讓你講講設備的相關的一些事,， 也有弄個模型讓你畫的。還弄個卡尺,，感覺特別傻,，其實軟件的使用熟練度，也是相當重要的,。還有就是有些面試的技術會把他最近遇到的問題,，拿出來問你。 我感覺如果遇到內(nèi)行,，問幾個問題雖然不能了解這個人的全部水平,，但是有些東西真懂還是假懂還是看的出來的。 - c. w2 T$ h+ G4 F7 K
面試之前準備,，詳細了解要面試公司產(chǎn)品,，越詳細越好，特別是技術,。自我介紹準備一下最好是針對這個公司的,。自己做過跟這個公司相關的工作經(jīng)歷詳細一些。之前自己做過的設備 產(chǎn)品,。照片,。針對這個公司的簡歷一份。 |
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樓主: 林泉之樂
發(fā)表于 2017-8-20 08:34:28
