國內工廠招人喜歡大才小用

一重科技

儲備人才這個崗位，就是坑,，都是騙人的,。

andriycike

南方公司招聘職位不管什么都以工程師為后綴,，質量工程師,、機械工程師、工藝工程師,、銷售工程師,、采購工程師、人力資源工程師,。,。比起北方的技術員采購員質檢員人事員高大上得多，說明南方人肯動腦子,，善于迎合大學生的虛榮心理,，從另一方面講，擴招之后的大學生含金量一直在下滑,，本科干�,？频幕睿瑢,？聘杉夹５幕�,，我畢業(yè)那會兒公司還拿本科生當回事，現在再看看網上的招聘廣告,，只有幾個人的小作坊公司招人也要求本科以上了。,。大學生也需要自己問問自己有多大能耐,，學歷是次要的能力是主要的,，能力強的就應該自己主動尋找高平臺，能力弱的就在下面窩著也別抱怨�,，F在社會不缺有學位證的,，就缺人才

林泉之樂

純屬浪費時間 不停招人 不停走人

楊善梅

andriycike 發(fā)表于 2017-12-1 08:35
+ z# a7 ?. e2 |2 ]南方公司招聘職位不管什么都以工程師為后綴，質量工程師,、機械工程師,、工藝工程師、銷售工程師,、采購工程師 ...

% q' ^3 I5 b/ F. t$ n! V是的,，我記得早在今年七月份的時候，臺州那邊的一家民營公司的人事部經理曾經給我打來電話,，在電話中一個勁的說我技術好,，會修機床，會設計工裝夾具,，是一個非常難得的人才,，遂打算聘請我過去做他家的生產總管，可是第二天中午時分,，他又給我打來了電話,，說他老板需要大學本科畢業(yè)，具有十多年一線管理經驗,，問我有沒有大學本科畢業(yè)證書,，我暈吶，于是一下子掛斷了電話,。一個小小的民營工廠,，生產的齒輪精度也就一般般，憑啥還要招大學本科,？
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jiangsuwanhua

這不就是招聘的現狀嘛,，離職率也高

正在連接...

楊善梅 發(fā)表于 2017-12-1 08:41
6 w5 n+ V6 s# x+ f是的，我記得早在今年七月份的時候,，臺州那邊的一家民營公司的人事部經理曾經給我打來電話,，在電話中一個 ...

  B# y- b' l. }" c7 N如果是十多年前的本科那樣的人還在做一線管理人員的話，說明水平不怎么樣了,。我感覺小廠還是注重點人文關懷比較好,，那樣才對自己的發(fā)展有利，人員流動量較小,。大企業(yè)為什么都喜歡什么都按工程師叫,，電話中就能感覺到了，跟技術搭邊的就以姓后面帶工，做銷售的就以姓帶經理,，我相信你們電話跟外廠人員溝通的時候大多都是這樣稱呼吧,，這就是人情世故，沒必要把老板想得這么齷齪,。

鐵未銷

有大多的人明明已經掉進坑里了還是不愿意出來
) h/ i- r& m; O5 \6 `當然來,，坑太多，出來了可能又會掉進另一個坑去

gao_cc

這事兒難說啊,，十幾年前在一家民企車間實習的時候,，鏜床師傅就是專科畢業(yè)的,，干了好幾年,，就因為離家近就是愿意在這干，話說守家在地的要是有人給我月薪十萬,，只要不違法干多久我都愿意

楊善梅

正在連接... 發(fā)表于 2017-12-1 09:59
如果是十多年前的本科那樣的人還在做一線管理人員的話,，說明水平不怎么樣了。我感覺小廠還是注重點人文關 ...

很多小廠老板就是那樣,，招人時要求死高,，要求人家必須要會用ＵＧ，ＣＡＴＩＡ,，ＳＯＬＩＤＷＯＲＫＳ,，版本越高越好，可是等到人家去他廠里上班時,，不想辦公室里竟然連一臺像樣的電腦也沒有,，能夠拾得上手的也只是六七年前配的老陳貨，到頭來還要來人自帶電腦來上班呢,。
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湖泊凌

wxg263 發(fā)表于 2017-12-1 08:11
; _% ]  N! ~# J* a  p6 d  k楊阿姨最近比較空虛吶，要不要介紹給老頭給你,，他老婆不在了

! [2 G3 @- G0 A9 ?1 i. M( }% n要介紹就介紹開廠的老板,，不要介紹一些什么機械工程師之類的,，又窮又酸，跟孔乙己差不多,。
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