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樓主: babty
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在一個(gè)小企業(yè)搞質(zhì)量,, 還請(qǐng)大家多多指點(diǎn)

[復(fù)制鏈接]
11#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-15 18:01:36 | 只看該作者
滾刀魚(yú) 發(fā)表于 2018-1-15 14:251 n& a' D( X* H0 I' n
我個(gè)人覺(jué)得小公司搞體系就算了吧,。,。,。,。。,。浪費(fèi)時(shí)間和人力,,效果不大,能有應(yīng)付檢查的文件就可以了,,主要 ...
: E2 |/ r. G9 q+ Q1 ]
我們不是做成套設(shè)備,,只是做的部件的鋁合金骨架部分,。 7 T9 g1 O8 w& a3 K, I: b8 z& d# C
( d! B0 m7 {, _2 g: S1 \8 O1 s7 N8 u
一般工雜: 下料   ----    彎管折彎(同一個(gè)廠區(qū)的外協(xié))-----壓彎 ------熱處理 (外協(xié),彎管廠家做的)--- 機(jī)加工 -----清潔---- 焊接------ 氧化9 V6 o2 K" U! ^; w- S2 b% ?
+ e0 I8 E* N! ]! Z. [- x
: m0 t! f' K% x" t  _
12#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-15 18:10:36 | 只看該作者
我來(lái)說(shuō)下,,我現(xiàn)在遇到的具體問(wèn)題吧,。/ F7 K& t' ^* `/ X( [& x! _% a' Q8 S
1、部門(mén)是齊全的,,但是分工責(zé)職不夠細(xì)致,,導(dǎo)致的問(wèn)題--有很多問(wèn)題都沒(méi)有識(shí)別出來(lái),大家好像手頭的事都做完了,。! r: G. E# |: ?( ?) X* N  K7 Z' O
2,、制定的方案,難以推行,。 如,,會(huì)議決定正式文件用郵件通知,結(jié)果部門(mén)間的溝通還是回到了原點(diǎn),,QQ群搞定,。
7 |+ @: m$ L: i5 Q$ ]; U7 u3、圖紙受控問(wèn)題,。圖紙很亂,,我一個(gè)主管質(zhì)量的,想找要發(fā)貨的產(chǎn)品的圖紙,,都找半天(不夸張,,一兩個(gè)小時(shí),都不知誰(shuí)哪里有圖紙)
7 k% H3 A* c/ d( U" [4,、生產(chǎn)在小的方面有漏洞,,上次一個(gè)小批量,下料了 66件,,結(jié)果到最后,,合格品+報(bào)廢的=64件,另外件不見(jiàn)了,。
( L. Z, r5 H! ]1 w( p5,、檢測(cè)記錄,沒(méi)有整理成檔,,
* }1 c+ {2 n3 ?9 B! z- O3 l# s+ {6,、檢具,、工裝,,管理混亂,沒(méi)有統(tǒng)一的編碼,,也沒(méi)有具體到人的維護(hù),。今天發(fā)現(xiàn)在,,整個(gè)公司只有一把 游標(biāo)卡尺可以用了(常用的150-    300的)                                    
13#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-15 18:16:57 | 只看該作者
接著上面的說(shuō)9 h3 k& Q! v) h6 V  U$ @  V, V( o
6. 公司很多程序文件,表單都有,,但是九個(gè)辦公桌上,,每一個(gè)都有近十個(gè)文件夾,我要一個(gè)個(gè)翻才知道,,那些是我現(xiàn)在要的,。
2 n( D! p+ A7 G9 p0 e    這樣感覺(jué),事情會(huì)越來(lái)越難做,。(做覺(jué)得這個(gè)事情很緊急,,要把過(guò)往文件,紙質(zhì)和電子檔的,,好好整理一下,,為工業(yè)減負(fù))
0 N) f, ]0 E; Q% Q0 f6 g" {7.訂單,交付有點(diǎn)混亂,。經(jīng)常有補(bǔ)上上個(gè)訂單交付的情況,。我出出貨檢驗(yàn),都是找相關(guān)人,,一再確認(rèn)哪些訂單已發(fā),,哪些未發(fā)。, G1 i* @/ M& a5 j4 a- h3 H  h

0 G/ d1 R3 g+ u9 c* s暫時(shí)就想到了這么多,,請(qǐng)大大多提點(diǎn),。
14#
發(fā)表于 2018-1-15 19:32:05 | 只看該作者
7s做了沒(méi)有?整理,、整頓,、清潔、清掃這些最基本的呢,?有沒(méi)有在廠里劃片,,做好廠區(qū)的規(guī)劃?
15#
發(fā)表于 2018-1-15 21:02:00 | 只看該作者
很難,,但要慢慢一樣樣推,,比如郵件,你要有公司的郵件系統(tǒng),,每人都有專(zhuān)號(hào),,有事發(fā)幾次郵件再另外不要通知,慢慢推,。- Z* p9 j& I0 d! B2 [! F8 [
16#
發(fā)表于 2018-1-15 21:07:55 | 只看該作者
檢測(cè)的幾個(gè)重要尺寸應(yīng)該明確標(biāo)注,,按表辦事。
' a) p5 k$ D9 K( T! n( j- v# L也可以引進(jìn)質(zhì)量體系管理,,再根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況最一些改動(dòng)
17#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-16 08:18:49 | 只看該作者
babty 發(fā)表于 2018-1-15 18:166 D5 t6 F' Y3 [9 _& R
接著上面的說(shuō)
* t+ M5 R4 g8 w% u1 |! F2 I6. 公司很多程序文件,,表單都有,,但是九個(gè)辦公桌上,每一個(gè)都有近十個(gè)文件夾,,我要一個(gè)個(gè)翻 ...

8 Z% l/ Z, W6 {8 L用郵件,,前面推進(jìn)這個(gè)事的領(lǐng)導(dǎo)想用釘釘。; g" |# _% ?& \' x5 f8 A. z; H4 p- `

0 d5 Q+ w( h# K) c" [; a% U大家都同意,,但現(xiàn)在又歸于QQ,。
7 S, X# ~7 a. @% ?( d4 E/ i& e6 a; N5 y. e
我個(gè)人覺(jué)得釘釘功能太多了。 還不如閃電郵這樣功能單一的,,就發(fā)郵件就行,。
5 O  Q0 v% Y8 S  }% N5 j, e4 g
6 S# ?& ~- a7 E" w/ M1 c, n7 F: r. V3 \9 L$ S# F0 d! v
18#
發(fā)表于 2018-1-16 09:40:38 | 只看該作者
學(xué)習(xí)一下日本企業(yè)的管理模式吧。小企業(yè)也是一樣,!質(zhì)量體系文件多看看,。再結(jié)合公司情況!個(gè)人建議,,小公司來(lái)料,、外協(xié)應(yīng)該有專(zhuān)人負(fù)責(zé),來(lái)料必須有材質(zhì)說(shuō)明書(shū)等等,、外協(xié)來(lái)料必須有物流卡,。公司內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn),生產(chǎn)和出貨必須有工段自檢表,!復(fù)核后才可以加工發(fā)貨,。這兩點(diǎn)很難做!但是必須要做,!否則后期任何改善都推進(jìn)不了�,。�,!如果有油漆,、包裝、運(yùn)輸?shù)�,,還需要考慮適合公司的管理辦法,。
19#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-16 11:20:23 | 只看該作者
軍CSJ 發(fā)表于 2018-1-16 09:40+ y) x, r9 J4 x- o" F( @  P3 \
學(xué)習(xí)一下日本企業(yè)的管理模式吧。小企業(yè)也是一樣,!質(zhì)量體系文件多看看,。再結(jié)合公司情況!個(gè)人建議,,小公司來(lái) ...
' y+ K& N, _$ B. z5 F6 V) z  T- W2 R
這個(gè)很實(shí)在,,這些東西有,但是不全面,不系統(tǒng),,很零散,。
$ O3 d) C, y( P5 b# ]
20#
發(fā)表于 2018-1-16 11:24:17 | 只看該作者
原來(lái)是鈑金廠,,我們是做成套設(shè)備的,其實(shí)無(wú)論做什么,,質(zhì)量把控程序都差不太多,,行業(yè)不同略有不同而已,,我們的質(zhì)量管理的大體程序是按照我之前說(shuō)的做的。給我們做機(jī)器外殼的鈑金廠之前也有點(diǎn)類(lèi)似你們現(xiàn)在這種狀態(tài),,我們集團(tuán)公司對(duì)供應(yīng)商的要求比較高,,會(huì)定期考核供應(yīng)商的成品率、合格率和配合度,,這個(gè)鈑金廠考核分?jǐn)?shù)一直不高,,集團(tuán)公司的理念是合作共贏,不能只考核,,不幫忙,,于是派駐廠質(zhì)量工程師針對(duì)鈑金廠進(jìn)行了參照我們集團(tuán)公司的質(zhì)量體系的培訓(xùn),讓他們套用我們的質(zhì)量管理程序,,只不過(guò)程序上要簡(jiǎn)化了許多,,駐廠質(zhì)量工程師要定期審查他們的程序文件和現(xiàn)場(chǎng)管理。起初他們的內(nèi)心是拒絕的,,經(jīng)過(guò)幾番努力,,他們還是接受了,而且他們這樣管理起來(lái),,也會(huì)正規(guī)很多,,各項(xiàng)考核指標(biāo)都提升了不少。
  W/ ?! Z: K! [9 s) z小公司可能本身的管理就比較混亂,,僅靠質(zhì)量部門(mén)的管控,,可能達(dá)不到你想要的效果,套用別人方式可能也不適合你們,,還是得因地制宜的搞適合自己的方式,,這還得靠樓主自己的智慧,大家給的建議也只能參考一下而已,。

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