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樓主: craftsmaner
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看著銷售部財(cái)務(wù)部領(lǐng)高額獎(jiǎng)金,,真心不淡定

[復(fù)制鏈接]
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發(fā)表于 2018-1-26 09:52:52 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-26 09:54 編輯 * j  U* g, A) J5 E. I3 y7 v9 h
陌上古道 發(fā)表于 2018-1-26 09:50$ p) s) P, S0 x+ F/ g
我來(lái)?yè)Q位思考:1,、等老板遇到別人都無(wú)法解決的疑難問(wèn)題時(shí),技術(shù)大膽提要求,,問(wèn)題解決后,,明天就有新人來(lái) ...
- X- `+ v* r# @# W% ?- Q0 S
讓你大膽提要求是什么意思?你懂的,!
; B6 n! i8 v+ c' b" N3 [& Y4 D; \2 N- l. |
你不敢提要求,,那就是你的問(wèn)題了,因?yàn)槔习逡步o你機(jī)會(huì)了,,你抓不住機(jī)會(huì),。
8 V0 D/ T7 i" T# r* b' x# G4 X! ]/ t6 P4 ?, {
42#
發(fā)表于 2018-1-26 11:16:56 | 只看該作者
環(huán)保的行業(yè)現(xiàn)在利潤(rùn)好,訂單多,。處于剛開(kāi)始狀態(tài),。
43#
發(fā)表于 2018-1-26 13:47:34 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-21 10:58- h4 B+ |% v' C* j# e
作為企業(yè)老板來(lái)說(shuō),站的角度永遠(yuǎn)不會(huì)和員工的角度一致,。偶爾出現(xiàn)一致也是為了平衡利益,,平衡大家的情緒,,別 ...
9 z1 I2 O! j& A
道理沒(méi)錯(cuò),很贊同,!在企業(yè)做技術(shù)的,,解決問(wèn)題是本分,解決不了了呢,?---那是技術(shù)不行,?一槍爆頭,唉........機(jī)械技術(shù)人員的悲哀,!真真的現(xiàn)實(shí),!
& L& i8 _. p8 \- C) L
7 s( e+ m# ^) v7 j  i+ `' k! u0 {4 k
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發(fā)表于 2018-1-26 13:50:52 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-26 09:52
8 l/ P/ f/ a- x" F讓你大膽提要求是什么意思?你懂的,!! I+ X8 n5 M. [0 H# s/ a

2 L# G& I8 q! e8 h% _0 k- h你不敢提要求,,那就是你的問(wèn)題了,因?yàn)槔习逡步o你機(jī)會(huì)了,,你 ...

* m( \1 e3 p. ^5 _2 c他的意思是提出解決方案!
# [1 H( p4 g7 n6 m. g2 b" u
45#
發(fā)表于 2018-2-7 15:51:07 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-21 11:033 p4 a1 q- i& O& t& i; c2 R
其實(shí)這種情況,,就看老板怎么平衡大家的利益,平衡不好,,就會(huì)出現(xiàn)重要崗位,,重要人才流失。大家也不要總心里 ...

. a- Q  t- h+ |9 B; [% X( M# l感覺(jué)    很有道理,。不要跟其他人去比較,,要跟自己比較。最近就是再跟公司鬧情緒,,配車有兩年的新員工的,,沒(méi)有我這個(gè)4年的老員工的。年底考核感覺(jué)忙活了一年,,到頭來(lái)一算,,沒(méi)有人家多,也就沒(méi)什么理由了,。該好好審視一下自己了
46#
發(fā)表于 2018-2-12 13:12:05 | 只看該作者
gcjy2305 發(fā)表于 2018-1-21 21:072 k' e3 G5 G$ v# T3 Y- _( I3 T
我所在的國(guó)企也是這樣的,,領(lǐng)導(dǎo)拿20萬(wàn),我們最多2萬(wàn), d- m6 g$ P; p! {. `! I
所以我在私企兼職副總,,我就會(huì)對(duì)技術(shù)條線的同仁比較厚 ...
6 a6 t. `" Q6 a. x
有道理7 a/ D( |- H: `8 s+ W* {" K
47#
發(fā)表于 2018-2-12 13:14:33 | 只看該作者
jshuangchen 發(fā)表于 2018-1-23 08:43
) \0 ]4 U% ]' g2 U+ _2 i: g( N5 S現(xiàn)實(shí)的guo情就是:假大空,。這三個(gè)字做好了,來(lái)錢快,,步調(diào)一致,。
$ ~0 V( O) B0 s7 @# P1 z. o
有道理
4 f1 n, r. R8 Q9 K
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發(fā)表于 2018-2-17 12:47:11 | 只看該作者
ckc521 發(fā)表于 2018-1-21 10:26. W4 E" t0 k9 p( d( @" f, u% [
應(yīng)該說(shuō)95%的企業(yè)都沒(méi)有自己的核心技術(shù);訂單全靠營(yíng)銷去搶;重賞之下必有勇夫,;營(yíng)銷分大份的蛋糕是沒(méi)什么好 ...
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很多老板都認(rèn)為技術(shù)天天待在辦公室里混飯吃呢,,所以大家有可能還是不要干技術(shù),要去做銷售,。% p% K4 d. w5 X6 ]
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發(fā)表于 2018-2-20 14:22:09 | 只看該作者
第一,,如果公司的產(chǎn)品多年不變或者靠仿制,那做技術(shù)的自然待遇不會(huì)太好,,如果公司產(chǎn)品全身是技術(shù)部辛苦研發(fā)出來(lái)的,,那老板就應(yīng)該給予相符合的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。4 Q. _  U7 O1 g
第二,,我也想問(wèn)財(cái)務(wù)部憑什么拿那么多獎(jiǎng)金,,除非他用各種辦法給老板避了相當(dāng)多相當(dāng)多的稅了?
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