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工作一年的小伙子和我說離職,,覺得機(jī)械沒前途

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1#
發(fā)表于 2018-1-22 13:44:57 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
個(gè)人角色:中小型機(jī)械企業(yè)接班人,員工70人左右,,目前做技術(shù),。$ x. ~1 A2 V+ f: s3 q$ m7 R* v
企業(yè)情況:蘇南百強(qiáng)縣前五,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),。周邊環(huán)境中充斥著富二代,,官二代,拆二代,。! i' u! d- A; t4 K

; G- D9 i2 `% r& k6 w5 o16年夏天的時(shí)候,,考慮到企業(yè)的發(fā)展,在技術(shù)部有三位老員工的情況下,,招了三名應(yīng)屆畢業(yè)生,,機(jī)械專業(yè)二本,應(yīng)屆3000元/月,,技術(shù)部培訓(xùn)生,。
! _) n2 b9 q( V* \) X' K2 g- U0 b0 d$ n( q" L! e/ X: N  `# i
17年春節(jié),平時(shí)各方面表現(xiàn)最好的那個(gè)提出離職,,原因:家里有關(guān)系,,去考個(gè)企事業(yè)單位,父親是做機(jī)械的,,覺得機(jī)械沒前途,。7 ^" E" T1 `, E. V& W# v
( o7 n: l1 F$ B: U) X
17年,一名老工程師因年齡問題退休,,另一名回老家發(fā)展,。) u1 V4 z0 H, W4 E

* }$ x4 {" E  Q; ~, x) s3 q18年過年,薪資按照15%-20%上漲,,已經(jīng)工作一年多,,各方面基本都上手的小伙子,告訴我說要回去看店,,做個(gè)小買賣,,覺得機(jī)械沒前途。
  ?1 I, H* R6 A2 `, G) l
* v7 _( S, |9 u1 B/ m準(zhǔn)備再招幾個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,,卻不像當(dāng)初那么信心滿滿了,。
% m) c# G3 l( z$ t/ B8 ]7 [6 {6 S# g! h/ F1 |0 \8 l
薪水待遇,員工關(guān)懷,,職業(yè)規(guī)劃都超出周邊企業(yè),,但還是抵不過一句:機(jī)械沒前途。
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' h4 e, s: u0 P2 Y" X# l
! k" n4 O/ ^  k
2#
發(fā)表于 2018-1-22 13:52:58 | 只看該作者
剛?cè)胄腥齻(gè)月,堅(jiān)持中,!

點(diǎn)評

是中國的機(jī)械企業(yè)沒前途,,不是美德日機(jī)械企業(yè)  發(fā)表于 2018-2-8 12:26
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發(fā)表于 2018-1-22 13:54:34 | 只看該作者
本帖最后由 xue4335 于 2018-1-22 13:55 編輯
3 {  M8 L8 i* `" ?' V" u& z& p5 c3 ?+ v6 o* R: |4 _
漲20%也才4000左右,一個(gè)小弟去學(xué)計(jì)算機(jī),,培訓(xùn)半年直接上崗,,工資6K,就比做機(jī)械高了不少

點(diǎn)評

每天幾點(diǎn)下班,?我同學(xué)軟件 告訴我他們公司企業(yè)文化就是加班還沒有加班費(fèi),。不過起薪就七千轉(zhuǎn)正七千五,大專進(jìn)培訓(xùn)班學(xué)的軟件......  發(fā)表于 2018-1-22 14:22
兄臺一句話秒殺樓主,,  發(fā)表于 2018-1-22 14:10
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 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 13:56:39 | 只看該作者
xue4335 發(fā)表于 2018-1-22 13:54
" {! W; l- b3 r( G0 `1 `* [漲20%也才4000左右,,一個(gè)小弟去學(xué)計(jì)算機(jī),,培訓(xùn)半年直接上崗,,工資6K,,就比做機(jī)械高了不少
" g7 n2 s: G0 s/ o
是的,行業(yè)差距太大,,就是大企業(yè)也不會(huì)給一個(gè)二本的應(yīng)屆生6000的,。' h& }2 _" ~4 V7 i7 j( Q3 q
5#
發(fā)表于 2018-1-22 13:57:03 | 只看該作者
就是沒前途啊) Q# t3 v9 L* G" Z. y# c
街頭賣糖葫蘆的都比機(jī)械掙得多
6#
發(fā)表于 2018-1-22 13:59:10 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-22 14:02 編輯
( M# x) v' B9 u/ t% G/ j/ N& P7 C/ t
社會(huì)在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),,微信,通訊這么發(fā)達(dá),,待遇,工作環(huán)境,,成長空間等等都會(huì)影響團(tuán)隊(duì)和企業(yè)員工的穩(wěn)定性,。所以,員工流動(dòng)是正�,,F(xiàn)象,,先擺正自己心態(tài)。如果從當(dāng)?shù)毓べY水平,,發(fā)展空間和人文關(guān)懷都留不住,,還不如自己想辦法重新招聘,重新培養(yǎng),,想想怎么留住培養(yǎng)的骨干和中堅(jiān)力量,。我以前公司和現(xiàn)在公司的老板,從來不強(qiáng)留任何人,人辭職就是想好了,,要么待遇不如意,,要么干的不順心,想走的人,,你怎么留都留不住的,。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:04:35 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:59
# [. O: t! H4 e" x; P: l$ R: S社會(huì)在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),,微信,通訊這么發(fā)達(dá),,待遇,,工作環(huán)境,成長空間等等都 ...

/ o0 c$ B7 F3 z' ~; k' q) r你說的很對,,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代是個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代,。我本身也不是機(jī)械專業(yè)出身,但是企業(yè)想發(fā)展,,就必須具備技術(shù)競爭力,,所以也就一直在做技術(shù)。但是相比于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,,機(jī)械的發(fā)展太慢了,,厚積薄發(fā),這個(gè)厚積太長了,,社會(huì)太浮躁,,沒有多少年輕人在有選擇的情況下,選擇扛過這個(gè)漫長的積累期,。/ K+ Q! w  z. P' |: C. q

點(diǎn)評

問題是工作久了的機(jī)械工程師,,電氣工程師的價(jià)格也就在一萬下,唯一能有點(diǎn)出路的方法是變成另外一個(gè)低端惡性競爭的小老板,。  發(fā)表于 2018-2-8 12:32
大家都要養(yǎng)家糊口是吧,?你要過好一點(diǎn)的生活肯定需要高一點(diǎn)的工收入對吧?一樣努力工作你一個(gè)月3000別人6000,。那傻子都知道要選哪個(gè)行業(yè)了是吧,?總之機(jī)械確實(shí)是真的沒前途。  發(fā)表于 2018-1-22 15:44
8#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:27 | 只看該作者
可能是你當(dāng)?shù)氐墓べY水平難以支撐這種核心技術(shù)不夠強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展吧~~~~
9#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:48 | 只看該作者
作為民營企業(yè)管理者,,尤其是機(jī)械類企業(yè)管理者,,想培養(yǎng)能穩(wěn)定在企業(yè)的員工太難了,這其實(shí)有很多的學(xué)問要做
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:09:28 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:59- D$ D/ L6 @( q8 X# t) A' R
社會(huì)在發(fā)展,,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),微信,通訊這么發(fā)達(dá),,待遇,,工作環(huán)境,成長空間等等都 ...
& m; Y# G8 x# j% }* _0 h8 m. k8 X
我也不是說強(qiáng)留人,,之前那個(gè)要考事業(yè)單位的,,我直接祝福了下就結(jié)束了。但是這個(gè)準(zhǔn)備去看店,,學(xué)著做生意,,真的是不如賣糖葫蘆了。
* c7 L1 r& I( H0 h  _  K
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