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工作一年的小伙子和我說離職,覺得機(jī)械沒前途

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發(fā)表于 2018-1-22 13:44:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
個人角色:中小型機(jī)械企業(yè)接班人,,員工70人左右,,目前做技術(shù),。
% t7 K3 L: A" }; s' r企業(yè)情況:蘇南百強(qiáng)縣前五,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),。周邊環(huán)境中充斥著富二代,,官二代,,拆二代。5 C8 d. I* a. A

" h6 s# _0 d! |& l16年夏天的時候,,考慮到企業(yè)的發(fā)展,,在技術(shù)部有三位老員工的情況下,招了三名應(yīng)屆畢業(yè)生,,機(jī)械專業(yè)二本,,應(yīng)屆3000元/月,技術(shù)部培訓(xùn)生,。8 P+ f; N; d' k) \" d% M7 E

* B8 Q( h- o3 l17年春節(jié),,平時各方面表現(xiàn)最好的那個提出離職,原因:家里有關(guān)系,,去考個企事業(yè)單位,,父親是做機(jī)械的,覺得機(jī)械沒前途,。1 |* T$ j+ g( v2 D7 d

& I6 U# x/ P6 B2 d& v+ y! O7 N( g17年,,一名老工程師因年齡問題退休,另一名回老家發(fā)展,。
0 `3 m5 g: s! u2 I' }- F9 }+ q1 L) m( U5 F0 @- B) N
18年過年,,薪資按照15%-20%上漲,已經(jīng)工作一年多,,各方面基本都上手的小伙子,,告訴我說要回去看店,做個小買賣,,覺得機(jī)械沒前途,。
& k, R6 Z) o7 d# c5 k
( C' T$ k/ c6 @準(zhǔn)備再招幾個應(yīng)屆畢業(yè)生,卻不像當(dāng)初那么信心滿滿了,。  o( f$ _) M# K& h8 _) {' Q

5 b4 _# ^9 B. R0 q' M( q- L- T薪水待遇,,員工關(guān)懷,職業(yè)規(guī)劃都超出周邊企業(yè),,但還是抵不過一句:機(jī)械沒前途,。+ O) B" k( n; T4 h9 C. M' n

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2#
發(fā)表于 2018-1-22 13:52:58 | 只看該作者
剛?cè)胄腥齻月,堅(jiān)持中,!

點(diǎn)評

是中國的機(jī)械企業(yè)沒前途,,不是美德日機(jī)械企業(yè)  發(fā)表于 2018-2-8 12:26
3#
發(fā)表于 2018-1-22 13:54:34 | 只看該作者
本帖最后由 xue4335 于 2018-1-22 13:55 編輯
' u8 |1 b$ ]; g9 ~  D! ]5 p5 [7 }! I( s5 m
漲20%也才4000左右,一個小弟去學(xué)計(jì)算機(jī),培訓(xùn)半年直接上崗,,工資6K,,就比做機(jī)械高了不少

點(diǎn)評

每天幾點(diǎn)下班?我同學(xué)軟件 告訴我他們公司企業(yè)文化就是加班還沒有加班費(fèi),。不過起薪就七千轉(zhuǎn)正七千五,,大專進(jìn)培訓(xùn)班學(xué)的軟件......  發(fā)表于 2018-1-22 14:22
兄臺一句話秒殺樓主,  發(fā)表于 2018-1-22 14:10
4#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 13:56:39 | 只看該作者
xue4335 發(fā)表于 2018-1-22 13:54; M3 m8 o1 N7 c' V
漲20%也才4000左右,,一個小弟去學(xué)計(jì)算機(jī),,培訓(xùn)半年直接上崗,工資6K,,就比做機(jī)械高了不少
9 p  O0 W+ b3 _# p
是的,,行業(yè)差距太大,就是大企業(yè)也不會給一個二本的應(yīng)屆生6000的,。
0 h+ O3 D3 L* L2 H( h  o9 W. j
5#
發(fā)表于 2018-1-22 13:57:03 | 只看該作者
就是沒前途啊% y  z+ X6 N' Q
街頭賣糖葫蘆的都比機(jī)械掙得多
6#
發(fā)表于 2018-1-22 13:59:10 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-22 14:02 編輯 * \3 |5 u$ V( r) R" r" s
$ ]) y4 @, B" x  Y3 z- q3 W
社會在發(fā)展,,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),,微信,,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,,工作環(huán)境,成長空間等等都會影響團(tuán)隊(duì)和企業(yè)員工的穩(wěn)定性,。所以,,員工流動是正常現(xiàn)象,,先擺正自己心態(tài),。如果從當(dāng)?shù)毓べY水平,發(fā)展空間和人文關(guān)懷都留不住,,還不如自己想辦法重新招聘,,重新培養(yǎng),想想怎么留住培養(yǎng)的骨干和中堅(jiān)力量,。我以前公司和現(xiàn)在公司的老板,,從來不強(qiáng)留任何人,人辭職就是想好了,,要么待遇不如意,,要么干的不順心,想走的人,,你怎么留都留不住的,。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:04:35 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:595 \3 c. P5 O# d8 [7 X
社會在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),,微信,,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,,工作環(huán)境,,成長空間等等都 ...

& u$ l+ F, z- Z# }& }: K你說的很對,網(wǎng)絡(luò)時代是個快速發(fā)展的時代,。我本身也不是機(jī)械專業(yè)出身,,但是企業(yè)想發(fā)展,就必須具備技術(shù)競爭力,,所以也就一直在做技術(shù),。但是相比于網(wǎng)絡(luò)時代,機(jī)械的發(fā)展太慢了,,厚積薄發(fā),,這個厚積太長了,社會太浮躁,,沒有多少年輕人在有選擇的情況下,,選擇扛過這個漫長的積累期。4 q3 n8 F5 |6 s" V" J  z8 z" i5 ^

點(diǎn)評

問題是工作久了的機(jī)械工程師,,電氣工程師的價格也就在一萬下,,唯一能有點(diǎn)出路的方法是變成另外一個低端惡性競爭的小老板。  發(fā)表于 2018-2-8 12:32
大家都要養(yǎng)家糊口是吧,?你要過好一點(diǎn)的生活肯定需要高一點(diǎn)的工收入對吧,?一樣努力工作你一個月3000別人6000。那傻子都知道要選哪個行業(yè)了是吧,?總之機(jī)械確實(shí)是真的沒前途,。  發(fā)表于 2018-1-22 15:44
8#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:27 | 只看該作者
可能是你當(dāng)?shù)氐墓べY水平難以支撐這種核心技術(shù)不夠強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展吧~~~~
9#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:48 | 只看該作者
作為民營企業(yè)管理者,尤其是機(jī)械類企業(yè)管理者,,想培養(yǎng)能穩(wěn)定在企業(yè)的員工太難了,,這其實(shí)有很多的學(xué)問要做
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:09:28 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:59+ Y2 Z4 d3 O3 y
社會在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),,微信,通訊這么發(fā)達(dá),,待遇,,工作環(huán)境,成長空間等等都 ...

. P* k/ @1 M% i' {; b我也不是說強(qiáng)留人,,之前那個要考事業(yè)單位的,,我直接祝福了下就結(jié)束了。但是這個準(zhǔn)備去看店,學(xué)著做生意,,真的是不如賣糖葫蘆了,。
. B' F' \: B: ^; j7 }2 B# |; W
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