體制才是決定性的

林泉之樂

       世界500強絕大多數(shù)都是股份制,，這不是偶然的,。首先,，股份制通過出讓股權向社會融資,，資金充足,；其次，通過員工持股,，激發(fā)每個員工的動力,，每個持股員工都是老板，都有老板的勁頭,，勁往一處使，群策群力,，企業(yè)怎么會辦不好,？？再者,，通過董事會和監(jiān)事會對企業(yè)運作的監(jiān)督,，減少錯誤決策，少走彎路。以前我也是技術決定論者,，后來在社會上混的久了才認識到體制才是決定性的,。

一展刀鋒

這要看你什么樣的企業(yè)了
技術決定論在高新技術行業(yè)是絕對適用的，說白了,，起作用的是公司里幾個關鍵人物,，其他人都是螺絲釘

universal

股份制就是員工持股？等同嗎,？董事會只是權力制衡,，并不能從本質(zhì)上減少錯誤決策，大局觀和前瞻性往往依賴于幾個人,。

wxg263

你怎么不說 外國 人 的 資本社會才是 決定性的東西,，我們一黨制是沒法比的

whb179

企業(yè)，就是管理第一,，技術第二,。沒有好的管理你再牛的技術也沒卵用。你有好的管理就能吸引人才培養(yǎng)出人才,，到時候技術自然而然就有樂,。

鐵未銷

彼之美食，汝之毒藥,，為什么非要把一個模式套進所有公司,，每個公司風格理念環(huán)境都不一樣，怎么可能會有一樣的方式,？

韓寒11

華為的體制就很好,，大家群策群力，公司才會發(fā)展成今天這樣的規(guī)模和影響力

liufei0368

管理體制很重要,，只有良好的工作環(huán)境才能激發(fā)出每個員工創(chuàng)造出最大的工作價值

夏日飛霜

這個想表達什么呢

廣州粵研鐘彥華

在公司治理結構中還要新增黨委和紀委,，董事會決定公司重大問題時，應當事先聽取公司黨委的意見,；公司黨委對董事會,、總經(jīng)理辦公會擬決策的重大問題進行討論研究，提出意見和建議,。