下屬不能與領(lǐng)導(dǎo)一心怎么辦,？

易山水

       C之前在A的團(tuán)隊工作5年多,， 后來技術(shù)部增加新項目把B招過來,，組建新團(tuán)隊,，把C從A部調(diào)過來,， 己經(jīng)1年多了，B對C一直還是不錯的,，無論平時溝通交流,，或者任務(wù)分配；可C一直是不冷不熱,，事情問說一下,，不問也不講，反而與A火熱,， 遇到這種情況B應(yīng)當(dāng)怎么辦,？

& g* b% J6 `' r: _       隨著高強(qiáng)度的工作的開展，如果人員在團(tuán)隊里凝聚不起來,，是很頭疼的事情,；


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yangjunjie3

直接把C開了

ィ心兂鎅

樓主是替領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)心，還是替自己擔(dān)心,？

易山水

當(dāng)初公司把C過來,，是幫助B熟悉公司的流程， 及其它事項,； 協(xié)助B開展工作的,。

未來第一站

一山不容二虎，你說咋辦,？

老鷹

這種人沒有現(xiàn)代職業(yè)道德，直接開掉，絕不能留,。典型的不守規(guī)則,，意氣用事，小農(nóng)情懷,，小圈子主義,。遲早是禍害。

天堂牧羊犬

先談話,，先人事談，然后B談,；還是老樣子,；讓他哪個組來的，回哪個組去,。

曉昀

B對C有威脅吧？是不是公司或領(lǐng)導(dǎo)對B有意識進(jìn)行培養(yǎng),，讓C產(chǎn)生了嫉妒心,？嫉妒心是很害人的東西，嫉妒心把別人燒不死,，但是會燒死自己,。
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6 F5 J" f$ u! p" \* v$ l: G最好的辦法是讓B和C公平競爭，看誰能勝出,？還要看人品,，人品不好的人，能力再強(qiáng)也不能用,，更不能委以重任。
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隨便開人也不好,，職場上講究用人長處,，抑制他的短處。

寧國強(qiáng)

一切問題從自身找原因

xueqingchao

職場上,，這種人最不招人喜歡的,。