35歲是職場(chǎng)生死線,？高端人才35+很吃香

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在人力資源市場(chǎng)，有個(gè)35歲危機(jī)的說(shuō)法——很多用人單位在招聘員工時(shí),，都明文規(guī)定只要35歲以下求職者,，就連公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等,，也都有個(gè)35歲的門檻兒,。35歲儼然成為職場(chǎng)“生死線”。2017年,，就有一條華為清退34歲以上員工的新聞被炒得鋪天蓋地，這種“35現(xiàn)象”更加加重了人們對(duì)中年危機(jī)的恐懼,。35歲,，就真如傳說(shuō)中那樣遭人嫌棄嗎？人民網(wǎng)看到的文章,，機(jī)械行業(yè)是不是就是那個(gè)35+更吃香的高端人才
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我只能說(shuō),，部門經(jīng)理的年紀(jì)很重要，一般人不會(huì)招比自己年紀(jì)大的,。

xueqingchao

35+,， 經(jīng)歷社會(huì)的歷練，自己的人生觀,，社會(huì)觀,，價(jià)值觀己經(jīng)形成；很難被馴化,，或洗腦,； 在職場(chǎng)上，除非愿意干,，否則很難榨出油,。。,。

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xueqingchao 發(fā)表于 2018-3-27 16:20
35+,， 經(jīng)歷社會(huì)的歷練，自己的人生觀,，社會(huì)觀,，價(jià)值觀己經(jīng)形成；很難被馴化,，或洗腦,； 在職場(chǎng)上，除非愿意 ...

( n; S( b  P# h1 N人生觀價(jià)值觀其實(shí)還是表面的,，現(xiàn)在10幾歲的小朋友都難說(shuō)洗腦了,，實(shí)際上35歲以后精力體力跟不上快節(jié)奏,，工資水平又是趨向巔峰,，同時(shí)還面臨崗位的尷尬，華為35歲以后要么就外派要么就轉(zhuǎn)行政當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)搞管理，但是領(lǐng)導(dǎo)哪有那么多,，所以最后才有網(wǎng)上那些傳說(shuō)的35歲逼迫離職，說(shuō)白了人的性價(jià)比拋物線往下,，如果針對(duì)公司的人員不好理解,，就看看國(guó)家體制比如部隊(duì),，基本上部隊(duì)希望轉(zhuǎn)業(yè)的軍官都是35歲以后,，20幾歲都是打雞血一樣的干活，到了30以后孩子家庭身體精力不可能再打雞血一樣的工作,，我們論壇也是小年輕最咋呼,，因?yàn)槟芨苫钅芗影鄾]負(fù)擔(dān)，老板最喜歡,，甚至有些想方設(shè)法都要留下,，到了30多40你再看看,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嘛又不缺，干活嘛又開始不利索，不上不下,，不僅僅中國(guó),，也不僅僅是某一個(gè)行業(yè),，全世界都有中年危機(jī),，遍及幾乎所有行業(yè)

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天天中年危機(jī),，好好干活。多拍馬屁,，只要不得罪人多，誰(shuí)會(huì)整你

平實(shí)生活

感覺生死線應(yīng)該換成第一線,。35后只要還在技術(shù)第一線，就不用擔(dān)心,。留在第一線就足夠證明你的實(shí)力,。

韓寒11

有能力，35+也沒問題的,，如果能力更強(qiáng),，35歲以前賺夠退休的錢，提前退休

tomback

      正好在35這個(gè)點(diǎn)上,，再雞血一回,，鬧騰點(diǎn)動(dòng)靜，檢驗(yàn)下自己能力,。

qdcdzjs

35歲,，技術(shù)上才剛剛?cè)腴T,。

麥田守望者bj

35是個(gè)坎啊