找一家良性企業(yè),，做十年,，做一生

在路上_t145N

關(guān)鍵是這種企業(yè)太難遇到

班若波羅經(jīng)

國(guó)外的百年企業(yè)不少，中國(guó)的則是不多,。  體制,，共和國(guó)早期的階級(jí)斗爭(zhēng)是很殘酷的,，能被打倒清除的基本都斬草除根了；改革開放這些年造就了一些企業(yè),。,。。但是時(shí)間太短,，沉浮無(wú)定,；想做百年名企。,。,。。難,！在中國(guó),，政策方面的改變是致命的，很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后都面臨著：要么死,，要么轉(zhuǎn)型,。再想擴(kuò)大。,。,。環(huán)境不允許、企業(yè)管理,、自身能力等方方面面都有問(wèn)題

ィ心兂鎅

lou樓主去看看,，德國(guó)的舍弗勒，博澤,，博格華納,，通快，那些不是百年企業(yè)

林泉之樂(lè)

好是好 在天朝這種環(huán)境估計(jì)活不久

只有快樂(lè)

把企業(yè)如何做好其實(shí)每個(gè)人都能說(shuō)出一套來(lái),，感覺都聽膩了,。但是國(guó)企很多人內(nèi)心里都把這些套話抓緊開發(fā)產(chǎn)品，注重人才培養(yǎng)等等嘴上喊得比誰(shuí)都響,，員工就當(dāng)是放屁,，殊不知把企業(yè)做成良性的就是這些聽煩的道理,，而且居然還有企業(yè)就是這么做的，見不到真是不相信�,�,！其實(shí)我個(gè)人感覺企業(yè)的良性很大程度在于用人的良性，人才是關(guān)鍵,，外企人員的責(zé)任心和高效率超過(guò)國(guó)企不知道多少倍,。

loveskycc

只有快樂(lè) 發(fā)表于 2018-4-5 20:22
把企業(yè)如何做好其實(shí)每個(gè)人都能說(shuō)出一套來(lái),，感覺都聽膩了。但是國(guó)企很多人內(nèi)心里都把這些套話抓緊開發(fā)產(chǎn)品,， ...

不要神話外企,，我是學(xué)語(yǔ)言出身的，同學(xué)朋友很多都在外企,，說(shuō)實(shí)話都有難處,，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走誰(shuí)都不影響大局,，但是里面的水也很深,，溜須拍馬、請(qǐng)客送禮,、一人說(shuō)了算多了去了,，很多東西理念是好，說(shuō)起來(lái)也是一套一套的,，但是最摸不透的就是人心,，只能說(shuō)企業(yè)最高層的發(fā)展方向要有，比得過(guò)且過(guò)的小作坊那是好太多了

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 08:40
不要神話外企，我是學(xué)語(yǔ)言出身的,，同學(xué)朋友很多都在外企,，說(shuō)實(shí)話都有難處，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟 ...

佩服大俠看問(wèn)題看的比較透,！只有真正經(jīng)歷過(guò)的人才能有如此的眼力,。職場(chǎng)上很多事都不能看表面，很多初衷和想法都是非常好的，但是,，實(shí)際又都是另外一碼事,，因?yàn)槠髽I(yè)里涉及到每個(gè)人的切實(shí)利益，誰(shuí)都想讓自己的利益最大化,。任何一件事即使大家的目標(biāo)和利益是一致的,，這種情況大家都不可能非常同心，總有利益平衡不到的地方,。利益平衡不到,，就會(huì)出矛盾！

只有快樂(lè)

loveskycc 發(fā)表于 2018-4-6 08:40
不要神話外企,，我是學(xué)語(yǔ)言出身的,，同學(xué)朋友很多都在外企，說(shuō)實(shí)話都有難處,，正規(guī)企業(yè)好在分工明確體系成熟 ...

國(guó)企有很多規(guī)模龐大的,，但是里面很多基本上是官場(chǎng)做派。外企這方面要好的多,，我不知道你在哪個(gè)行業(yè),，你的朋友假如感覺他們的企業(yè)不好，那有沒(méi)有同類型超過(guò)他們的中國(guó)企業(yè),？其實(shí)在中國(guó)的外企,，規(guī)模不要太大一旦太大就會(huì)被同化，感覺不那么純粹了

loveskycc

只有快樂(lè) 發(fā)表于 2018-4-6 11:13
國(guó)企有很多規(guī)模龐大的,，但是里面很多基本上是官場(chǎng)做派。外企這方面要好的多,，我不知道你在哪個(gè)行業(yè),，你的 ...

有人的地方就有江湖，當(dāng)然如果一個(gè)人只是上上班過(guò)日子沒(méi)有什么想法,，其實(shí)哪里都感覺還可以~~~去的都是一個(gè)領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的國(guó)際企業(yè),，有食品有刀具有洗護(hù)化妝品,，某國(guó)際一流刀具中國(guó)分公司凈利潤(rùn)不到1%,，里面的領(lǐng)導(dǎo)屬于進(jìn)了辦公室就感覺自己是大爺，出了公司門見誰(shuí)他都只能做孫子的，然后就是某著名的食品龍頭型外企,，老外老板女兒生日一樣要送禮,，當(dāng)然你也可以只是埋頭干活兒裝作不知道，很多東西看你怎么去想

廣州粵研鐘彥華

“在艾歐,，你提個(gè)建議，做一件小事,，體現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值觀,，給你發(fā)10元微信紅包，發(fā)你一個(gè)獎(jiǎng)品,；你做一個(gè)突出的事情,，促進(jìn)了企業(yè)文化，獎(jiǎng)勵(lì)你美國(guó)旅游一趟,。全員參與,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)處不在,�,！边@個(gè)我在廣東美芝也遇到過(guò)，我們給他們做設(shè)備,，那些工人只看不說(shuō),，等到設(shè)備驗(yàn)收后就會(huì)把自己的想法提出來(lái)，這樣屬于合理化建議,，采納了話他們可以拿到獎(jiǎng)金,。還有“還記得說(shuō)到艾歐的工作午餐，據(jù)說(shuō)相當(dāng)好,，而且從打掃衛(wèi)生的到總經(jīng)理完全沒(méi)有區(qū)別,。這個(gè)美資企業(yè)的文化和管理是不是透出了真正的民主精神？”這個(gè)我在惠州本田看到過(guò)同樣,，那里公司所有人在一個(gè)食堂用餐,，就是從日本來(lái)了高層到公司，也是在食堂同大家一樣用餐,，不像中國(guó)遇到上級(jí)來(lái)考察那絕對(duì)要盛情款待