為什么日本企業(yè)的員工很少跳槽,？

猜猜我_HbsAU

跳槽越跳收入越高,，不跳越老越不受待見

堅(jiān)如磐石

堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-5-7 17:16
- Y- Z1 n2 h: Q老板想著掙錢,，員工也想著掙錢,，老板是壓榨員工的錢，員工只能到更高工資的廠去工作了,。如果能在一個(gè)公司長(zhǎng) ...

真正心胸寬廣的老板才能走的更遠(yuǎn),，國(guó)內(nèi)的小作坊太多了，壽命時(shí)間太短,，歸根結(jié)底還是管理有問題,。
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雷霆小資 發(fā)表于 2018-5-4 18:32
, Q  B8 i/ [7 a3 b7 {馬云說(shuō)了：離職，說(shuō)明錢沒給到位或者心理委屈,。
誰(shuí)干得好好的,，愿意到處奔波

到位
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淡然

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-5-8 08:56
! k. a. I( P: u; F一.日本經(jīng)濟(jì)常年1-2%的低迷增長(zhǎng)狀態(tài)，企業(yè)之間很少有大幅高薪挖角的行為,，跳槽沒有多少經(jīng)濟(jì)效益干嘛要跳,； ...

5 L6 t. O1 u. c- Y# h- L" ?+ \8 `8 j非也，技術(shù)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素,，也是唯一因素,。商業(yè)模式創(chuàng)新的本質(zhì)，是商業(yè)利潤(rùn)的再集中和再分配,。并不創(chuàng)造或者很少創(chuàng)造新的增長(zhǎng),，而硬技術(shù)的創(chuàng)新。是從根本上提升要素生產(chǎn)率的唯一方式,，最終會(huì)為經(jīng)濟(jì)帶來(lái)新的增量,。所以阿里巴巴和小黃車無(wú)法救中國(guó)。

首席知識(shí)官

大部份日本的企業(yè)對(duì)待員工比中國(guó)的企業(yè)對(duì)待員工良心多了,，以前在馬自達(dá)那些工程師都是二三十年的老員工一大把,，十年之內(nèi)的都叫新手,。

面壁深功

請(qǐng)問，當(dāng)時(shí)你是怎么操作,，就可以做到要我收聽你的

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