被壓榨，是走還是留

frt2000

文件是這樣的：我們以前加班滿8個小時算一天的工資(強調(diào)下加班沒有雙倍工資),，現(xiàn)在改成加班9個小時算一天，而且以前5點半下班,，吃飯半小時后就不休息開始直接加班，現(xiàn)在直接改成下班一個小時后開始算加班,，其中還有很多規(guī)定我都不想說了,，哎，我到底是留,？還是走,？

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未來第一站

只能說加班給算時間還能給算點工資算不錯了，要求“自愿,、無償”加班的地方大把,。

水屬性

果斷走人，為什么勞動者不能享受勞動法規(guī)定的權(quán)利,，這么摳門的公司不會長久

遠祥

不要在乎這些細節(jié),，我們這邊你加的再多也沒加班費,，但你請假卻要扣錢，在一個企業(yè)里面主要看發(fā)展趨勢,！

277741987

我們公司都是義務加班,。

Simple_Life

我們天天義務加班到晚上9點以上，是不是早該走人了,？

無聊的疼迅

樓主加班好歹算錢。知足吧

所羅門_x

具體得看你的職位和薪資了,，有些崗位特殊,，就是加班多，而且不算加班,，例如銷售,，平時沒啥是，到下班了突然來客戶了,，接待還是不接待,？半夜客戶到了接風的都有。生產(chǎn)一線工人這么整的話就太沒意思了,，三十六計走為上計,！

andriycike

找好下家就走人

wangbobo1988122

遠祥 發(fā)表于 2018-6-5 07:28
不要在乎這些細節(jié)，我們這邊你加的再多也沒加班費,，但你請假卻要扣錢,，在一個企業(yè)里面主要看發(fā)展趨勢！

. y  t/ M' L1 P如此不合理的要求,，還有發(fā)展趨勢可言嗎,？企業(yè)是在賺人口紅利。