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工資和地區(qū)關(guān)系到底有多大,？

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1#
發(fā)表于 2018-6-8 22:10:58 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
自畢業(yè)后一直在離家不遠的一家單位工作，已經(jīng)是第六個年頭了,，每次跟領(lǐng)導(dǎo)提工資,，都會得到同一個答案，在本地,，你這工資說的過去了,！我對這句話一直很疑惑，領(lǐng)導(dǎo)若從外地招個同一工種同一工作年限的人過來,，在我這工資上不翻翻也肯定破萬，但為什么到我這就是砍半后再打壓呢,？我是本地我有錯嗎,？逼著背井離鄉(xiāng)是不是呢？非本地就一定值錢,，改天是不是應(yīng)該去大西北買套房,，然后把戶口遷過去，這樣我也不是本地了唄,，那工資加不
2#
發(fā)表于 2018-6-8 22:19:15 | 只看該作者
漲只需要一個理由不漲可以找出一千個理由^_^,。

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精辟啊~~~,！  發(fā)表于 2018-7-25 17:27
3#
 樓主| 發(fā)表于 2018-6-8 22:22:19 | 只看該作者
未來第一站 發(fā)表于 2018-6-8 22:19
8 s4 D5 b7 m+ l3 o' C漲只需要一個理由不漲可以找出一千個理由^_^。

& `- D( I9 e5 i高見
0 t& h; ^  d+ [3 U) J9 |4 E* c) \) ^
4#
發(fā)表于 2018-6-8 23:00:34 | 只看該作者
樓主也許理解有偏頗,。企業(yè)確定某個崗位員工的工資水平,，一般會參照當?shù)氐钠骄べY水平，然后上下浮動一個百分比,。從外地請人來干活,，除非老板需要解決某類自己沒辦法解決的特殊問題，才會花高薪,，老板的錢也是血汗錢,，不會隨便給某人高薪。

點評

樓下高見,！  發(fā)表于 2018-6-12 08:28
幫老板解決了問題,，讓然后被攆走的情況所占比例不小，這個情況也能理解,。所以,，不要追求一味的高薪，高薪只與此時此刻產(chǎn)生的價值相匹配才能留得住,，有時與能力都沒有關(guān)系,。  發(fā)表于 2018-6-11 08:31
有道理，解決了問題 下一步就是讓人滾蛋了,、別眼饞高薪,，不長久，拿了3個月的高薪被攆跑了,，在家休息幾個月照工作,，還不如你安安穩(wěn)穩(wěn)的  發(fā)表于 2018-6-11 08:14
5#
發(fā)表于 2018-6-9 07:24:39 | 只看該作者
結(jié)果好象就是深圳這邊常說的! o* F* m% h1 y
要么忍，要么啥了
6#
發(fā)表于 2018-6-9 08:12:29 | 只看該作者
你直接給你老板說：“老板,，我非常同意您的說法,，但是我還是要求漲工資”！
7#
發(fā)表于 2018-6-9 08:41:19 | 只看該作者
工資和地區(qū)的關(guān)系只在于最低工資水平
8#
發(fā)表于 2018-6-9 08:56:36 | 只看該作者
真實原因是公司賺不了幾個錢,，老板若只能賺八毛,，他還能給你五毛嗎
9#
發(fā)表于 2018-6-9 09:31:46 | 只看該作者
樓主既然都說的這么明白了？ 不想想跳槽,？
10#
發(fā)表于 2018-6-9 09:44:07 | 只看該作者
可以去出去周邊類似的工廠面試一下也是看看當?shù)毓べY水平的一個不錯的辦法,，要是運氣好碰到個好工作直接跳
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