現(xiàn)在機(jī)械工程師都是那么傲嬌嗎？

笑傲江湖vod

       我們主要做工廠自動(dòng)化設(shè)備,，現(xiàn)在缺幾個(gè)機(jī)械工程師,，薪資待遇都是中等水平，最主要還是彈性工作制,，我想這些大家都是可以接受的吧  但是現(xiàn)在的人都說現(xiàn)在機(jī)械師工資都在一萬五以上了,，我想說的是新人一進(jìn)來工資不可能一下子就那么高,，都是有漲薪幅度的，工資是慢慢提升的,，不然怎么留住那些老人,？換位思考一下，大家認(rèn)為我是對(duì)的嗎,？
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forbetter

彈性工作制是什么意思,， 沒聽明白。

我要學(xué)習(xí)機(jī)械

薪資還是要看地區(qū)啊

無聊的疼迅

彈性工作制能不能理解成天天加班到夜里,，每天時(shí)間還不一樣

qq642446015

抱著這樣的想法,，去招應(yīng)屆的吧！�,�,！老人跳槽不就是為了漲工資么。工資還沒目前高,，或者持平,。給你你會(huì)跳嗎.

qq642446015

換位思考下，你要是跳槽了會(huì)往坑里跳嗎,，畫大餅就是耍流氓

千年獨(dú)酌

買賣不成仁義在,，不管是“求才”還是“求財(cái)”，沒必要相互貶低對(duì)方來抬高自己

廣州粵研鐘彥華

工程師的工資很高嗎,？
0 t/ S/ t! u. K

xinxuan88888

漲工資,？都知道這個(gè)概率很小，做非標(biāo)的都知道,，各種方案各種改圖各種調(diào)試,。至于薪資，都是市場決定的,，并不是老板或者員工能決定的,。招不到人，是否和公司的位置,、薪資,、規(guī)模，其他附屬福利有關(guān),。

堅(jiān)如磐石

這樣給你說吧,，一個(gè)公司的氛圍不是由員工決定的是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，公司員工跳槽頻繁,，說明公司管理出現(xiàn)了問題,，解決根本的問題不是說員工怎么怎么，而是管理者,、領(lǐng)導(dǎo)者能力能達(dá)到嗎？就像馬云說的員工跳槽：一是心委屈了,，一是錢委屈了,。我們常常在抱怨員工這個(gè)不聽話，那個(gè)不聽話,，其實(shí)是我們現(xiàn)在的管理方式不對(duì)了,，以前的管理者不需要做什么大家都很聽話，現(xiàn)在的人需要尊重,、需要和他們做朋友,，這是打工皇帝唐駿針對(duì)當(dāng)下的管理者說的。