不一樣的技術經(jīng)理

wx_ls2G8548

設計不能背離實際操作

眸上有傷痕

看看,，不發(fā)表評論,。

universal

設計不可能不去組裝現(xiàn)場的,，不按設計意圖組裝出了問題怎么辦，國內(nèi)的工藝和裝配還特別自以為是,，設計不懂裝配也不可能設計出好產(chǎn)品

月光狼人

為什么不像我的前公司,，自己負責設計或則仿制的設備，自己跟蹤,，自己組裝,，自己測試。,。,。。。,。,。。,。這樣所有的問題都能得到很好解決以及積累經(jīng)驗,，缺點就是要增加人員。

困困尼

軟件在怎么模擬的詳細,，工程師在怎么回報的詳細,，始終不如現(xiàn)場一探究竟吧。

給你機會

各位知道做鋼結(jié)構(gòu)前期設計的往往是建筑設計師,，他們懂什么鉚焊機加的,。可人家不必懂
9 H# H8 r( t& ~
補充內(nèi)容 (2018-7-28 10:00):
建筑設計師懂焊接,，你怕不是中國夢做太多了,，已經(jīng)分不清現(xiàn)實了，有空查一下建筑設計專業(yè)的本科課程

專業(yè)醬油男

按照你的想法，將軍或者老板就應該沖在最前線當炮灰,，士兵或者員工躲在后面啥事不干就好嘍,？

keyman

各司其職,，一個公司最核心的價值是管理，怎么樣把不同能力的人組合搭配,。如果一個人啥都會就自己開公司了,。

小譚協(xié)作機器人

要是所有的領導都能知道現(xiàn)場的細節(jié)，那么就不會有領導了,。人的天賦點是一定的,，你往這里多點一點，在其他地方就會少,。而且,，作為老板，找一個經(jīng)理,，不是要他解決實際問題的,，而是解決方向問題的。比如說招個船長,，要是船長在掌握方向的同時,，還要關心船上每一個員工的工作狀態(tài)。那么,，總有一次他在關心員工的時候,，船就會觸礁。另外現(xiàn)場是一個吸引人,，耗費人精力的東西,。會把領導的思維拉到管理雞毛蒜皮的小事上。

quqi

逛逛論壇,，安放一下心靈。