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上圖的兩套組裝件,,同事裝了近兩個星期,。裝完了,我去檢查,根本沒法用,。光軸滑動不順暢,、緊鄰的兩組相撞,到處能看見被錘子蹂躪過的傷痕,。,。。,。,。。. \4 o' s* Y4 M. D& Z
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他還說,,外發(fā)加工的東西,,精度不夠,只能這樣了,。,。。
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% p! F- D d4 K5 I+ i我花了半天全部拆下來,,再花兩天,,重做錘壞的零件,再花一天時間,,全部重裝完畢,。
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整個組裝過程沒用錘子。. S; B8 t; @: H2 {6 u# ?' t$ A
; B; F; A) R6 t- d3 H我叫他過來看,,他問怎么弄出來的,?我怎么弄不出來?
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" w# }2 u7 ^. q浮躁,,著急,,看見的隱患不馬上解決,,想放到后面去彌補,。。,。,。。,。我倒過去了一大堆難聽的評語,。。,。) c8 T# v0 {: n4 _3 @ T
9 ?: J4 M6 Y" I8 W* C# }5 a給他洗了一年的腦子,,可,車間里最簡單最基本的做事方式---一貫地認真細致,就是洗不出來,。中國人,,真頑固。2 ~0 p6 k! R" F$ i( r
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經(jīng)營者自己都這樣,,那,,員工的表現(xiàn),能好到哪兒去,?5 ~" _1 B% u7 n) t/ B
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/ h& P5 H; I3 s3 H: _$ D( b附近的老板,,要我給他介紹人才。
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我直截了當(dāng)?shù)卣f了:, P( }0 N4 S2 y! D, ^ e+ f
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你現(xiàn)在缺的,,不是人才,。而是你自己的意識改變。你目前的意識沒有變,,我還敢介紹人到你這里來,?我找罵啊,?8 T2 r- f* o( C( t4 ]
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再好的人才,,到你這里,也鬧不出什么好風(fēng)光來,。3 a$ O- _, l) F; _# ^
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/ y, a$ L3 t- ^" K; P- l人才,,不一定要給很多錢才能留得住的。你得讓他順心,,舒心,,有壓力但能看見清楚的明年。
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