職場中的新人要立足站穩(wěn)腳跟談何容易？

曉昀

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       下午下班前,，公司一位新來2個月的同事一臉的迷茫,，來跟我抱怨：公司安排的讓他跟著學習的那位老工程師（比他早來幾年的年輕人，但是業(yè)務(wù)水平不差）,，在他遇到問題,，請教時，總是不給他說計算方法和解決問題的關(guān)鍵點,，即使他問的問題很具體,，問到關(guān)鍵地方，那位老工程師總是輕描淡寫的說一句,，“多看看書,，自然就明白了”，要么就是“把他狠狠夸幾句”,，夸得他毛骨悚然,，明明他不明白還夸他。另一個問題是,，他就正在做的項目,，遇到需要溝通的問題，前去討論,，那位老工程師也懶得討論,，其實，有些問題,，大家相互之間通過討論,，可以互相啟發(fā)，互相提示,，可是人家就是不愿意跟他討論,。

( t5 O) @" k6 y7 N4 @      職場中這類情況還比較多，不管那位老工程師出于什么樣的心理，我們都不能多言,，也說不出什么,，唯一能做的就是自己多琢磨，多研究,，找那些容易溝通,，喜歡溝通的同事一起討論和學習。
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是新手剛來,，能力低資歷淺,，還沒被人當盤菜，不屑與其交流吧,。這種情況只有自己默默學習,，建議簡單的問題自己看書琢磨，不要動輒就問,，要交流也要有一定水平的問題交流,，建議越級交流，等有一定能力了,，才能入這些人法眼

qq642446015

很正常么     幫你是人情,，不幫你是本分   新人不套近乎，不拍馬屁,，遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎,？？玩游戲 都知道 冷淡 去談話就是碰壁,，怎么到了現(xiàn)實世界了,，遇到這種情況就BB了。只會玩游戲嗎,？  多和人家互動,，刷刷好感值，不是啥都來了,。這個真新人傲嬌,，不想付出就有回報，一枚腦殘

qq642446015

建議去玩下  太吾繪卷  人與人之間 是要互動 的   談話好感漲的慢  性格不對頭還會降好感    最保值的還是 送禮    高地位的人  低端的禮還不收   好感滿了 你下毒  啥的 隨便 下回合就嗝屁   沒好感下毒直接被人家打死

qq642446015

看到掌門 的老婆 資質(zhì) 相貌 天人   直接送禮給掌門 好感到 頂  再給掌門下毒 毒死了 就去接收他的老婆 孩子

紅偉92

我感覺最主要的問題是，新人一直在問,，不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···
老員工有空閑、心情好的時候,，自然不介意,，但其他時候呢？
! `, V' n4 S$ Y) Z" B正忙著,、正煩著的時候,，新人一會過來一趟，凈問些初級甚至入門級問題,，打斷思路,、耽誤時間，能不煩嗎
: `  V% J- f3 Q" H* }新人還是要自己多學一些,、查找一些資料,，實在搞不定再找老人問
6 n) S; E! m4 _/ P( v老人又不是老師，更不是爸媽,，會照顧一下新人,，但不會照顧新人太多

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知心大姐姐好，我想去你們公司,，拜你為師,，學習討論！

曉昀

qq642446015 發(fā)表于 2018-10-17 08:03
很正常么     幫你是人情,，不幫你是本分   新人不套近乎,，不拍馬屁，遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎,？,？玩 ...

, p/ s9 d9 @: Y' _有些人就是不愿意跟你互動，怕你跟他討論時學到知識,，對這樣的人刷好感沒用,，也許人家覺得你沒有可以跟他交換的價值。這類人對比他強的人,，非常熱心,，而且態(tài)度也很好，也不見了那種不愿交流,、互動的冷漠,。所以，在職場中，還是狠狠地提升自己,，讓自己不斷增值,。

曉昀

start_00000000 發(fā)表于 2018-10-17 08:17
知心大姐姐好,，我想去你們公司，拜你為師,，學習討論,！

好啊,！沒問題,！歡迎！歡迎,！
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遇到問題,，發(fā)在這里也行！熱心的社友很多,！
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曉昀

紅偉92 發(fā)表于 2018-10-17 08:13
& T- \7 n% v# R% w4 q1 \我感覺最主要的問題是,，新人一直在問,，不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···
; F& }6 A" V9 ]3 e老員 ...

對！初級問題最好少問或者不問,，初級問題自己看看書都能解決,。
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