職場中的新人要立足站穩(wěn)腳跟談何容易？

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就當(dāng)是磨煉自己了,，感覺新人都是這么一路走過來的

魍者歸來

約老師傅喝個小酒啥的,，付出未必有回報，但不付出就想要回報只能等上帝手抖把吃到一半的餡餅掉下來了

xueqingchao

互動,，水平相當(dāng)之間的交流,。。,。,， 否則，叫傳教,， 這還是有區(qū)別的,，不理你是正常的，心理位置都沒有擺正,；

別人教會你,，擠壓了他在公司的生存空間，他的價值就下降了,，不排擠你,，算是好的了。

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曉昀

xueqingchao 發(fā)表于 2018-10-17 09:26
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0 \" S8 R# `, b- Q% G所以說,，新人在職稱中要站穩(wěn)腳跟，必須努力學(xué)習(xí)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識,，盡快提升自己,，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

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! Y7 f! D: U4 g$ x他不比你早幾年,，應(yīng)該也是技能學(xué)習(xí)期,，不與你交流，可能是有點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心你進(jìn)步太快超過他,，大家都是剛起步,，幾乎同一個起跑線，你要加油呦

leijiang123

去年畢業(yè)參加工作的時候   也是什么都不懂     有一次有個問題不懂去問領(lǐng)導(dǎo)   就回了我一句話  招你來是做事的  不要什么都來問我  給你解答的時間我自己都可以搞定了  還要你干嘛            雖然領(lǐng)導(dǎo)口氣有點(diǎn)沖   不過認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的非常對       職場不是學(xué)校    別人憑什么教我,？,？憑什么有問必答？    然后就注冊了很多機(jī)械類的網(wǎng)站    沖錢下了很多模型   從小設(shè)備開始   自己摸索著COPY   不懂得百度  或者查資料（買了不少書）    現(xiàn)在一年多一點(diǎn)時間    十幾萬的設(shè)備獨(dú)立設(shè)計過兩臺   幾萬的小設(shè)備三臺   工裝治具就不談了     最近開始再學(xué)電氣         
       知識就擺在那里   不主動去學(xué)    去問   就不要抱怨自己什么都不會   

塵世天涯

如果整個公司的氛圍比較好,，只有單獨(dú)幾個人是這種態(tài)度,，那最好遠(yuǎn)離這幾個人。就算費(fèi)盡心力,，人家也不肯跟你多說半句的,。這樣的人就是格局太小，總擔(dān)心別人搶了自己的飯碗,，熟不知技術(shù)是要靠長期積累的,，給別人講解也是一種快速積累的方法，能自己做,，和能講的別人會做,，是完全兩種不同的高度，往往在講的過程中,，收獲會更多
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2 Z/ ], v5 u' X1 e如果是整個公司氛圍就是這樣,，就要看你問的人是什么想法了，愿意教的,，客氣點(diǎn),，一試便知。不愿意教的也別多費(fèi)心思,，沒用

) Q3 \, ~- l" h% J  Z: G# e看了太多職場黑暗的帖子,，感嘆還是自己太幸運(yùn)了，工作十幾年以來碰到的同事都很熱情,，從未有藏私的想法,，自己也養(yǎng)成了愛分享的好習(xí)慣。

曉昀

leijiang123 發(fā)表于 2018-10-17 11:34
去年畢業(yè)參加工作的時候   也是什么都不懂     有一次有個問題不懂去問領(lǐng)導(dǎo)   就回了我一句話  招你來是做 ...

你能認(rèn)識到這個問題,，能想明白,，證明你思想上已經(jīng)上升到另外一個高度了,，能力的提升只是時間問題,。
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曉昀

塵世天涯 發(fā)表于 2018-10-17 13:10
如果整個公司的氛圍比較好，只有單獨(dú)幾個人是這種態(tài)度,，那最好遠(yuǎn)離這幾個人,。就算費(fèi)盡心力，人家也不肯跟你 ...

說的很有道理！其實(shí)職場就是這樣,，看明白就行,，然后提升自己，抱怨再多,、負(fù)能量再多于事無補(bǔ),，還搞得自己心情不好。
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遠(yuǎn)祥

沒有什么問題不是一瓶飲料和一頓飯能解決的,，多給老師傅點(diǎn)付出,，才會有收獲！