亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

搜索
樓主: 曉昀
打印 上一主題 下一主題

所有克扣員工的公司,,最后都無(wú)一例外的倒閉了,!

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-11-1 14:15:58 | 只看該作者
真想把這篇文章轉(zhuǎn)給我現(xiàn)在公司的老板看看

點(diǎn)評(píng)

我一直在都在想能不能找個(gè)辦法讓老板也能加入我們這個(gè)論壇  發(fā)表于 2018-11-6 08:54
12#
發(fā)表于 2018-11-1 14:32:55 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-11-1 12:15
" G/ y: ^& A+ i* o  t, J. V作為一個(gè)搞技術(shù)的人,,思維應(yīng)該有邏輯性,,一個(gè)公司的發(fā)展或倒閉關(guān)鍵是看公司的業(yè)務(wù),,我看到有些很人性公司一 ...

6 o* f$ e/ B) U9 A0 V/ f& _用塞翁失馬焉知非福來(lái)當(dāng)例子不合適6 f! [) A7 G2 ]+ D- A" d
其他的還可以6 ^% d; H- Q4 o+ {) C

0 r& `! _& T6 B1 M# d- U; E塞翁例子 有時(shí)候是讓你有一種好的心態(tài)而不是分析道理: F/ j+ e5 {- _# A
13#
發(fā)表于 2018-11-1 14:49:21 | 只看該作者
果斷換,一個(gè)月沒(méi)發(fā)就有問(wèn)題了,!
14#
發(fā)表于 2018-11-1 15:12:59 | 只看該作者
克扣工資這種,,留不住人。高福利公司,,留得住人,。克扣工資和企業(yè)發(fā)展沒(méi)有必然聯(lián)系,,只能說(shuō)是因?yàn)榭丝酃べY導(dǎo)致人力資源的不足最終造成企業(yè)虧損倒閉,。換句話說(shuō),看看那些臺(tái)企就知道了,,下面的人不管死活,,核心的人留住,人力資源流失再多也不慌,,大不了我效率低一點(diǎn)而已,。
$ I6 i$ d5 U$ s8 m; z

點(diǎn)評(píng)

企業(yè)倒閉絕大多數(shù)是大環(huán)境使然�,?丝酃べY已經(jīng)是茍延殘喘了,,而不是公司倒閉的主因。  發(fā)表于 2018-11-1 17:17
15#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-1 15:20:58 | 只看該作者
Venerealulcer 發(fā)表于 2018-11-1 15:12
$ M$ P- j8 C; H, Q# q克扣工資這種,,留不住人,。高福利公司,留得住人,�,?丝酃べY和企業(yè)發(fā)展沒(méi)有必然聯(lián)系,只能說(shuō)是因?yàn)榭丝酃べY導(dǎo) ...

+ A  {" @6 b! z& k9 D跟一個(gè)臺(tái)灣的老板聊過(guò)這種事情,,對(duì)方的答復(fù)是:鐵打的營(yíng)盤(pán),,流水的兵,。跟你說(shuō)的是一個(gè)意思,但是人家對(duì)核心員工,,真心不錯(cuò),。% F$ i; o! o* k! ?1 o- `/ ^

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)本質(zhì)還是有些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意思,不可替代或很高的替代成本決定他們這么做的,。  發(fā)表于 2018-11-1 17:19
16#
發(fā)表于 2018-11-1 16:52:37 | 只看該作者
我一直以為,,企業(yè)要想做的久遠(yuǎn),一定要有企業(yè)文化,,而且是可以被廣大員工認(rèn)可的企業(yè)文化,。好的企業(yè)文化,可以讓員工產(chǎn)生被認(rèn)同,,被尊重的感覺(jué),,從而從內(nèi)心對(duì)公司產(chǎn)生認(rèn)同感,甚至歸屬感,。: k5 C1 d$ l  ]( l% [" ^
這可不是什么雞湯,,我的前一家工作單位就是這樣,即使離職已經(jīng)一年多了,,我仍然認(rèn)為那是我見(jiàn)過(guò)的最好的公司,,企業(yè)文化,內(nèi)部人文環(huán)境,,技術(shù)積淀,,管理方式,等等,。這種認(rèn)同感甚至?xí)?ài)屋及烏的擴(kuò)展到對(duì)公司品牌的認(rèn)同
) V+ J! w# S5 \+ s/ B9 a  f- G雖然可能不是決定一個(gè)公司生死的決定性因素,,但是這將是一個(gè)公司可以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的很大助力
17#
發(fā)表于 2018-11-1 16:55:24 | 只看該作者
這樣說(shuō)吧,中國(guó)很大一部分都是這樣的公司
18#
發(fā)表于 2018-11-1 16:56:35 | 只看該作者
主要是不能亂來(lái),,給員工沒(méi)有安全感,, 造成心理上的恐慌,這樣工資高,,也留不住人,;) H  b$ M1 x* r. D: S* \

/ j) q) X: v& F! r要按章辦事, 章可以不好,,但能讓員工看到未來(lái)是什么樣子的,,可以根據(jù)公司的發(fā)展,規(guī)劃自己的未來(lái),;
19#
發(fā)表于 2018-11-1 17:14:13 | 只看該作者
好人不一定好報(bào),,壞人不一定有報(bào)應(yīng)。好人也不一定一直是好人,壞人也不一定一輩子做壞事,。
20#
發(fā)表于 2018-11-1 17:48:43 | 只看該作者
合則留,,不合則換,沒(méi)必要看這種老板的臉色" @$ a4 C, D4 ~1 u& U' b, j* I

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-2-24 04:55 , Processed in 0.063969 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表