同事相處有點難

前景錢

ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-11-14 21:11
- N% A; F$ t6 J2 n( @; T$ J: _9 Y樓主說的是你自己把,，哈哈哈,， 感覺跑路吧,，在那個圈子是活不下去的,，別人和你的想法都不一樣

7 w# m/ ^" t8 q' u不是,，是我一個同事。但這個人是我和老板招進來的,。

前景錢

gy861208 發(fā)表于 2018-11-14 17:11
人不是機器不是程序,，哪來的絕對的對錯。一個人可以對自己高標(biāo)準(zhǔn)高要求,，要是拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人,，那就 ...

: K8 u0 u7 j9 O  u  \! C) H/ C謝謝兄弟分享
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前景錢

遠祥 發(fā)表于 2018-11-14 18:52
4 X! m$ _2 r) S2 d7 f0 {# @. C( @) e如果自己菱角太大，太過鋒利,，去哪兒都不好相處,，男人何必為難男人，除非他是你的競爭對手,！

是的,，我也是覺得他有點菱角太大。
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jiangsuwanhua

任何時候都要記住,，多做事,，少說話，不要讓你的脾氣大過你的本事

前景錢

jiangsuwanhua 發(fā)表于 2018-11-15 08:56
/ I9 `& g/ F; N6 b" ^* n) s, K% A任何時候都要記住，多做事,，少說話,，不要讓你的脾氣大過你的本事

0 r& Y2 G( W# ]+ W+ _& g人家也是新來的，這個話我也不好意思說啊,，畢竟也是新同事,。都是打工的，只是覺得他的人還可以,，有點為他感到冤,。
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DC24轉(zhuǎn)AC220

想要高薪 做出事情 還是要強勢 的 工程師  ，特別是大項目公司  ,。 有些項目要推進 ,，你去求著別人一次  ，,，,，就會有第二次 ,。,。。,。
: ?; n+ R( C& w, t# m這樣就不要做事情了,。。,。
" S' J" i! I' j工程師 有一點必須明確,，你是創(chuàng)造價值的，有些來混日子的,，有沖突時候就必須要強勢,，特別是剛?cè)肼毜男值堋�,。低薪入職另說,。。,。
一般高薪招來的人老板是想打破 原來結(jié)構(gòu)體系,。。,。所以強勢沒有錯,。。,。

前景錢

DC24轉(zhuǎn)AC220 發(fā)表于 2018-11-15 11:36
想要高薪 做出事情 還是要強勢 的 工程師  ,，特別是大項目公司  。 有些項目要推進 ，你去求著別人一次  ,， ...

( R5 q9 r4 T- J& Y% Q/ Q+ Z& @: C8 n  ?當(dāng)時招他的時侯也是老板定下來的,，這個同事說下面的人干活讓人著急，說本來很簡單的事他們都不愿意主動解決,，搞的他很惱火,。畢間這事沒有捅到老板那里，不過說實話,，聽車間的員工說他來了以后給我們公司做的東西還是可以的,，比以前的強了好多。我給他以后說少說話,，多做事,。
; j" n- l; G. f( }7 N$ U" C

起個名字好糾結(jié)

你就是那個工程師？

loveskycc

看來樓主就是這位工程師吧首先,，是你們公司的問題,，工程師和組長在發(fā)生矛盾的時候誰有決定權(quán)，其次,，如果是同級的,，各自責(zé)任范圍有沒有明確，到自己分工應(yīng)該聽誰的,，很多公司效率慢就是這個問題,，搞不清楚該聽誰的，上面很多人發(fā)言也是從新人角度應(yīng)該如何如何,，都什么時代了還按資排輩,，很多國內(nèi)外大公司的管理層一年做不出成績就得滾蛋，還給你時間先做人再做事,？

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xsh9051 發(fā)表于 2018-11-14 15:26
前面各位的看法不敢茍同,，都是些什么人啊， 一定要少數(shù)服從多數(shù),，不看對錯只看站位,，看情商，看人情么,？老 ...

實際上很多人觀念就有問題,，這個時代實在速度太快了，很多大公司管理層上馬一年沒有成果就要卷鋪蓋走人,，哪有時間去談什么做人和情商,。。,。只有某些低端混日子的行業(yè)再談這種東西,，以后活下來的公司對于員工就兩個問題,，能不能？怎么能,？其他都是扯犢子
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