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樓主: 前景錢
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同事相處有點(diǎn)難

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:35:59 | 只看該作者
ncy502652960 發(fā)表于 2018-11-14 10:56
0 w0 K4 ]0 y5 W) p, c$ ]改變別人很難,,改變自己卻很容易!
# v) c+ Z3 h% a$ g' a& t
是啊,,怎么說(shuō)呢?現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)啊,。就這樣吧; O& H, }4 C, d- a; E8 j$ U! [, X
22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:36:33 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-11-14 10:59. @3 I- o# }* L/ F: O$ Q0 p
一個(gè)人的突出必定會(huì)影響其他人的利益,,如果關(guān)系處理的不好肯定別人不會(huì)與你合作,,消極怠工可能是能力的問(wèn)題 ...

7 j3 }6 p# t4 Q# \1 J; x" t# a有道理,你說(shuō)的對(duì),。
8 ]' I4 W, e4 u: u1 [* f1 {  o9 r
23#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:37:15 | 只看該作者
紅動(dòng)中國(guó)wu 發(fā)表于 2018-11-14 11:10
1 }/ w& i) o, [公司的大環(huán)境是鳥(niǎo)樣子,,眾人皆醉,你一小工程師能改變什么!
* I' e0 J$ C% O7 e% F3 Q找個(gè)好平臺(tái),,才能干一番事,。
$ |7 G' J+ G! i' I$ T% |" T3 H先有伯樂(lè),才有 ...

0 g* V. a. |+ O* [( t9 V( F我覺(jué)得你應(yīng)該是一個(gè)有眼光的人,。
9 h  d8 C- h7 {+ P& F4 A- p+ W
24#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:38:03 | 只看該作者
leijiang123 發(fā)表于 2018-11-14 11:14( y5 K* j# ?' u* B3 ^  H9 R
鬼谷子:無(wú)以人之所不欲,,而強(qiáng)之于人;無(wú)以人之所不知,,而教之于人,。( A0 [6 R; X2 n5 ]9 |% _
孟子曰:人之忌,在好為人師
) {7 e! ~( {9 a* m0 M9 l' ^
起碼要有進(jìn)取心吧,?
6 q1 M/ U5 ~9 U' N+ G2 A6 @

點(diǎn)評(píng)

進(jìn)取心這玩意兒,,自我要求是很好的。但是你去要求別人跟你一樣有進(jìn)取心,,就不那么好了  發(fā)表于 2018-11-14 13:52
25#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:38:53 | 只看該作者
jiangdayuan 發(fā)表于 2018-11-14 11:20( S1 N6 l8 l6 P
覺(jué)悟高的人畢竟還是少的

( `! a6 H% n$ B* p) z是的,,我也覺(jué)得現(xiàn)在做點(diǎn)事有點(diǎn)難啊。% D7 m/ \; g: k1 p9 E! K
26#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:39:32 | 只看該作者
魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2018-11-14 11:21% k7 s+ T- Y' K; L! R( A3 c
情商比智商重要,,做人比做事重要,。
" p" F* @1 n" I/ e, K2 ?3 q# c6 i$ A& G* B: I7 M
直來(lái)直去還沒(méi)被領(lǐng)導(dǎo)打壓、同事排擠的,,要么是后臺(tái)夠硬,,再不爽的人也 ...

- v' H( S( P6 y這是句實(shí)話啊。1 S$ c0 ^& \$ e3 t
27#
發(fā)表于 2018-11-14 11:52:48 | 只看該作者
前景錢 發(fā)表于 2018-11-14 11:38
; d; G+ U9 W% M" ~0 i5 z! Y: h! a起碼要有進(jìn)取心吧,?
+ F9 n* l- b( s/ t; t/ `$ }  M
這和有沒(méi)有進(jìn)取心一點(diǎn)關(guān)系沒(méi)有        你同事問(wèn)題在于毫不委婉的指責(zé)別人的過(guò)錯(cuò)             如果他是領(lǐng)導(dǎo)     OK    關(guān)鍵他不是領(lǐng)導(dǎo)      9 ]7 H7 Y* S  W
28#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 13:23:33 | 只看該作者
leijiang123 發(fā)表于 2018-11-14 11:52
1 }4 J' T. ~( F4 N) J這和有沒(méi)有進(jìn)取心一點(diǎn)關(guān)系沒(méi)有        你同事問(wèn)題在于毫不委婉的指責(zé)別人的過(guò)錯(cuò)             如果他是領(lǐng) ...

) L7 T# D$ d! Z! u這個(gè)是關(guān)鍵,。( }- G* S6 d# P; I4 i. e
29#
發(fā)表于 2018-11-14 14:32:03 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-11-14 14:34 編輯 ) b) ~3 Q2 D& ^$ n
; q+ L6 `' q) g0 e0 |0 I8 g
說(shuō)話聲音大的弊病遠(yuǎn)大于優(yōu)勢(shì),不是吵架勝似吵架
30#
發(fā)表于 2018-11-14 14:35:01 | 只看該作者
成立時(shí)間越長(zhǎng),,隊(duì)伍越是“管理者的心態(tài)”這個(gè)篩子篩下來(lái)的,,
. T+ B! W5 o  Y& d越老的員工,越是被“管理者的心態(tài)”這個(gè)篩子篩過(guò)無(wú)數(shù)遍留下來(lái)的,。1 N$ W5 {* L+ m6 V

2 o# x  A, ~& R7 l4 K什么意思呢,?這個(gè)隊(duì)伍的主要交流氛圍是什么樣的,不是每個(gè)員工能決定的,,員工,,只能選擇去還是留。

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