員工執(zhí)行不力,，換人還是換制度？

鼓瑟

第四個(gè)故事,，開始至少有一天能喝飽,，最后的辦法是天天吃不飽
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換老板還行

五面怪

換人是下策，先從制度、公司企業(yè)文化等方面入手去完善

轉(zhuǎn)角遇見

第二個(gè)故事我最早看的時(shí)候是販賣黑奴,，現(xiàn)在變了,。雞湯也懂得變的。道理都懂的,，你一個(gè)小老百姓都懂,，別人不比你傻�,？墒嵌�了未必就要去��,，這就是現(xiàn)實(shí)，利益至上,。

lsc512028

制度往往在實(shí)際中比人靠譜,，前提是這個(gè)制度能很好的執(zhí)行，不是學(xué)一套執(zhí)行半套,，并且只執(zhí)行對某個(gè)管理層或者某個(gè)部門有機(jī)的,，很多傳統(tǒng)的機(jī)加工企業(yè)喜歡宣傳他們執(zhí)行某某標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際操作中卻是領(lǐng)導(dǎo)一言而決

TWTYVE

2011ayoon 發(fā)表于 2018-12-6 12:41
有毒,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。
1,、第一個(gè),，廠家負(fù)責(zé)人可以找代理，再說跳傘需要專業(yè)人員,，聽聽就好
2 @8 o) A+ ~7 D3 J9 T+ o2,、第 ...

有些有點(diǎn)鉆牛角尖

2011ayoon

TWTYVE 發(fā)表于 2019-5-22 15:30
有些有點(diǎn)鉆牛角尖

那你就是中毒了
: H( @. V, _% ~6 B

大米8888

看到不少企業(yè)有整套制度，卻沒有落地的現(xiàn)象,，因?yàn)槁涞貙?shí)施靠人去執(zhí)行,，尤其是管理者對違反制度的員工如何處置的問題，指望制度出臺后就能被自覺執(zhí)行是不切實(shí)際的

龍馬lm

大米8888 發(fā)表于 2020-1-7 10:24
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. I+ f# P3 u  I- ~* G. U. W制度用來參考，可以取認(rèn)可的作為方向

雄州霧列

幾個(gè)管理方面的小故事    值得學(xué)習(xí)和借鑒應(yīng)用