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年底了要不要跳槽

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跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2018-12-9 12:16:16 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
目前就職于一家外企,,地點(diǎn)上海,工作經(jīng)驗(yàn)一年半,,做風(fēng)機(jī)及壓縮機(jī)的機(jī)械部分設(shè)計(jì),,主要工作是轉(zhuǎn)化德國(guó)的圖紙及標(biāo)準(zhǔn),考察現(xiàn)場(chǎng)做降噪或節(jié)能方案,,主要是鈑金件和焊接結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì),,涉及到的材料及加工方式也比較簡(jiǎn)單,并不會(huì)涉及到機(jī)頭部分的核心技術(shù),,德國(guó)人給的技術(shù)支持也很少,,目前薪資6.2k+2k獎(jiǎng)金,13薪加上2-3月年終獎(jiǎng),,每年睡前12w左右,。這段時(shí)間更新簡(jiǎn)歷后,有獵頭推薦了一家私企,,做風(fēng)機(jī)及泵的節(jié)能方案,,主要是優(yōu)化客戶機(jī)頭的轉(zhuǎn)子和葉輪的結(jié)構(gòu),會(huì)涉及到核心部件的計(jì)算及流體仿真,,底薪10k加項(xiàng)目獎(jiǎng),,年終獎(jiǎng)3w。這兩家都是雙休,前一家加班只能調(diào)休,,私企則為義務(wù)加班,。目前是猶豫要不要跳往私企,繼續(xù)做通用設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì),,還是考完P(guān)MP,,到明年三四月份換個(gè)項(xiàng)目管理工作?畢竟年底跳槽顧慮很多,,年終獎(jiǎng)也拿不到,。
  M( N3 X4 [5 f) ?; U
2#
發(fā)表于 2018-12-9 12:52:01 | 只看該作者
兩家的待遇和情況相差不大,不要跳槽,。

點(diǎn)評(píng)

贊同  發(fā)表于 2018-12-10 10:01
贊同  發(fā)表于 2018-12-10 08:34
贊同  發(fā)表于 2018-12-9 15:46
贊同  發(fā)表于 2018-12-9 13:05
3#
發(fā)表于 2018-12-9 13:00:35 | 只看該作者
拿了獎(jiǎng)金再跳,,先拿到錢再說,
4#
發(fā)表于 2018-12-9 13:11:29 | 只看該作者
正常的跳槽要求是工資上漲1/3,,當(dāng)然有特殊情況除外(愛好,,前景,人際關(guān)系)
5#
發(fā)表于 2018-12-9 15:43:09 | 只看該作者
建議不要跳,,充實(shí)自己的技術(shù),。在多數(shù)情況下,外企的技術(shù)管理體系是在私企無(wú)法學(xué)習(xí)的,。9 o4 y: w# \% i; H9 U' r1 d/ I
因?yàn)椴殴ぷ饕荒臧�,,還未接觸核心部分,這是正常,。以后肯定會(huì)了解更多的,。
8 l* ?5 w4 o' f! L! u: N& p至少再做一年半,達(dá)到三年以上,。才有資格去挑選下家,。
& z4 @3 h# e, B( F目前存在的情況,私企給的薪資是否能拿到,?是否是為了套技術(shù)來采取的定向挖坑,,不得而知。- l3 w! ^6 x: H6 x
先沉寂一年再說,。6 p' B5 n( S) |' n
并且目前薪資還無(wú)法有最優(yōu)的優(yōu)勢(shì),。
6#
發(fā)表于 2018-12-9 16:04:16 | 只看該作者
兩點(diǎn)建議 第一:先打探一下現(xiàn)在所在的外企是否有機(jī)會(huì)接觸到核心部件,可以問問老員工,。如果一直是邊緣化的工作,,就像留洋運(yùn)動(dòng)員那樣只訓(xùn)練不上場(chǎng)踢球的話,,那可能考慮一下。
! @7 F# v! V( L7 P' i* ?' K: L1 r第二 :詳細(xì)了解一下這家私企實(shí)力和研發(fā)投入,,這樣便于你理性的選擇,。
, ^: W" J5 w; S$ q7 Q% f( f  m
7#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-9 16:42:10 | 只看該作者
智狼野心 發(fā)表于 2018-12-9 15:432 P. _) v4 d9 D" F
建議不要跳,充實(shí)自己的技術(shù),。在多數(shù)情況下,,外企的技術(shù)管理體系是在私企無(wú)法學(xué)習(xí)的。
& P. c: t8 j! m1 z+ ^3 R0 _因?yàn)椴殴ぷ饕荒臧耄?...
; L- K# j) d' V! T2 H* G& b9 o
目前單位前身是貿(mào)易公司,,現(xiàn)在轉(zhuǎn)為組裝型制造企業(yè),,沒有生產(chǎn),只有組裝,。轉(zhuǎn)型不成功,生產(chǎn)體系很混亂,,基本沒有能準(zhǔn)時(shí)交貨的時(shí)候,,技術(shù)管理體系這里很難學(xué)到成功的經(jīng)驗(yàn),最近倒是學(xué)到不少失敗的教訓(xùn),,對(duì)公司的前景很是擔(dān)憂- `% m6 u0 d  v" S4 i" ]

點(diǎn)評(píng)

冒牌外企,?老板是外籍華人吧  發(fā)表于 2018-12-11 09:28
8#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-9 16:43:31 | 只看該作者
pengzhiping 發(fā)表于 2018-12-9 16:040 ?- I" g2 ?6 Y; y( L
兩點(diǎn)建議 第一:先打探一下現(xiàn)在所在的外企是否有機(jī)會(huì)接觸到核心部件,可以問問老員工,。如果一直是邊緣化的 ...

7 {: ^+ C) w1 [4 J0 h( `9 Y9 x目前單位基本沒機(jī)會(huì)接觸到核心部分,,沒有研發(fā)團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)也年輕化,,最大也才30左右,。( m% d2 v) e  J: B; f/ n( C
9#
發(fā)表于 2018-12-9 16:44:38 | 只看該作者
同樣一年半的我,只有你薪資的一半,,羞愧羞愧
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-9 16:46:34 | 只看該作者
spcc 發(fā)表于 2018-12-9 12:52
/ w& Q: z! T* j; D- `8 Z3 Y兩家的待遇和情況相差不大,,不要跳槽。

& k" K* I" r, e$ Z待遇方面要求并不是很多,,畢竟只是雙非本科,,現(xiàn)在是對(duì)目前的狀態(tài)有點(diǎn)擔(dān)憂,就怕剛工作沒有養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,。4 K/ Z9 u  }" @

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