請(qǐng)教一個(gè)勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題

優(yōu)秀的我

我跟公司簽訂了3個(gè)月的試用期合同（合同書(shū)上我填的是試用期那一欄，寫(xiě)明了日期是12月4日到3月4日），今天剛好期滿。今天我去離職,，我的想法是三天時(shí)間交接完成后就離開(kāi)，但是公司要求是要一個(gè)月后才能走,。勞動(dòng)法說(shuō)的是試用期內(nèi)提前三天告知公司便可以,，但是我這種情況是今天剛好期滿了，這樣還能適用于試用期內(nèi)提前三天的這種說(shuō)法嗎,？公司現(xiàn)在就是認(rèn)為已經(jīng)不算試用期了,，所以要我一個(gè)月之后才能離職,。但是我也沒(méi)有和公司簽訂正式員工的勞動(dòng)合同，如果我要去申請(qǐng)仲裁那這種情況是誰(shuí)占理,？

高級(jí)灰

你不是沒(méi)簽正式合同么,，就是沒(méi)有轉(zhuǎn)正，還在試用期

清風(fēng)過(guò)境

你試用期公司給你交社保了沒(méi),，要是沒(méi)交,，可以以這個(gè)理由。試用期是勞動(dòng)者與用人單位互相考察對(duì)方是否適合自己的期限,，試用期滿,，則考察完畢，無(wú)論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，繼續(xù)用工,，視為已經(jīng)合格。試用期過(guò)了,，如果沒(méi)簽正式的合同,，那就是屬于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在這以后的一年內(nèi),，公司需要每月付雙倍工資,，如果這種情況持續(xù)一年，合同就視為是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

清風(fēng)過(guò)境

一般公司HR在你快結(jié)束試用期的時(shí)候都會(huì)提前通知寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)或者試用報(bào)告之類(lèi)的吧

魍者歸來(lái)

讓公司把保險(xiǎn)補(bǔ)齊

a444258

要會(huì)來(lái)事一點(diǎn)這種問(wèn)題直接說(shuō)明你是試用期 我遇到好幾次   都是試用期差不多到了 不滿意 然后走人的,，

易山水

仲裁你會(huì)贏，但沒(méi)有意義,， 還是與HR好好協(xié)商,； 態(tài)度到位了，工作交接好,，一般會(huì)讓你提前走,；
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" p" b4 x9 L6 JHR與你較勁也是有成本的， 明明知道你這一個(gè)月里出功不出力,，硬留一個(gè)月,，老板會(huì)怎么想？

優(yōu)秀的我

|清風(fēng)過(guò)境發(fā)表于 03-04 14:55你試用期公司給你交社保了沒(méi),，要是沒(méi)交,，可以以這個(gè)理由。試用期是勞動(dòng)者與用人單位互相考察對(duì)方是否適合自己的期限,，試用期滿,，則考察完畢,，無(wú)論用人單位是否辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，繼續(xù)用工,，視為已經(jīng)合格。試用期過(guò)了,，如果沒(méi)簽正式的合同,，那就是屬于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在這以后的一年內(nèi),，公司需要每月付雙倍工資,，如果這種情況持續(xù)一年，合同就視為是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

前兩個(gè)月沒(méi)有交,，因?yàn)楸桓媪耍�這個(gè)月才開(kāi)始繳納社保

shmilysunny

魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2019-3-4 15:53
9 o7 \) I1 _9 `" o讓公司把保險(xiǎn)補(bǔ)齊

8 r* c, @( y- v, R7 h現(xiàn)在不都是試用期就會(huì)給交保險(xiǎn)嗎
! s. f+ T; X) N0 s

優(yōu)秀的我

|易山水發(fā)表于 03-04 16:20仲裁你會(huì)贏,，但沒(méi)有意義,， 還是與HR好好協(xié)商； 態(tài)度到位了,，工作交接好,，一般會(huì)讓你提前走；<br>
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HR與你較勁也是有成本的,， 明明知道你這一個(gè)月里出功不出力,，硬留一個(gè)月，老板會(huì)怎么想,？

我強(qiáng)硬一點(diǎn)應(yīng)該也沒(méi)多大問(wèn)題吧