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根據(jù)我做過(guò)兩年招聘的經(jīng)驗(yàn),,一方面和各區(qū)域的發(fā)展有關(guān),,另一方面和政府的導(dǎo)向有關(guān)系,第三還和行業(yè)飽和度有關(guān),第四社會(huì)發(fā)展對(duì)于人的要求更高,,簡(jiǎn)單的說(shuō),,以前全國(guó)的人都為北上廣深長(zhǎng)三角珠三角打工,現(xiàn)在在家門(mén)口就可以工作,,工作機(jī)會(huì)分散,,但是原來(lái)的產(chǎn)業(yè)集群不可能馬上消失,所以工作機(jī)會(huì)扎堆的地方反而出現(xiàn)了勞動(dòng)力的缺失,。第二,,很多早期發(fā)展起來(lái)的地方,政府偏向于支持科技型企業(yè),,因?yàn)榄h(huán)保等各種原因,,不做政策鼓勵(lì)。第三,,20多年前搞機(jī)械行業(yè)(注意是普通消費(fèi)品市場(chǎng))那是中國(guó)社會(huì)需求的空白,,現(xiàn)在都是供大于求,不再需要這方面的增量,,然而還是一堆人學(xué)點(diǎn)東西有點(diǎn)錢(qián)就往里面擠,,用最原始的手段拼命給這個(gè)已經(jīng)飽和的市場(chǎng)帶來(lái)增量,必然使得這一行業(yè)進(jìn)一步的惡化,。上面三點(diǎn)呼喚第四,,那就是對(duì)于人的要求更高,人的薪水永遠(yuǎn)和創(chuàng)造的價(jià)值有關(guān),,而和社會(huì)生活水平關(guān)系不大,,不是說(shuō)外面房?jī)r(jià)漲十倍你的工資就漲十倍,而是你的能力翻倍用新的生產(chǎn)方法讓企業(yè)成本降低或者利潤(rùn)提高,,而你的工資可以翻倍,。我招聘的時(shí)候遇到很多這種情況,比如招數(shù)控編程的,,如果還是老一套那么你的效率和質(zhì)量都是二十年前的水平那個(gè)時(shí)候多少錢(qián),,現(xiàn)在無(wú)非只考慮通貨膨脹率給你多少,而不會(huì)考慮增值部分,,因?yàn)樵鲋档墓ぷ髂阕霾涣�,。這也是為什么有些廠(chǎng)寧愿關(guān)門(mén)也不繼續(xù)的原因,不是說(shuō)沒(méi)有人來(lái)工作,,而是這些人湊在一起已經(jīng)無(wú)法完成現(xiàn)代社會(huì)的需要了,。所以招不招得到人,很多朋友不要誤解,,不一定就是求職者因?yàn)樾剿筒蝗�,,還有可能是去了發(fā)現(xiàn)拿不下工作,,也不要說(shuō)錢(qián)多了不是人才也成了人才這種雞湯的話(huà),畢竟華為招的就是精英,,你讓文盲去用python java設(shè)計(jì)工作流程控制生產(chǎn)質(zhì)量,?這是不現(xiàn)實(shí)的,如果你面對(duì)招聘的時(shí)候,,看到一個(gè)公司你去了后可以大大降低成本提高利潤(rùn),,我想任何一個(gè)老板都不會(huì)吝嗇,畢竟如果不用你而用其他人,,他賺得更少 |
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