|
9 Y1 d: r2 z* B5 D/ f& Q
問題是你開8000也會(huì)招到4000的人甚至2000的人啊,。。,。很多人沒明白這當(dāng)中的矛盾,,就是一大群濫竽充數(shù)的人不知道自己濫竽充數(shù),比如靖江一個(gè)廠本來做鑄造的,,現(xiàn)在想直接把加工也做了,買了美國和日本的加工中心,,開始招加工中心編程師傅,,本來定了一個(gè)月的試用期薪水3500,如果可以達(dá)到要求試用期的差額可以補(bǔ)上,,比如能干下來工資8000,,那么把第一個(gè)月的也補(bǔ)上,但是來的人都說自己沒問題然后又是畫圖造型又是去操作,,搞得像模像樣,,必須從一開始就算8000,老板就答應(yīng)了,,然后做一種簡(jiǎn)單的渦輪端蓋加工,,做一批廢一批,還很會(huì)忽悠這改進(jìn)那改進(jìn),,最后搞了三個(gè)月實(shí)在不行了結(jié)工資走人,,一分工資沒少還廢了那么多料,幸好還是做鑄造的,,材料還可以回收也就虧個(gè)幾萬,,不然光是一堆材料都?jí)蚝纫粔氐牧耍@是工資的問題嗎,?,。。,。很多科班出身的人很難理解的,,因?yàn)樽约阂话憧瓢喑錾淼娜硕歼M(jìn)入比較好的平臺(tái),和一些有素質(zhì)的伙伴合作,,但是這一行人的素質(zhì)實(shí)在參差不齊,,忽悠太多了,,有些人是知道自己是忽悠,但是我發(fā)現(xiàn)很多人忽悠根本不知道自己是忽悠,,這才是最有意思的,,哪個(gè)廠敢這樣扔錢?現(xiàn)在流行的都是在熟悉的圈子里面挖,,畢竟忽悠漫天跑,,有本事的就被挖走了,沒本事的孤芳自賞感覺自己還懷才不遇 |
|