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非標(biāo)工程師,,東莞厚街,感覺每個(gè)公司都缺人

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31#
發(fā)表于 2019-3-8 18:38:16 | 只看該作者
確實(shí)是這樣的,,人不好招呀,!大家都想花最少的錢辦最牛逼的事情;
+ w; J+ V" I1 M! w" O* q* z
3 i* D/ i* A; w5 h1 G1 u1 ]只能愿社會(huì),,不能怨行業(yè)人
32#
發(fā)表于 2019-3-9 09:12:04 | 只看該作者
一個(gè)有能力的工程師,,明理的老板不會(huì)讓ta隨便離開,工資是看能創(chuàng)造多少的價(jià)值,,現(xiàn)在一般四十歲以上的工程師(同崗位工作10年以上),,沒有20W+我估計(jì)請(qǐng)不了。
33#
發(fā)表于 2019-3-9 09:24:00 | 只看該作者
     記得一次找工作的經(jīng)歷,,30人的小型自動(dòng)化設(shè)備(行業(yè)設(shè)備)廠,,老板親自面試的。一開始吹噓他在同行里面是多么的厲害,,他是怎么起家的,,市場(chǎng)前景是多么的好等等,最后問到他待遇怎么樣時(shí),,說想給6K,,我立馬回了一句:“老板原來是想找個(gè)繪圖員,不是找工程師”,。然后我畢業(yè)證也沒有給他看(因?yàn)橐贿M(jìn)門大部分時(shí)間都是他在吹),,喝了最后一杯茶起身告辭了。后面還給過我電話,,說工資可以談,,我也回了一句:“既然沒有誠意就沒有必要浪費(fèi)彼此的時(shí)間”。
34#
發(fā)表于 2019-3-9 16:46:48 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2019-3-8 08:31
$ X8 l" i- t/ z4 v5 a單位有很多輛車,,就是招不到司機(jī),。單位有要求,,如果自己開車出了剮、蹭等,,自己負(fù)全責(zé),,所以,沒有愿意自 ...
5 O" y, r6 n; c# D) L* T
像我公司自己開公司車出差后萬一扣分什么的,,是員工和公司錢一人一半,分自己處理所以我出差全部打車,,從不開車去
1 s" E4 i8 k# T' P9 q3 d0 i

點(diǎn)評(píng)

我們是全部自己處理,。  發(fā)表于 2019-3-10 08:25
35#
發(fā)表于 2019-3-9 17:44:00 | 只看該作者
看來行業(yè)大部分人工資不高啊,好像都在懷有情緒埋怨老板吶,。

點(diǎn)評(píng)

@loveskycc 現(xiàn)在也不缺老板,,好歹當(dāng)員工還需要文憑證書啥的,當(dāng)老板需要嗎,?缺的是有能力的老板,,缺的是有自知之明的老板。真的想隨便混個(gè)草包公司的班上,,滿街都是,。  發(fā)表于 2019-3-12 23:03
@蔡皓618 你缺少這方面的經(jīng)驗(yàn),永遠(yuǎn)在求職者的角度考慮問題,,說白了不切實(shí)際無助于問題的解決,。還有現(xiàn)在不缺人,缺的是有能力的人,,真的月薪1萬找草包,,滿街都是。,。,。  發(fā)表于 2019-3-10 15:15
我覺得帖子的意思大概是老板招不到人,幸災(zāi)樂禍,,“工程師”少了,,他們也該漲價(jià)了,老板固然有責(zé)任,,更要從自身找原因,,  發(fā)表于 2019-3-10 08:24
老板不也都在懷有情緒抱怨現(xiàn)在年輕人不能吃苦,抱怨招不到好用的人,,抱怨市場(chǎng)環(huán)境不好,,抱怨銀行款不好貸嗎?你是不是想說,,這些人之所以打工,,當(dāng)不了老板,,就是因?yàn)橹恢辣г梗?nbsp; 發(fā)表于 2019-3-9 21:13
36#
發(fā)表于 2019-3-9 20:13:41 | 只看該作者
小小_DiVSI 發(fā)表于 2019-3-9 16:462 H6 R( Q6 G6 {+ u3 o
像我公司自己開公司車出差后萬一扣分什么的,是員工和公司錢一人一半,,分自己處理所以我出差全部打車,,從 ...

" u. x0 k$ z+ n出公差最好用單位車,不出問題都好說,,出了問題,,誰臉上都不好看。
6 j2 ^0 u3 C/ Q1 V1 e
37#
發(fā)表于 2019-3-9 21:18:34 | 只看該作者
跟我之前觀察的普工行業(yè)的情況是一樣的,。/ A+ r5 v. Q0 r3 t+ t
我平時(shí)有空在本城市街上溜達(dá)時(shí),,就注意招工廣告,發(fā)現(xiàn)一個(gè)特點(diǎn),,就是幾乎所有廠,,招工給的薪水都是一樣的, 都是底薪+加班費(fèi),,而這個(gè)底薪,,都是按照本市最低工資給的,幾乎沒有一家例外,。
7 |, m' m$ y( d: g) h這個(gè)事情就真是奇怪了,。按照法律,最低工資,,是少數(shù)崗位,,以及效益不好的時(shí)候,給企業(yè)規(guī)定的下限,。就是說,,你可以根據(jù)你的實(shí)際情況,給工資,,但是,,不能低于最低工資。
# s* b; I" d/ N# n7 w9 ~) K可是,,怎么所有的廠都是把最低工資當(dāng)成底薪,?難道所有的廠效益都不好?+ h5 u4 M! Q( u& W+ ?  G) L* g
一邊抱怨招不到人,,一邊不肯做任何改變,,這些廠的管理人員跟那些他們嘲笑的打工仔有什么區(qū)別?
38#
發(fā)表于 2019-3-10 08:24:29 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2019-3-8 05:178 s/ H# D$ j0 R/ _4 G8 E' T4 F
招不到人可能是要求比較高,,待遇相對(duì)來說比較低,,吸引不到人才。
# `9 n. I" @/ f# l最近我們外出總是申請(qǐng)不到車,下周有好幾 ...
# h! H6 U/ X; f/ H) C! {
私車公用,,我們是補(bǔ)0.6元一公里,。
8 H; v9 q' H: z, Y8 j2 l5 R7 Q# \

點(diǎn)評(píng)

我們是0.7  發(fā)表于 2019-3-11 13:41
補(bǔ)這么少?  發(fā)表于 2019-3-10 08:42
39#
發(fā)表于 2019-3-10 08:45:36 | 只看該作者
位的地方vv 發(fā)表于 2019-3-8 11:06& v$ a5 ^6 m8 v. a/ r  }6 c
個(gè)人感覺啊,,馬云之前說過一句話蠻有道理的,,你拿4000塊錢去招一個(gè)價(jià)值4000的員工,誰愿意跳槽,?一個(gè)價(jià)值80 ...
9 Y1 d: r2 z* B5 D/ f& Q
問題是你開8000也會(huì)招到4000的人甚至2000的人啊,。。,。很多人沒明白這當(dāng)中的矛盾,,就是一大群濫竽充數(shù)的人不知道自己濫竽充數(shù),比如靖江一個(gè)廠本來做鑄造的,,現(xiàn)在想直接把加工也做了,買了美國和日本的加工中心,,開始招加工中心編程師傅,,本來定了一個(gè)月的試用期薪水3500,如果可以達(dá)到要求試用期的差額可以補(bǔ)上,,比如能干下來工資8000,,那么把第一個(gè)月的也補(bǔ)上,但是來的人都說自己沒問題然后又是畫圖造型又是去操作,,搞得像模像樣,,必須從一開始就算8000,老板就答應(yīng)了,,然后做一種簡(jiǎn)單的渦輪端蓋加工,,做一批廢一批,還很會(huì)忽悠這改進(jìn)那改進(jìn),,最后搞了三個(gè)月實(shí)在不行了結(jié)工資走人,,一分工資沒少還廢了那么多料,幸好還是做鑄造的,,材料還可以回收也就虧個(gè)幾萬,,不然光是一堆材料都?jí)蚝纫粔氐牧耍@是工資的問題嗎,?,。。,。很多科班出身的人很難理解的,,因?yàn)樽约阂话憧瓢喑錾淼娜硕歼M(jìn)入比較好的平臺(tái),和一些有素質(zhì)的伙伴合作,,但是這一行人的素質(zhì)實(shí)在參差不齊,,忽悠太多了,,有些人是知道自己是忽悠,但是我發(fā)現(xiàn)很多人忽悠根本不知道自己是忽悠,,這才是最有意思的,,哪個(gè)廠敢這樣扔錢?現(xiàn)在流行的都是在熟悉的圈子里面挖,,畢竟忽悠漫天跑,,有本事的就被挖走了,沒本事的孤芳自賞感覺自己還懷才不遇

點(diǎn)評(píng)

有理有據(jù)  發(fā)表于 2019-3-14 12:37
一大群濫竽充數(shù)的公司不知道自己濫竽充數(shù),,不是一樣的么,?如果不是中國特色的環(huán)境,恐怕很多公司一個(gè)月都開不下去,。  發(fā)表于 2019-3-12 23:05
40#
發(fā)表于 2019-3-10 08:58:01 | 只看該作者
ywjianghu 發(fā)表于 2019-3-10 08:248 c$ Z$ i8 G5 r. r4 w9 k
私車公用,,我們是補(bǔ)0.6元一公里。
& C/ z( i: V; p+ K0 V( P
是少了點(diǎn),,但員工還是普遍比較愿意,。
8 R  ?$ E5 \6 A& ^一般合資品牌的家用車,燃料費(fèi)是不需要0.6的,。還有點(diǎn)多余夠付換機(jī)油的錢,。
7 o- O. A# q4 z, c7 M3 A車子的輪胎磨損等等損耗,是不能計(jì)算了,。如果算上車損保險(xiǎn)等等,,一輛十幾萬的家用車的使用成本大概會(huì)是2元每公里。" H3 q* b* [5 @% `* i# k- a
但是,,車子開多開少,,其中一些費(fèi)用并不改變。7 h# g  z/ a' n7 L) ~: r7 h3 y
所以,,這個(gè)賬怎么算,,完全在于員工和公司間的關(guān)系,員工的心態(tài)了,。心情愉快,,高效地把工作處理好,公司和員工是雙贏,,遠(yuǎn)不是幾毛錢能衡量的,。% _" J" P  |' _: a' I1 J

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