為啥總有干不完的活兒？,？

遠(yuǎn)祥

每天加班到八點(diǎn)多,，下班回到家里九點(diǎn)多，周六周天也不休息,。,。。所以我不禁會(huì)想：為毛這么累,？為毛有干不完的活兒,？

, {7 a- o# i6 I為什么會(huì)有干不完的活兒，是不是因?yàn)橛腥吮饶愀傻蒙�,？,！如果大家都那么忙，就不�?huì)只是總有干不完的活兒了,。

我總結(jié)了四種類型——
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1,、誰提議誰多干
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凡是有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo),，都會(huì)非常重視大家的意見和建議,；凡是有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)人,，都會(huì)積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見和建議,。
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比如，當(dāng)你提出一項(xiàng)很有創(chuàng)意的建議,，單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然要肯定,、要表揚(yáng)。然后,，往往是話鋒一轉(zhuǎn),，“難得某某對(duì)這事兒思考這么深,，這項(xiàng)建議就由小明負(fù)責(zé)落實(shí)吧”——這是組織的信任。
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這種情況,，應(yīng)該說也有合理性,，也是一種組織信任。但是,，為什么會(huì)有那么多人感覺哭笑不得呢,？原因就是，這種信任和肯定,，同時(shí)也打破了原有的責(zé)任分工,。
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0 o5 l1 \  x! S# `9 L2、誰能干誰多干
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, ^( M& r6 [/ `) Q; b; `( h能者多勞,，這是一條最基本的職場(chǎng)規(guī)律,。你能干，當(dāng)然要多干一點(diǎn),。
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不管是安排任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),，還是能干的下屬，在這個(gè)問題上認(rèn)識(shí)都是一致的,。這個(gè)職場(chǎng)規(guī)律沒毛病,，但是問題是能干的多干，相應(yīng)的就是不能干的少干,、甚至不干,。
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4 n) N* ?; f* Q" }3、誰心軟誰多干

1 i; w! E  \7 W' p- P! d. v3 o職場(chǎng)上好人還是多數(shù)的,，有事情互相幫助,、互相支持，一直都是職場(chǎng)上的主流,。但是,，主流之外也有些支流�,？倳�(huì)有些職場(chǎng)情商比較高的小伙伴,，會(huì)把你這種心軟用到極致。

) Z" z9 ?$ h$ i6 c. n3 y) m9 O4 |2 `比如,，小明在單位辦公室負(fù)責(zé)寫綜合材料,，另一科室某項(xiàng)工作需要總結(jié)，眼看快下班了,，那個(gè)科長(zhǎng)來找小明：“明哥,，晚上請(qǐng)你喝酒，求你點(diǎn)事兒,�,！�

6 i  I0 H4 W$ i; K( ^1 k/ d于是，軟慢硬泡,，一大堆好話,，當(dāng)然還有好酒好菜。然后再說：“我們實(shí)在是寫不好這個(gè)總結(jié),，你是單位第一大筆桿子,，你就幫老哥一把，算是老哥求你了,，以后想喝什么酒,、想抽什么煙，老哥包了,，保證不花公款不違規(guī),。"
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把話說這份上，小明不心軟也心軟了：不就是加個(gè)班嗎,，寧可加班也不能傷感情,。于是，你一心軟,，就多干活,，越心軟，就越多干活,。某天,，小明如果因?yàn)槟撤N原因拒絕一次，馬上就會(huì)有人說,，小明這個(gè)人變了,。。,。
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: U- o/ E% K+ z, w" A4,、誰老實(shí)誰多干

: Z3 I! B4 f) v  e都說老實(shí)人不吃虧，這是從大規(guī)律上說的,。職場(chǎng)上的老實(shí)人實(shí)實(shí)在在,，不坑人不害人，不招事不惹事,，每天就在自己的工位上踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,。
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# f( }: l/ K7 I. K$ `! I有時(shí)候，甚至當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都叫不上他們的名字來,。
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多干點(diǎn)活兒,，其實(shí)也沒什么大不了的。問題往往出在年底,，要評(píng)優(yōu),，要推薦干部,，要提拔重用了，老實(shí)人不好意思找領(lǐng)導(dǎo)“一跑二要三折騰”,，也不善于“東拉西扯跑選票”,，有時(shí)候因?yàn)橛懈刹煌甑幕睿�連民主推薦會(huì)的會(huì)場(chǎng)都遲到甚至參加不了,。

3 C' F% F2 C1 R" p# A/ {8 i5 S) C. ]結(jié)果,，大家都會(huì)認(rèn)為這樣的同志沒什么個(gè)人想法，踏踏實(shí)實(shí)繼續(xù)干吧,。于是,，你就這樣繼續(xù)老老實(shí)實(shí)地多干活。

以上大家覺得有沒有道理,？
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就當(dāng)做工作之余的一番牢騷話了,。。,。扯完?duì)僮�,，明天繼續(xù)加班。,。,。

未來第一站

這四點(diǎn)總結(jié)的沒毛病

曉昀

好說話的,，心軟的,，有責(zé)任感的當(dāng)然有干不完的活了。哪個(gè)單位都一樣,。

菜鳥3號(hào)

沒毛病

狙擊手

誰發(fā)現(xiàn)問題,，誰解決問題。

王宏安75

都是這樣

五面怪

四條總結(jié)的到位,，企業(yè)的惰性.....
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誰提議,、誰落地、誰執(zhí)行

無敵老大

多么痛的領(lǐng)悟

餓不死的王境澤

大實(shí)話

小墨子

還有怕后續(xù)的事,，干好了是你的本分,，干不好就是你的責(zé)任。