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樓主 |
發(fā)表于 2019-4-9 20:31:28
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|楊善梅發(fā)表于 04-09 11:57<i class="pstatus"> 本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-9 20:20 編輯 </i><br>
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<font size="3"><font color="#ff0000"><strong>這就是中國基層小老板用來控制工人死心踏地為他賣命的套路，我記得早年老板大多是通過壓工人的工資的方式來留人干活,，一般在這種情況下,，工資大多是一年一結(jié)，平時(shí)只允許工人每個(gè)月支取三四百元的生活費(fèi),。然后到了后來,，又有了老板有意拉工人入股，讓工人拿出一部分資金出來作為投資辦廠的股份,，名義上就是老板跑里面說的那種所謂的”激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)“,，現(xiàn)在又暴出了什么“頻煩跳槽離職失信人黑名單”呵呵，這可謂花樣玩盡了,，明擺著就是老板剝削員工,，惡意控制員工的人身自由,，哈哈，你老實(shí)肯干便是我廠好人,，如果你老是想走,，那你便是我廠里的罪人！<br>
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哈哈,，人家可是,，上面有政策，下面就有對策,，這不這一陣子,，上邊在一個(gè)勁的抓欠錢不還的老賴，于是便將那些欠錢不還的家伙納為個(gè)人征信黑名單,，讓人家不能住賓館,，坐高鐵，坐飛機(jī),，出國留學(xué),，子女升學(xué)和考公務(wù)員，逼得那些欠錢者不得不乖乖還錢,。于是下邊就有頭腦精明的老板們就會紛紛按照此種方法來應(yīng)對下邊越來越多喜歡頻煩跳槽的打工者,，可是老板自己對手下的打工者又能做出了多少個(gè)有效的承諾呢？<br>
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呵呵,，依我看,，這個(gè)很少很少,，我記得早在多年之前,，我在慈溪打工的時(shí)候，老板也曾多次跟我們員工先后簽訂了很多份所謂的勞動合同,，其中里面的很多條款,，也都是征對工人的，比如工人過年回家探親,，返廠上班報(bào)道時(shí),，每遲到一天，就要倒拉牛,，扣掉三天的工資,，還有工人回家相親，最多只允許三天的假期,，如果遲到的話,，也是要被扣去三天的工資，還有工人中途因家中有事需要離廠回老家的,，結(jié)算工資時(shí),，則一律要扣除工人進(jìn)廠實(shí)習(xí)階段報(bào)廢的產(chǎn)品和損壞機(jī)床的維修費(fèi)用,。不管你是真有事還是假有事，只要是中途離廠的,，結(jié)算工資時(shí),，一律要扣除人家一個(gè)月或一個(gè)半月的薪水。<br>
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& O4 p$ m1 Z1 Z" M7 n& q2 y我記得當(dāng)年飛達(dá)的老板,，不管你是在他家干十年的,，還是在他家干八年的，但是你一但中途提出中途需要離開他家廠子,，找老板結(jié)算剩余工資的時(shí)候,，那就要被人為扣除一小部分工資。少則幾百塊,，多則幾千塊,！想當(dāng)年，我曾經(jīng)在飛達(dá)先后被老板扣掉四千多個(gè)大洋呢,！第一次離開他家的工廠,，是二零零五年開春的時(shí)候，原因是平均每天都要工作十二至十五個(gè)小時(shí),，實(shí)在太辛苦,，身體上吃不消，于是在二零零四年歲未,，領(lǐng)了當(dāng)年的工資,，（僅僅只到十一月的工資，十二月和二零零五年元月份的工資都還壓在老板那里沒有發(fā)放）年后便一聲不響的離開了他家,。<br>
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繼爾又在慈溪長河那找了另外一家齒輪廠上班,，再后來回家身體便是大病一場，中途光去醫(yī)院看病和吃藥,，就先后斷斷續(xù)續(xù)花掉了兩萬五千個(gè)大洋,，一直到二零零六年八月份的時(shí)候，飛達(dá)廠里,，那位安徽的王大師傅一氣之下帶著家人及安徽老鄉(xiāng)跑了,，于是老板便再次開車一路追到我的家中，把我們村里的父老鄉(xiāng)親都喊到我家,，然后當(dāng)著眾人的面說,，“你們都看看，我這么大的老板今天能夠主動上門,，請你們家的這位楊師傅回云上班,，那可是我老板給足她天大的臉面，我想這回楊師傅跟著我回去,，一定要死心踏地的為我老板干事......."家人地場聽完了老板幾句心靈毒雞湯之后,，漸漸的,，就對老板動了惻隱之心。</strong></font></font><font size="3"><font color="#ff0000"><strong><br>
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于是在接下來的時(shí)間里,，我的家人便開始做我的思想工作,，我記得當(dāng)年我老媽曾經(jīng)這樣對我說，“哎喲,，既然你幫老張家干活,，也是干，你幫老李家干活,，同樣也是干,，那你到還不如再次回到你原來的老東家繼續(xù)干，因?yàn)橐换厣�,，二回熟,，人必境還是熟的好，當(dāng)時(shí)家人幾句話說得我頓時(shí)啞口無言,，無奈只好搬起東西,，乖乖跟著飛達(dá)老板一起返回了慈溪，回到了那個(gè)讓我曾經(jīng)流干又流淚的慈溪市匡堰鎮(zhèn),。<br>: |% x; k) [4 D
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第二天到了車間里一看,，只見車間倉庫里到處都堆滿了客戶退回來的殘次品齒輪，一個(gè)個(gè)都是公法線尺寸賊大,，同一種產(chǎn)品,，居然還有剃過齒和沒有剃過齒的齒輪，都被搞得混在了一起,，發(fā)往外邊的客戶產(chǎn)品,，每天都在大批大批的退貨，工廠面臨著即將倒閉的結(jié)奏,，于是一臉茫然的我,，只好帶領(lǐng)剩下的那些老鄉(xiāng)們,，將倉庫里那退回來的齒輪,，逐個(gè)進(jìn)行分類，然后再拿到機(jī)臺上進(jìn)行分批返工,，該報(bào)廢的就報(bào)廢,，該返工的就返工留用，四個(gè)月之后,，張終于將那些所謂的退貨悉數(shù)返工,，挽救了回來，最后再逐一發(fā)回到客戶的手中,。<br>2 r' k6 q& u* J7 i! w" r
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然而好景不長,，到后來飛達(dá)老板又先后從他們當(dāng)?shù)鼗ㄖ亟鹫垇矶辔坏墓芾韼煾�,，讓他們跟著我后邊學(xué)習(xí)我的齒輪加工和齒輪機(jī)床維護(hù)技術(shù)，中途他們?yōu)榱四軌蛟谖易彀屠锾偷酶嗟乃^的經(jīng)驗(yàn)和竅門,，老是在工作中無中生有的亂找我的麻煩,，跑到老板那里，說我這里做的不行,，那里做得也不行,，如此等等，等等,，于是只好提前三個(gè)月向老板提出辭工回家,，按照廠合同上的要求，打了辭職報(bào)告,，可是我每向老板提交一次,，老板就要拒絕我一次，死活都不允許我辭職,。<br>
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于是一時(shí)被逼無奈的我,，只好再次選擇在二零零八年歲未的時(shí)候，拿著當(dāng)年從一月到十一月的工資,，一聲不響的開了,，等到我事后我打電話找那個(gè)老板討要工資的時(shí)候，不想那老板卻在電話中振振有詞的對我說,，“你過來繼續(xù)幫我上班,，那我就把欠你的那些工資都一分不少的發(fā)給你，如果你不來我家上班,，否則那就一分錢也沒有,！”<br> @) ]0 [" i) \0 d2 j
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然而對于工人上班過程中發(fā)生的工傷事故則是，小傷輕傷不能輕易下火線,，必須要堅(jiān)持上班,，小傷或輕傷都是工人自己掏錢去醫(yī)院看，只有遇到大傷的時(shí)候,，老板方才帶著工人去醫(yī)院,，我記得當(dāng)年工人夏季上班的時(shí)候，車間里面連個(gè)飲水機(jī)都沒有,，無奈工人們口渴了,，手邊有錢的工人，就去廠外邊,，老板娘弟弟家的小賣店拿兩瓶礦泉水回來,，沒錢的工人，渴了只能跑到車間西邊自來水龍頭下邊,，打開水龍頭,，張開嘴巴去喝那個(gè)被大太陽曬自來水管子,，曬得滾燙滾燙的陰陽水，身體好的人喝兩口陰陽水,，那倒是沒多大的事,，若是身體不好的人,喝過這種陰陽水之后，則當(dāng)晚便會拉肚子,拉稀拉得提著褲子,，一直拉得腦殼抵著墻,。在車間干活，一旦出現(xiàn)拉肚子拉稀,，距離廁所比較遠(yuǎn)或是跑得比較慢的,，路上憋不住，便會拉在褲子里面,。</strong></font></font><br>6 i7 ]1 Y. B/ Z9 @ L
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' M( R3 _% I# Z" e2 C8 J2 c7 o" p<font size="3"><font color="#ff0000"><strong>我記得當(dāng)年有時(shí)即便拉稀肚子痛得順地爬了,，如果此時(shí)車間一旦有機(jī)床電路損壞了，那怕你肚子痛得走不路,，那你爬都要給我爬到車間里,，立馬幫我老板把機(jī)臺修好，因?yàn)榉彩聦ξ依习鍋碚f,，那一切都是浮云,，唯獨(dú)車間里的機(jī)臺萬萬不能因?yàn)槟銠C(jī)修工身體生病而停下來不干活，無論大事小事,，一切都要保證車間里的機(jī)臺不能停機(jī),，讓我老板造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，也只有等機(jī)臺電路完全恢復(fù)正常了,，老板方才允許去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院打吊瓶,！<br>
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當(dāng)年老板跟我們工人簽訂的那個(gè)所謂的勞動合同，其中理面百分之九十以上的條文,，都是針對老板懲罰工人違反工廠勞動規(guī)程的,，可是對于老板違規(guī)的則只字未提。于是當(dāng)時(shí)廠里的那些工人事后便紛紛調(diào)侃道,，”老板的合同都是偏向于老板自己,，大多都是寫在紙上，帖在墻上,，掉在地上,，講在嘴上,，對于工人來說,，則根本就沒得半點(diǎn)誠意。其中有好多小工廠,老師頭加班,向來都沒有加班費(fèi),工人進(jìn)廠上班,居然連社保都沒有,充其量,頂多也只是給工人向征性的購買一份工傷保險(xiǎn),工人你廠上班,連最其碼的社保都沒有,還談什么工人征信不征信?<br>
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( f+ t1 \* {5 h8 x8 L1 O哈哈,，哈哈,，這分明就是老板們從上邊懲罰老賴欠錢不還的章程中得到了啟發(fā),，于是索性想出一個(gè)貌似比較妥當(dāng)?shù)霓k法來，把那些喜歡一言不合就跳槽的員工給牢牢捆住,，讓他們知道頻煩跳槽離職,，既然你們員工炒我老板的魷魚，那我老板就要讓你們這些頻煩跳槽離職的員工給我付出一定代價(jià)哦,，我老板要讓他們既要承受心靈上的打擊,，同時(shí)又要承受經(jīng)濟(jì)上的打擊，你說呢.......<br>
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樓主: 遠(yuǎn)祥
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