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樓主: 遠祥
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頻繁跳槽離職應該納入個人征信嗎,?

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41#
發(fā)表于 2019-4-10 09:05:09 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-10 09:00
3 y" H$ D, |! C5 e+ g! G* Q& z拿回家復印一份,留作存根,,以備不時之需,!

& k. i5 C8 Z# c: T是的,我掃描保存了,,但是我認真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個合同沒有對我很有用,,薪資寫的是基本工資,,年休假也沒有注明,其它的假期及孕期產(chǎn)假都只是說明按照國家規(guī)定,。簡簡單單的4頁紙,,只能說企業(yè)永遠不會讓員工拿合同來抓他們的把柄的,寫的都是天衣無縫# n0 @4 N$ C2 V& p) }
42#
發(fā)表于 2019-4-10 09:06:58 | 只看該作者
年華98 發(fā)表于 2019-4-10 09:05
7 b* [& R7 z2 j1 D是的,,我掃描保存了,,但是我認真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個合同沒有對我很有用,薪資寫的是基本工資,,年休假也沒有 ...
. J2 _" h" n- X3 V
是啊,,必須要掃描存檔!
0 ]) K4 l/ V0 x/ K5 J' U. B' a4 p
43#
發(fā)表于 2019-4-10 09:08:26 | 只看該作者
黑心企業(yè)問題那么多不去解決,,倒是反過來為難打工的嗎,。還有拿這種個例當成普遍現(xiàn)象的也是挺厲害的
44#
發(fā)表于 2019-4-10 09:21:44 | 只看該作者
不能單只是針對員工個人吧,如果真的納入的話,,那企業(yè)更是可以肆無忌憚的壓榨員工了
45#
發(fā)表于 2019-4-11 13:32:15 | 只看該作者
這純粹是吃飽了撐的沒事干,,想出來的蛋疼的點子' @& t+ m- j$ K. ^% }
不得不說,ZF有些人的腦子里面真是灌了米共
46#
發(fā)表于 2019-4-11 13:38:35 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-11 13:49 編輯 / _/ i) I$ z, r- \9 b4 j" W! R7 ^
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-10 07:46. b( [9 q7 t/ J( J, r2 J3 ^
對于一下就容易引起激烈討論的東西,,或者明顯有違常理的言論,,我向來第一反應是靜觀其變,等消息坐實,,這個 ...
! d! [) w5 `. F8 G) J7 Q2 v- Y( c4 {
是的,,然而據(jù)我所知,這個顯然不會是空穴來風的,,有時候他們那邊的當?shù)豘F就是故意放出風來探探情況,,如果要是民怨沒那么大,估記還真就有可能就這么做了 ,。) r2 q8 {: n1 p. X

" m9 K% e2 Q# ~: ]) b3 T其實我這么認為也是有一定理由的,,我記得早在二零一二年七月底的時候,浙江省慈溪市匡堰鎮(zhèn)工會主席黃某鵬,,曾經(jīng)在騰訊微博上搞了一次所謂的”為基層民工當家作主,,做外地基層農(nóng)民工的娘家人“希望基層那些正在遭受黑心老板剝削和壓榨的農(nóng)民工站出來,揭發(fā)和檢舉,,于是我便將當年在慈溪飛達打工,,辭工時被老板克扣工資的事原原本本的寫了上去,,靜靜的等待著他的順時而動復,!
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然而三天之后,黃某鵬居然也果真回復了我的問題,,只是他很無助的對我說,,”楊師傅,,實在不好意思,你說的那件事情所發(fā)生的時間段里,,我還沒有擔任匡堰鎮(zhèn)工會主席呢,,況且你說的那件事情年代久遠,呵呵,,你這叫我愛莫能助啊,,這不你現(xiàn)在已經(jīng)重新?lián)Q了一個地方打工做事,想必你應該過得很好了,,既然事情已經(jīng)過去了,,那你現(xiàn)在也就不用再追究當年的那件事了�,!拔铱�,,這分明又是當?shù)豘F機關(guān)職能部門在網(wǎng)絡(luò)上和稀泥,說幾句雞毛彈耳朵的好聽之話,,順勢擺擺樣子,,忽悠忽悠咱們這些不知情的外地的打工者,看完此留言,,我特么,,一下子便徹底暈倒!
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我事后轉(zhuǎn)念一想,,胳膊本就擰不過大腿,,咱們這些外地打工者都是弱勢群體,可是他們那邊所謂的工會,,那些都是辦事扶皮擦癢,,專門游走在不良老板和員工之間的一個超級說客,遇到打工者與老板之間的勞動紀分問題的時候,,總是大事化小,,小事化了,拳頭朝外打,,胳膊朝里揮,,他們大多都是在刻意的保護他們當?shù)氐钠髽I(yè),根本就不可能會真心真意的替我們這些外來打工者說話,。因此他們后邊在網(wǎng)上所做的一切,,那都是在眾網(wǎng)民面前做做樣子而已。5 s! C" J/ y9 r( Q% m
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發(fā)表于 2019-4-11 13:42:12 | 只看該作者
hawk23 發(fā)表于 2019-4-11 13:32  Z. o2 D* Y! C
這純粹是吃飽了撐的沒事干,,想出來的蛋疼的點子# [" }* C' ^1 ?
不得不說,,ZF有些人的腦子里面真是灌了米共

% o+ @2 z6 Y. w4 o4 f先試試看,大不了事情搞大了,然后再想辦法去網(wǎng)上發(fā)一篇所謂的承諾書來和稀泥,,大事化小,,小事化了!
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48#
發(fā)表于 2019-4-12 17:24:58 | 只看該作者
真的太有病了這政策,,就好像企業(yè)的HR不長眼睛不長腦子似的,,還要參考什么鬼系統(tǒng)?
49#
發(fā)表于 2019-4-15 11:19:50 | 只看該作者
企業(yè)離職率是不是也能上老板和高管的征信,?
50#
發(fā)表于 2019-4-15 22:19:22 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-11 13:38
$ O/ w" R/ S9 M. n是的,,然而據(jù)我所知,這個顯然不會是空穴來風的,,有時候他們那邊的當?shù)豘F就是故意放出風來探探情況,,如果 ...

5 K. `; A, t1 h; o% a確實是這樣啊。! B; l! Z1 H9 W/ S6 L1 u
包括,,某為,,某格,某阿,,等現(xiàn)在的明星企業(yè),,其實就那么回事。; T& \) }: V) @* p
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