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發(fā)表于 2019-4-19 08:25:51
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第一是先進(jìn)入一家公司,,最好是大公司,,人數(shù)300以下的不要考慮。
' r6 `& m, ]6 o; Q6 ^6 Z9 \第二是不參與不表態(tài)混日子,。什么事情都不要管,。超出你能力的事情或者是你覺得有點(diǎn)難度的事情就找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己做不了。其他事情只聽只記錄,。
" H' q# L7 C ~1 a+ y第三是臉皮厚,。對(duì)于那些說(shuō)你專業(yè)能力不行,說(shuō)你學(xué)歷高卻干這活的,,一律微笑回復(fù),,然后去衛(wèi)生間。心里抱著一個(gè)想法:我走了你們還好花時(shí)間和精力去再招人�,,F(xiàn)在年輕人想找個(gè)滿意的工作很難,,同樣企業(yè)想找個(gè)滿意的人才也很難,大家都是相互和諧的,。你混久了就知道了,。; b! B3 D% m! E5 y* q0 Z8 d
第四最關(guān)鍵,那就是上某寶上買個(gè)教程,,一元多就可以買到的,,就是那個(gè)1200G的。很有用的對(duì)你一點(diǎn)不會(huì)的人很有幫助的,,你把它學(xué)完了水平基本上就是中等了,,作圖是不會(huì)有大問題了。
( ~) u O; Z$ \* B& R第五,,找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)表明態(tài)度,,就說(shuō)自己現(xiàn)在在學(xué)習(xí)教程的,。就是領(lǐng)導(dǎo)問你為什么工作不用心的時(shí)候你再說(shuō)。這樣就是一個(gè)極端了,,好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提醒你一下然后給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,壞領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)直接勸你離職的。這樣可以直接判斷出自己的領(lǐng)導(dǎo)好不好,。對(duì)以后的工作還是有幫助的 ,。 |
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