請問如何與領(lǐng)導(dǎo)談?chuàng)Q個工作任務(wù)

前景錢

直接提,，不要怕,。

zll3310737

先說工資不夠花,。要漲工資，那領(lǐng)導(dǎo)自然要問你,。然后說,，不漲工資也行，搞點有挑戰(zhàn)的事做做,。不一定非要是核心東西,。反正有挑戰(zhàn)的就行。先把�,？诳湎�,，剩下的，一般會如你所愿,。

未來第一站

我勸樓主什么都不要做,！暫時做好領(lǐng)導(dǎo)安排的就好。

韓寒11

直說吧,，說不定領(lǐng)導(dǎo)認為你很積極上進,，給你這個機會呢

展翅翱翔with

韓寒11 發(fā)表于 2019-5-10 21:29
2 X7 [7 t' `3 W直說吧，說不定領(lǐng)導(dǎo)認為你很積極上進,，給你這個機會呢

但如你所說
" E( o( A9 z) ]9 a3 W8 l/ ^

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個人感覺不用拿什么東西,，你“證明材料”反而顯得你心里沒底。你要是感覺你能勝任,，直接去談,。

xuqunde

盡量別談

桌前一盆花

剛踏入社會的吧！還說自己導(dǎo)師什么的,。這種心理誰都知道,。這是領(lǐng)導(dǎo)在考驗?zāi)愕哪托缘摹Ｐ募背圆涣藷岫垢��?br /> - P) Z9 o: R6 B還是同意22樓的說法,。這里再給你加個前提,，那就是轉(zhuǎn)正的時候等著領(lǐng)導(dǎo)找你。
  N! g. i/ w: q% P; p; b, @工作沒有個三四年就想搞核心玩意了,。要是我直接把你扔去掃廁所去,。是金子總會發(fā)光。是強光總會晃人眼睛的,。
' a0 H+ y: T# P( R& @% l如果你已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,。那就去找個團隊里有經(jīng)驗，人品好的人,，請他喝個咖啡什么的,，然后說說你的想法,。這樣他也許會給你指條路的。
6 W8 c0 l# d5 q踏入社會玩的不是學(xué)習(xí)能力,，是綜合能力,。綜合能力不行就老老實實的耗時間吧！

展翅翱翔with

桌前一盆花 發(fā)表于 2019-5-12 14:55
1 y8 J6 O4 x4 w1 t! k' _# E剛踏入社會的吧,！還說自己導(dǎo)師什么的,。這種心理誰都知道。這是領(lǐng)導(dǎo)在考驗?zāi)愕哪托缘�,。心急吃不了熱豆腐�?br /> 1 ?5 \0 _! V% X; z5 y) R5 M ...

這里面存在一個公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)整的問題,。
有個比我入職早半年校招的小伙，此前沒有任何工作經(jīng)驗的,，他是上海分公司的,，他就接觸到了核心產(chǎn)品，短短這1-2年,，他在鑄造,、鈑焊、機加,、吸塑,、電控都讓其得到了鍛煉這個上海分公司，是公司發(fā)展調(diào)整后在上海新成立的研發(fā)公司,，以后產(chǎn)品的發(fā)展是上海,，雖然總部在當(dāng)?shù)兀�但是我們部門的核心是轉(zhuǎn)移到上海
我們當(dāng)?shù)毓���,，我們辦公室一些離職后的老員工工作是交接給上海,，不是我們當(dāng)?shù)兀。,。?br /> ( `8 ?/ u2 B, [0 m( E# L" U8 c, m我們這邊逐漸的將工作轉(zhuǎn)到那邊,，我們當(dāng)?shù)毓�司的研發(fā)這種角色，將會變成“工藝”的角色,，就是我現(xiàn)在負責(zé)的系統(tǒng)機柜可能也會被轉(zhuǎn)交給上海,，這是第一步
* |% h8 S; B  w0 n+ p. ]& q: J第二步，就是隨著工作越來越少,，工資也不漲,，個別人等會逐漸離開，要么就是裁員,，現(xiàn)在不走的,，都是在那養(yǎng)老混日子的，本地以后就留個裝配車間。
7 F7 o& ~+ i' P9 \/ A% y像我這種工作經(jīng)驗不太多的,，是最倒霉的,，因為啥也學(xué)不到,，走也不是,，不走也不是，騎虎難下
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懶得理

3#說的對