一頓操作猛如虎,，為何工資4千5

想飛的鳥(niǎo)~~

樓主的心態(tài)感覺(jué)不對(duì),，公司招人從來(lái)不是為了培養(yǎng)的,，是用來(lái)干活的,。培養(yǎng)只是附屬“”產(chǎn)出“”,，心無(wú)旁及的學(xué)習(xí)那是在讀研究生,！
個(gè)人觀(guān)點(diǎn)不喜勿噴！

未來(lái)第一站

既然重新開(kāi)始,，首先要轉(zhuǎn)變思維,。

kongzhimin

這種想法不可學(xué)  現(xiàn)在的社會(huì) 談待遇不能怕  不要覺(jué)得自己做不來(lái)  面試的時(shí)候?qū)ψ约旱拇�遇匹配�?yīng)當(dāng)超出自己能力50%，這50%你完全可以進(jìn)入工作后段時(shí)間補(bǔ)上,，甚至超出公司對(duì)你的預(yù)期  否則你十幾年過(guò)去了依舊還是那樣  上來(lái)就把自己定位在我不會(huì)我可以學(xué)  你以為是謙虛好學(xué)  實(shí)際就是坦言能力不足    久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多所謂的項(xiàng)目經(jīng)理 總工 他們的技術(shù)能一定比你好么   不一定  但是他們說(shuō)話(huà)一定比你有底氣 不管他們是不是真的懂  同樣一句話(huà) 你說(shuō)出來(lái)別人會(huì)質(zhì)疑對(duì)不對(duì)   他說(shuō)出來(lái) 哪怕與你曾今的認(rèn)知有出入  你也會(huì)懷疑自己一直認(rèn)知的是錯(cuò)的

防彈蝸牛

說(shuō)點(diǎn)類(lèi)似的,，前段時(shí)間接觸了一家做非標(biāo)的廠(chǎng)家，和老板說(shuō)好第一年拿死工資,，第二年開(kāi)始按技術(shù)入股,。。,。

5 U8 p! K; k- b; R  x待了一個(gè)禮拜,，做了一個(gè)新方案，改了一個(gè)老方案,。,。。
白天找老板談方案細(xì)節(jié)，聯(lián)系不到,。,。。
晚飯后開(kāi)始微信轟炸,，為啥不加班干活云云,。。,。
又抱怨微信溝通沒(méi)效率,。。,。抱怨之前的工程師東西做的都是錯(cuò)的,。。,。
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哎,，老板啊，不是我磨洋工啊,，我在公司的電腦里連一套成熟產(chǎn)品的圖紙都湊不出來(lái)�,。ā扒拜厒儭敝怀隽慵�圖不出裝配圖）！
伺候不起,，走了走了,。。,。
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ziyuekongbai

大沙發(fā)發(fā)送方

劉哲榮

樓主目前不想介入公司的非標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目,？

抱著這樣的態(tài)度啥都學(xué)不到，只有通過(guò)做項(xiàng)目才能成長(zhǎng),，年輕人,。
9 B5 f) m% e. Z

依然交角2012

加油吧  少年

海風(fēng)1006

loveskycc 發(fā)表于 2019-5-16 14:34
8 k$ B0 @* }0 d薪水永遠(yuǎn)和你創(chuàng)造的價(jià)值有關(guān)，當(dāng)你承擔(dān)并且很好的完成了更多的工作創(chuàng)造了更多的價(jià)值你提要求也是正常的,，談 ...

嗯,，我覺(jué)得也是這個(gè)道理，不能光從最基礎(chǔ)的開(kāi)始,，有壓力才有動(dòng)力,。這也算是一個(gè)跳臺(tái)，跳好了直接省掉很多事,。跳不好沒(méi)關(guān)系,，起點(diǎn)就低，能摔成什么樣,。
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